Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Asia-Pacific Management and Business Application JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat)
Hanni Adriani
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
The Moderating Role of Feedback on the Effect of Goal-Setting Participation on Innovative Work Behaviour Purwanti Dyah Pramanik; Dino G. Leonandri; Santi Maudiarti; M. Achmadi; Hanni Adriani
APMBA (Asia Pacific Management and Business Application) Vol 11, No 2 (2022)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics and Business, Brawijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.apmba.2022.011.02.6

Abstract

Change is something that is bound to happen. Employees in service industries such as hospitality business must have innovative work behavior to help companies grow and thrive in a constantly changing environment. One way to get employee work integrity in the face of change is to set work goals. The involvement of employees in setting work goals is inseparable from the role of superiors to provide feedback. This study aims to describe the relationship between goal-setting participation and employees' innovative work behavior and their relationship with feedback as a moderating variable. The research methodology uses a quantitative descriptive approach, whereas 101 of four-star hotel employees in Belitung Regency and employed convenience sampling. The results revealed that goal-setting variable has a positive and meaningful relationship with the feedback variable. Moreover, the feedback variable has a role both as an independent and a moderator variable in the relationship between goal-setting variable and innovative work behavior. The implications of the research results provide input to hotel business actors the importance of encouraging goal-setting participation and employing the goals as the positive feedback for the employees.
Perekrutan Pemuda Desa Putus Kerja sebagai Local Guide dan Pelatihan First Emergency Response (FER) untuk Wisata Trekking Sentul, Bogor Euis Puspita Dewi; I Gede Suwartane; Khina Januar Rahmawati; Hanni Adriani
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 4 No 3 (2023)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v4i3.1544

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk melaporkan pengalaman pengabdian masyarakat dalam memberikan pendampingan kepada PLGS dalam memberdayakan pemuda desa yang putus kerjasebagai local guide dan meningkatkan kompetensi para local guide yang baru bergabung. Melalui perekrutan terbuka diharapkan dapat menjaring para pemuda desa putus kerja sebagai local guide dan melalui pendampingan yang berfokus pada pembelajaran partisipatif, pelatihan First Emergency Response (FER) diberikan dalam rangka pembekalan agar local guide hasil perekrutan dan yang sudah bergabung memiliki keterampilan teknis dalam penanganan situasi darurat, komunikasi, dan koordinasi tim. Ke depannya, hasil pengabdian masyarakat ini memberikan landasan bagi pengembangan program serupa di wilayah-wilayah lain yang menghadapi tantangan serupa dalam mengatasi pengangguran pemuda dan memajukan sektor pariwisata lokal.
Penerapan Cleanlines, Health, Safety and Environmental pada Pendampingan Pokdarwis Desa Margaluyu dalam Peningkatan Kualitas Homestay: Pengendalian yang Berhasil Hary Susilo; Siti Sujatini; Euis Puspita Dewi; Hanni Adriani
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol. 6 No. 3 (2025)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v6i3.2645

Abstract

Tujuan kajian ini untuk memberikan solusinya meliputi; kurangnya sistem manajemen bisnis yang professional, pencatatan keuangan belum dilakukan secara sistematis, strategi harga sewa tidak berbasis analisis pasar dan tidak adanya rencana pengembangan jangka panjang menyebabkan homestay sulit berkembang dan menghadapi risiko kehilangan tamu tetap. Metode penulisan laporan Pengabdian pada masyarakat ini berbasis kuantitatif dan kualitatif, dengan Teknik observasi, penyuluhan, penyebaran kuesioner, diskusi dan tanya- jawab. Teknik analisis data menerapkan SPSS dan SmartPLS. Hasil menemukan faktor- factor utama yang mempengaruhi tingkat efisiensi pengendalaian homestay di desa Margaluyu Bandung, Jawa Barat. Kesimpulan, berbasis bisnis kanvas mengarahkan pada sistem manajemen bisnis yang profesional, Penentuan harga dan pengelolaan keuangan sederhana yang disiplin pada pencatatan keuangan secara sistematis, penentuan strategi harga sewa berbasis analisis pasar dan memberi dasar strategi rencana pengembangan jangka panjang untuk berkembang dan menghadapi risiko kehilangan tamu tetap. Saran harapan ke depan dapat dilanjutkan dengan pengarahan dan pendampingan bisnis lebing konkrit.
Co-Authors Dino G. Leonandri Euis Puspita Dewi Euis Puspita Dewi, Euis Puspita Hary Susilo I Gede Suwartane Khina Januar Rahmawati M. Achmadi Maudiarti, Santi Purwanti Dyah Pramanik Siti Sujatini