Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Edwin Jonathan Panjaitan
Universitas Pertiwi
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH EARNING PER SHARE DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Siti Nuridah; Joelianti Dwi Supraptiningsih; Ade Irawan; Edwin Jonathan Panjaitan; Nuri Maharani
Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Februari : Profit : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Publisher : UNIVERSITAS MARITIM AMNI SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/profit.v2i1.465

Abstract

This study aims to discuss the effect of earnings per share (EPS) and dividend policy on firm value. Firm value is used as a measure of the success of a company. By increasing the value of the company can be interpreted as an increase in the prosperity of company owners or shareholders in the company. The population of this research is 43 companies in the Food and Beverage Sub-Sector Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2021. By using the purposive sampling method, a sample of 18 companies was obtained. The data used in this study is secondary data obtained from the company's annual report. The research method used is Multiple Regression Analysis to see the effect of the independent variables on the dependent variable using the SPSS version 16 program. The results of the partial t test show that earnings per share (EPS) has no significant effect on firm value. Dividend policy partially has a significant effect on firm value and the results of the simultaneous F-test show that the earnings per share variable and dividend policy have a significant effect on firm value variables.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, JOB INSECURITY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP STRES KERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK WILAYAH BEKASI) Edwin Jonathan Panjaitan; Dina Fitria Rahmawati; Aprilia Indra Kusumawati; Klara Shintya; Muhammad Rasyid Suminta
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 6 No. 4 (2023): Volume 6 No 4 Tahun 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v6i4.19846

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Job Insecurity, dan Motivasi Kerja terhadap Stres Kerja Auditor. Indikator yang digunakan untuk mengukur Stres Kerja Auditor adalah lingkungan, organisasi dan individu. Penelitian ini mengambil sampel pada Kantor Akuntan Publik wilayah Bekasi. Metode yang digunakan adalah metode Purposive Sampling. Analisis serta Pengujian Hipotesis dengan metode regresi linier berganda menggunakan SPSS 23.0 dengan metode enter. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa keempat variabel independen, yaitu Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Job Insecurity dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Stres Kerja Auditor, pada P < 0,05 (P = 0,000). Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Stres Kerja Auditor, pada P<0,05 (P = ,000) dengan pengaruh sebesar (ß = ,206). Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Stres Kerja Auditor, pada P<0,05 (P = ,000) dengan pengaruh sebesar (ß =,461). Job Insecurity berpengaruh signifikan terhadap Profesionalisme Auditor, pada P<0,05 (P = ,015) dengan pengaruh sebesar (ß = ,190). Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Profesionalisme Auditor, pada P<0,05 (P = ,004) dengan pengaruh sebesar (ß = ,187).
Co-Authors Ade Irawan Aprilia Indra Kusumawati Arif Munajat Decky Maulana Akbar Dina Fitria Rahmawati Frances Roi Seston Tampubolon Gloria Natalia Shandy Joelianti Dwi Supraptiningsih Klara Shintya Muhammad Rasyid Suminta Nasrullah Nasrullah Nuri Maharani Siti Nuridah