Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara Iis Kartini; Muhamad Yayandi; Selvi Handayani
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v5i1.11251

Abstract

Dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara, maka dukungan kualitas SDM menjadi sebuah keharusan. Kualitas SDM merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu organisasi atau instansi. Oleh karena itu, diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena kompetensi akan dapat mendukung peningkatan prestasi kinerja karyawan. Karyawan yang belum mempunyai kompetensi yang memadai akan dibuktikan dengan rendahnya produktivitas karyawan tersebut. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara? Berdasarkan permasalahan tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian survei dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksposisi, yaitu untuk menjelaskan hubungan kausal dan pengujian hipotesis. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara yang berjumlah 30 orang. Metode pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel (penelitian populasi). Untuk mendapatkan data yang komprehensif, maka digunakan angket (kuesioner) sebagai sumber data primer. Dokumentasi sebagai sumber data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan (bersama-sama) kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara.
Sektor UMKM Potensial Berdasarkan Asset Turnover Ratio di Cianjur Farhan Faturohman; Dody Faraitody Teguh; Iis Kartini; Nanan Marlina
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.6907

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran vital dalam perekonomian lokal, termasuk di Kabupaten Cianjur yang berbasis agraris. Namun, keberlangsungan UMKM di wilayah ini menghadapi tantangan berat, terutama akibat bencana alam seperti gempa bumi. Studi ini bertujuan menganalisis sektor UMKM potensial di Cianjur berdasarkan Asset Turnover Ratio (ATR) sebagai indikator efisiensi penggunaan aset. Penelitian ini menggunakan metode survei kualitatif terhadap 114 pelaku UMKM dari berbagai sektor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sektor dengan ATR tinggi, seperti asesoris (9,0), bunga segar (8,0), makanan olahan (6,4), dan pakaian (5,9), tergolong potensial karena efisiensinya dalam menghasilkan pendapatan dengan aset minimal. Sebaliknya, sektor dengan ATR menengah seperti konveksi (4,6) dan bahan makanan (3,5) memerlukan upaya peningkatan efisiensi untuk mengoptimalkan potensi mereka. Sektor dengan ATR rendah, termasuk jasa (1,5) dan makanan siap saji (0,6), menunjukkan kelemahan signifikan dalam penggunaan aset dan membutuhkan strategi pengelolaan yang lebih baik untuk meningkatkan daya saing. Penelitian ini menegaskan pentingnya ATR sebagai alat analisis untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dalam pengembangan UMKM.