Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikologi Prima Spiritual Healing: Jurnal Tasawuf dan Psikoterapi Psycho Holistic
Konto Iskandar Dinata
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Religion Humanities Education Health Professions Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA PGRI 2 Palembang Konto Iskandar Dinata; Herma Warni
Jurnal Spiritual Healing Vol 2 No 1 (2021): Spiritual Healing: Jurnal Tasawuf dan Psikoterapi
Publisher : Program Studi Tasawuf dan Psikoterapi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.577 KB) | DOI: 10.19109/sh.v1i2.8290

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA PGRI 2 Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasi. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi kerja guru, disiplin kerja guru, dan kinerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru SMA PGRI 2 Palembang, sampel penelitian ini diambil yaitu 37 guru. Berdasarkan analisis dan pembahasan dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1) Terdapat hubungan positif antara motivasi kerja guru dengan kinerja guru di SMA PGRI 2 Palembang hal ini dibuktikan dari nilai r hitung lebih besar dari rtabel yaitu 0,466>0,325 dan nilai signifikansi sebesar 0,000, yang berarti kurang dari 0,05 (0,000<0,05). 2) Terdapat hubungan positif antara disiplin kerja guru dengan kinerja guru di SMA PGRI 2 Palembang hal ini dibuktikan dari nilai rhitung lebih besar dari rtabel yaitu 0,554>0,325 dan nilai signifikansi sebesar 0,000, yang berarti kurang dari 0,05 (0,000<0,05). 3) Terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dan disiplin kerja guru secara bersama-sama terhadap kinerja guru di SMA PGRI 2 Palembang yang dibuktikan dari nilai fhitung lebih besar dari ftabel yaitu 11,752>3,28 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti kurang dari 0,05 (0,000<0,05). Variabel motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai hubungan positif terhadap kinerja guru. Berdasarkan hubungan positif tersebut menginformasikan bahwa makin baik motivasi kerja dan disiplin kerja guru menjadikan kinerja guru di SMA PGRI 2 Palembang juga semakin meningkat.
Efikasi Diri dan Prestasi Kerja pada Karyawan di PT. X Lina Yuliana; Konto Iskandar Dinata; Umi Nur Kholifah
Jurnal Spiritual Healing Vol 1 No 1 (2020): Spiritual Healing:Jurnal Tasawuf dan Psikoterapi
Publisher : Program Studi Tasawuf dan Psikoterapi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.123 KB) | DOI: 10.19109/sh.v1i1.12004

Abstract

The research purposed to find the correlation between self-efficacy and job performance on PT. X employee. This research used quantitative method with correlational approach. The sample of this research was 43 people which used total sampling for the technique. The variable of this research were self-efficacy and job performance. The data collection arranged using Likert model scale, self-efficacy scale and job performance scale. Hypothesis tested with product moment correlation technique. The result based on person correlation analyze was positive and significant correlation between self-efficacy and job performance on PT. X employee. The number of pearson correlation between self-efficacy and job performance showed 0,705 with sig. (2-tailed) 0,000 (sig<0,05) means Ha (alternative hypothesis) accepted. The conclusion of the research was positive and significant correlation between self-efficacy and job performance on PT. X employee.
Literatur Review: Kecerdasan Spiritual dalam Meningkatkan Kreativitas Remaja Mega Windi Antika; Konto Iskandar Dinata; Umi Nur Kholifah
Psikologi Prima Vol. 5 No. 2 (2022): Psikologi Prima
Publisher : unprimdn.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34012/psychoprima.v5i2.3321

Abstract

kajian ini menunjukkan bahwa ketika manusia sudah berada pada tahap transpersonal, memiliki respek manusia terhadap keindahan dan keagungan ciptaan, serta merasa dirinya kecil dan hina di tengah malam, dia menyaksikan kodrat yang diberikan oleh Tuhan. Bagi orang untuk melihat bahwa orang yang mengakui keindahan itu diciptakan oleh Tuhan berarti dia telah memasuki dunia transpersonal atau spiritual. Apabila seseorang telah memasuki transpersonal yang tinggi di situlah hal-hal positive dan semangat menghadirkan kreativitas muncul dalam mengisi berbagai hal yang lebih baik maka itulah bentuk kreativitas seseorang.
Improving Employee Work Motivation at PT.X through Stress Management Training: An Experimental Study on the Production Team Konto Iskandar Dinata; Umi Nur Kholifah Dinata
Psycho Holistic Vol. 5 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35747/ph.v5i1.630

Abstract

This study aimed to determine the impact of stress management training on the work motivation of production employees at PT. X. The hypothesis of the study posited that the work motivation of employees would be higher after receiving stress management training compared to before the training. The study involved 11 production employees who exhibited low to moderate work motivation and experienced high to moderate job stress. The data collection technique employed in this study was the work motivation scale. The research design utilized a one-group pre-test post-test design, and the data were analyzed using the Wilcoxon signed-rank test, a non-parametric statistical analysis. The results of the Wilcoxon test revealed a significance value of 0.003 < 0.050, indicating that the research hypothesis was supported. Therefore, a significant difference in work motivation was observed between the pre-training and post-training phases among the employees.
Co-Authors Herma Warni Lina Yuliana Mega Windi Antika Umi Nur Holifah