Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Integra
Noviryantika Noviryantika
STIE INDONESIA PONTIANAK
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Perceieved Ease of Use, Price Fairness, dan Brand Image Terhadap Kepuasan Pelanggan (SURVEY PADA PELANGGAN CUCI KENDARAAN ONLINE WSERVE INDONESIA DI KOTA PONTIANAK) Steven steven; Angelina Fitria Rina Sari; Noviryantika Noviryantika
Jurnal Ekonomi Integra Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v13i1.256

Abstract

Perceived ease of use,price fairness dan brand image yang baik tentu saja akan menarik minat pelanggan dan meningkatkan penjualan perusahaan. Pelanggan yang puas terhadap produk dan jasa yang dibeli dan dikonsumsi tentu saja akan menjadi loyal terhadap perusahaan.Penelitian ini ingin membuktikan pengaruh dari masing-masing variabel yaitu perceived ease of use, price fairness, brand image  berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan penelitian sebelumnya dan dikatikan dengan teori pendukung yang dikemukakan oleh para ahli dengan menggunakan program SPSS sebagai alat pengolah data statistik.Jenis penelitian ini yaitu associative research. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik nonprobability sampling karena peneliti tidak mengetahui jumlah keseluruhan anggota populasi yang diteliti. Sedangkan teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling. Sedangkan populasi yang dijadikan sampel yaitu 30 orang, dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
PENGELOLAAN MODAL KERJA GUNA MENJAGA PROFITABILITAS PT GUDANG GARAM TBK Amelia Amelia; Tri Diana; Noviryantika Noviryantika
Jurnal Ekonomi Integra Vol 14, No 1 (2024): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v14i1.336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perputaran kas, perputaran persediaan, perputaran modal kerja, dan pengelolaan modal kerja guna menjaga profitabilitas perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan berupa laporan keuangan perusahaan, seperti laporan laba rugi dan neraca untuk periode 2017-2021. Perputaran kas rata-rata sebanyak 36,22 kali mengindikasikan kinerja pengelolaan kas sangat baik dalam memenuhi tingkat ketersediaan dana perusahaan. Perputaran persediaan rata-rata sebanyak 2,15 kali dikatakan kurang baik karena terdapat persediaan tertahan. Perputaran modal kerja memiliki rata-rata sebanyak 3,94 kali dikatakan kurang baik karena perusahaan kurang optimal dalam memanfaatkan modal kerja untuk menghasilkan penjualan bersih. Tingkat pengembalian investasi sebagai proyeksi profitabilitas memiliki rata-rata sebanyak 10,55% dikatakan sangat baik karena perusahaan dapat mengelola dana yang diinvestasikan untuk menghasilkan keuntungan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PT ARWANA JAYA RAYA SINTANG Tri Diana; Amelia Amelia; Noviryantika Noviryantika
Jurnal Ekonomi Integra Vol 14, No 2 (2024): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v14i2.354

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Arwana Jaya Raya Sintang. Populasi sebanyak 30 karyawan. Persamaan regresi  Y = 6,325 + 0,515 X1 + 0,162 X2. Nilai koefisien regresi menunjukkan variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Hasil Uji t parsial berdasarkan nilai signifikansi (Sig.)  menyatakan ada pengaruh positif signifikan antara kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) dan motivasi (X2)  berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan uji F ada pengaruh yang signifikan secara simultan antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja. Dan nilai koefisien determinasi dengan Adjusted R Square sebesar 0.674 atau sebesar 67,4%.  menyatakan secara bersama kepemimpinan (X1) dan motovasi (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y)  sedangkan sisanya sebesar 32,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Co-Authors Amelia Amelia Angelina Fitria Rina Sari Steven Steven Tri Diana