Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Journal of Innovative and Creativity
Bakhtiar Bakhtiar
Universitas Islam Sumatera Utara
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Iklim Kerja dan Disiplin Guru terhadap Kinerja Guru di Yayasan Pendidikan Ibnu Halim Tanjung Mulia Medan Bakhtiar Bakhtiar; Abdul Rasyid MS
JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik) Vol 4, No 2 (2022): 30 Desember 2022
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (794.777 KB) | DOI: 10.30743/jekkp.v4i2.6503

Abstract

The formulation of the problem in this study is how the influence of Leadership, Work Climate and Teacher Discipline on Teacher Performance at the Ibnu Halim Tanjung Mulia Education Foundation, Medan, either partially or simultaneously.The population and sample of this study were all teachers, totaling 40 people.The sampling technique uses total sampling.Data collection techniques used were direct interviews and questionnaires.The results of this study are that partially the leadership variable has a positive and significant effect on teacher performance with tcountttable, (2.345 1.67,), work climate has a positive and significant effect on teacher performance with tcountttable, (3.719 1.67) and the Discipline Variable has a positive and significant effect on Employee Performance with tcount ttable, (2.423 1.67).Simultaneously the variables Leadership, Work Climate and Discipline have a positive and significant effect on Teacher Performance with Fcount Ftable, (10.216 2.61).The R2 value (RSquare) is 0.524 which means that the variables of Leadership, Work Climate and Teacher Discipline have a positive and significant effect on Teacher Performance at the Ibnu Halim Tanjung Mulia Medan Education Foundation by 52.40%, and the remaining 47.60% again.
THE EFFECTIVENESS OF DIRECT EXPENDITURE BUDGET ON PERFORMANCE Nilawati Nasti; Ahmad Husin Lubis; Bakhtiar Bakhtiar; Abdul Rasyid Ms
Edukasi Islami : Jurnal Pendidikan Islam Vol 11, No 03 (2022): Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/ei.v11i03.4273

Abstract

This paper described the implementation of the budget directly to the performance-based budget and analyzed it. The data source of this study from secondary data, namely data obtained from documents and archives obtained from the Medan Helvetia District Office. While the data collection techniques in this study were carried out by observation, interviews, and documentation studies. The data analysis technique used is a comparative descriptive analysis that uses the preparation of performance-based direct spending budgets set by the general bureau and secretarial equipment of Medan Helvetia Subdistrict. The results of the research obtained using the Budget and Expenditure of the Medan Helvetia Subdistrict Office are quite effective. Budget and spending effectiveness ratio from 2019 effectiveness ratio of 84.22%, in 2020 effectiveness ratio of 93.33%, in 2021 effectiveness ratio of 97.7%.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Silvi Octavia; Bakhtiar Bakhtiar; M. Nelson Pinem
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.837

Abstract

Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi (PDAM) merupakan salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang di mana mempunyai tugas untuk menyediakan air secara cukup dan memadai bagi masyarakat yang menjalani kehidupan sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan perilaku kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Uji Validitas dan Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas dan Uji Autokorelasi), Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t, Uji F, Uji Determinasi). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara, perilaku kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara, disiplin kerja dan perilaku kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara.
Pengaruh Penerapan Manajemen Risiko Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Upaya Pencegahan Pembiayaan Bermasalah Pada Perusahaan Pt. Bina Artha Ventura Faaris Nazaruddinsyah; Julienda Br Harahap; Bakhtiar Bakhtiar; Abd Rasyid MS
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2836

Abstract

This study aims to analyze the effect of risk management and organizational commitment on problem financing at PT. Bina Artha Ventura. The population of this study was all employees of PT. Bina Artha Ventura totaling 60 people, using saturated sampling techniques so that the entire population was sampled. Data were collected through observation and questionnaires using a Likert scale, and analyzed using multiple regression with the help of SPSS 16.0.The results of the analysis show that risk management has a positive and significant effect on problem financing. This indicates that good risk management can reduce the level of problem financing. On the other hand, organizational commitment partially does not show a positive and significant effect on problem financing. However, simultaneously, risk management and organizational commitment together have a positive and significant effect on efforts to prevent problematic financing. This finding confirms that the combination of effective risk management and strong organizational commitment contributes to reducing the risk of problematic financing. The implication of this study is the importance of synergy between comprehensive risk management and increasing employee commitment to maintain the quality of the financing portfolio in the company.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pelindo Daya Sejahtera Regional Sumatera Lisa Adelila; Bakhtiar Bakhtiar; Julkarnain Julkarnain
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4883

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, bagaimana pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan dan bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di TPA Terjun Marelan Agus Safitri; Bakhtiar Bakhtiar; Julkarnain Julkarnain
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.6372

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di TPA Terjun Marelan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Lingkungan kerja yang kondusif mampu menciptakan kenyamanan dan meningkatkan semangat kerja karyawan, sementara disiplin kerja yang baik mendorong karyawan untuk bekerja lebih bertanggung jawab dan konsisten. Temuan ini menegaskan bahwa kombinasi antara lingkungan kerja yang mendukung dan penerapan disiplin kerja yang optimal menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, pihak pengelola TPA Terjun Marelan perlu terus memperhatikan dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja serta kedisiplinan karyawan guna mendukung pencapaian kinerja yang optimal dan berkelanjutan.
Co-Authors Abd Rasyid MS Abdul Rasyid MS Agus Safitri Ahmad Husin Lubis Faaris Nazaruddinsyah Julienda Br Harahap Julkarnain Julkarnain Lisa Adelila M. Nelson Pinem Oddie Babudilla, Nilawati Nasti Silvi Octavia