Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.636
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima Liabilitas : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Ekonomi Jurnal Manajemen USNI Sinergi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Metris: Jurnal Sains dan Teknologi JURNAL SATYA MANDIRI MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Ilmiah Universitas Satya Negara Indonesia
Arifin Siagian
Universitas Satya Negara Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Abdi, Budaya Organisasi ,Perilaku Kewargaan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Institut Sains dan Teknologi Al Kamal M. Zukrianto; Siagian, Arifin
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2018): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2018
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v4i1.312

Abstract

The purpose of this study was to analyze the influence of leadership style of servant, organizational culture, and organizational citizenship behavior on employee performance at the Kamal Institute of Science and Technology, and to analyze the most dominant variables affecting employee performance at the Kamal Institute of Science and Technology. While the method of analysis used in this study is descriptive analysis, validity and reliability analysis, multiple linear regression analysis, hypothesis testing and coefficient of determination. The results showed that the leadership of the servant, organizational culture and organizational citizenship behavior had positive and significant influence, while the leadership variable of the servant had a dominant inf luence in improving the performance of the employees at the Institute of Science and Technology Al Kamal, this is because with the leadership of the servants, it can motivate Employees and create a conducive working climate, so it can affect the improvement of employee performance, especially at the Institute of Science and Technology Al Kamal.
Analisis Pengaruh Penjualan, Biaya Produksi dan Biaya Operasi Terhadap Laba Wajar PT. Ogawa Indonesia dari Afiliasinya Simatupang, Ricardo; Siagian, Arifin
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2018): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2018
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v4i2.318

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of sales, production cost and operating expenses on operating profit indicator as an arm’s length measurement. The study in PT. Ogawa Indonesia. Sampling technique used is purposive sampling. The sample of this study is sales, cost of goods sold as production cost, operation expenses and opera ting profit that is used to measure of PT. Ogawa Indonesia’s operating profit indicator in the year 2012-2017. The dependent variable (Y) in this study is operating profit. The independent variable (X) include: sales (X1), cost of goods sold (X2) and opera tion expenses (X3). Methods of data analysis used is double linear regression with IBM SPSS statistical program 24.The results of this study indicate that sales positive and significant effect on the operating profit indicator of the test results tcount 18,100 > 2,086 ttable,, variable production cost significant and positive effect on operating profit indicator of the test results tcount 17,824>2,086 ttable, and variable operation expenses significant and positive effect on operating profit indicator of the test result tcount 6,008>2,086 ttable,. Meanwhile the collective effect of sales, production cost and operation expenses on the operating profit indicator of the test results fcount 138,762>3,07 fttable.Other than statistical test above, the operating profit of the tested company was also tested by using TNMM method as most appropriate method for the company and at the end the PLI of the tested company indicate arm’s length against its comparable companies.
Pengaruh Periklanan, Citra Merek, Dan Penjualan Perorangan Terhadap Keputusan Pembelian Voucher Avatar Ayodance Mobile Di Indonesia Gracelia Tanudjaja; Siagian, Arifin
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): Volume 5 Nomor 1 Tahun 2019
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v5i1.327

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Komunitas Ayodance Mobile pada Tahun 2018 seluruh event-event yang diadakan oleh megaxus diseluruh kota di Indonesia, Pengambilan sampel menggunakan metode Quota sampling karena jumlah tertentu (kuota) dengan ciri-ciri tertentu pada pembelian handphone merek samsung dan lebih sederhana karena pengambilannya sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memerhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel kualitas periklanan, citra merek danpersonal selling terhadap keputusan pembelian maka digunakan analisis regresi linier berganda, uji-F dan uji t digunakan untuk mengetahui signifikan tidaknya hubungan antara variabel, Periklanan, citra merek, danpersonal sellingterhadap keputusan pembelian. Responden yang di ambil yaitu komunitas sebanyak 100 responden yang mewakili komunitas Ayodance. Penelitian ini dapat disimpulan Hasil analisis uji regresi antara Keputusan Pembelian (Y) yang dapat dijelaskan adanyapengaruh signifikan antara ketiga variabelsecara bersama-sama keputusan pembelian oleh Advertising, Brand Image, dan Personal Sellingsebesar 41,1% dan sisanya 58,9% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Pada penelitiaan ini sendiri tidak terdapat pengaruh Periklanan terhadap keputusan Pembelian Avatar Ayodance Mobile untuk komunitas Ayodance Mobile di Indonesia. Untuk Personal Selling sangat berpengaruh signifikan
Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas Dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham Bank Buku III Di Bursa Efek Indonesia Marini Junita; Siagian, Arifin
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2019): Volume 5 Nomor 2 Tahun 2019
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v5i2.330

Abstract

Penelitian ini merupakan estimasi dan analisis determinan tentang harga saham, dimana fluktuasi dan pergerakanharganya naik turun sesuai dengan hukum permintaan dan penawaran yang dinamis,yaitu pergerakan harga saham perbankan dan kaitannya dengan rasio keuangan yaitu Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Return onAsset di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-1017.Metode penelitian yang digunakan adalah Regresi Data Panel yaitu metode yang lebih menguntungkan dalam menganalisa data gabungan antara cross section dan time series. Dengan menggunakan purposive sampling didapatkan 8 (delapan) bank buku III yang memenuhi kriteria sebagai sampel dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Current Ratio dan Return on Asset berpengaruh terhadap harga saham sedangkan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh dan pengujian secara bersamaan atau simultan juga berpengaruh. Rekomendasi dari penelitian ini adalah investor perlu memperhatikan current ratio dan return on asset karena berpengaruh terhadap harga saham. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan juga mengikutkan jenis rasio keuangan atau faktor-faktor lainnya seperti net profit margin, NPL, kurs, tingkat suku bunga dan lain-lain.
Determinan Return On Asset Bank Umum Konvensional Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013 - 2017 Yusran Thaher; Siagian, Arifin
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2020): Volume 6 Nomor 1 Tahun 2020
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v6i1.337

Abstract

Dari hasil penelitian rasio CAR, LFR, NPL, NIM dan BOPO secara bersama-sama memengaruhi ROA di perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013 – 2017 secara signifikan. Untuk pengujian goodness of fit yang diukur dengan koefisien diterminasi (R2) menunjukkan angka koefisien sebesar 0.946039 yang berarti bahwa seluruh CAR, LFR, NPL, NIM dan BOPO dapat menjelaskan variasi naik turunnya ROA perusahaan perbankan sebesar 94.60%, sementara sisanya 5.40% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam model ini.
Pengaruh Rasio Aktivitas, Struktur Modal, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI Periode 2015-2019 Kristi Widayani; Siagian, Arifin
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): Volume 6 Nomor 2 Tahun 2020
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v6i2.342

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rasio Aktivitas, Struktur Modal, dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI pada periode 2015-2019. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2015-2019 yaitu sebanyak 430 perusahaan. Sampel penelitian adalah 55 perusahaan dengan metode Purposive Sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial hanya Struktur Modal yang berpengaruh secara signifikan terhadap Nilai Perusahaan sebesar 0.001 sedangkan Rasio Aktivitas (0.114 > 0.05) tidak berpengaruh ter hadap Nilai Perusahaan dan Ukuran Perusahaan (0.337 > 0.05) tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa Struktur Modal, Kebijakan dividen dan Ukuran Perusahaan secara simultan berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan.
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sub-Sektor Building Consturction Siagian, Arifin
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2021): Volume 7 Nomor 1 Tahun 2021
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v7i1.348

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kinerja keuangan terhadap harga saham dan menjadikan bahan pengambilan keputusan kepada investor pada perusahaan sub sektor building construction yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode tahun 2015-2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 data dari 9 perusahaan konstruksi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2015-2019 yang memenuhi kriteria. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang terdiri dari dua variabel yaitu variabel dependen dan variabel independen. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap harga saham, Current Ratio tidak berpengaruh terhadap harga saham, Total Asset Turn Over tidak berpengaruh terhadap harga saham, Net Profit Margin tidak berpengaruh terhadap harga saham.
Analisis Pengaruh Earning Per Share, Harga Emas Dunia, Inflasi Terhadap Harga Saham Perusahaan Sektor Pertambangan Di Bursa Efek Indonesia Pada Masa Pandemi Covid-19 Ahmad Fairuzie; Siagian, Arifin; Yosi Stefhani
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2021): Volume 7 Nomor 2 Tahun 2021
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v7i2.352

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan secara parsial antara earning per share, harga emas dunia, inflasi terhadap harga saham perusahaan sektor pertambangan di Bursa Efek Indonesia pada masa Pandemi Covid-19. Populasi pada penelitian ini ada 47 perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di BEI dengan menggunakan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel. Peneliti menetapkan kriteria tertentu dalam mengambil sampel penelitian dan memperoleh 32 perusahaan yang dijadikan sampel. Penelitian ini dilakukan pada masa pandemi Covid-19 selama tahun 2020. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode dokumentasi dengan mempelajari catatan-catatan laporan keuangan perusahaan, data harga saham, data harga emas dunia, dan inflasi. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada uji F secara simultan earning per share, harga emas dunia, inflasi berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan sektor pertambangan di Bursa Efek Indonesia pada masa Pandemi Covid-19. Sedangkan, pada hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial earning per share (EPS) berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan pertambangan di Bursa Efek Indonesia pada masa Pandemi Covid-19. Sebaliknya, secara parsial harga emas dunia dan inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan sektor pertambangan di Bursa Efek Indonesia pada masa Pandemi Covid-19.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT KEMENTERIAN KESEHATAN Ahmadi; Sitorus, Guston; Siagian, Arifin
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2023): Volume 9 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v9i1.368

Abstract

Performance is an important key to the success of an organization, agency or company. Maximum and optimal performance will deliver the entity to the goals set. Organizational performance is highly dependent on individual performance which is influenced by many aspects. The Directorate General of Public Health is the main unit in the Ministry of Health which is responsible for efforts to promote health and community empowerment, nutrition and maternal and child health, health for productive age and the elderly and mental health as well as public health governance. With this main function, the Directorate General of Public Health is the spearhead of health services organized by the state. The Directorate General of Public Health is also inseparable from performance measurement. This study aims to determine the effect of employee competence, compensation and discipline on performance with employee discipline as an intermediary variable. The method used is a quantitative method through a cross sectional approach. The study used a total sampling of 85 respondents and data processing used path analysis and regression analysis. The results of the study show that competence has an effect on employee discipline, compensation has no effect on employee discipline, competence has no significant effect on employee performance, compensation has no effect on employee performance, employee discipline has an effect on employee performance, employee discipline has no significant mediating effect of competence on employee performance, but significantly mediates the effect of compensation on employee performance.
PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS AGUNG PODOMORO Suari, Riko; Siagian, Arifin; Wijaya, Roby
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 2 (2023): Volume 9 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v9i2.383

Abstract

Perusahaan memiliki aset yang dapat menunjang keberhasilannya salah satunya adalah karyawan. Karenanya kinerja karyawan harus menjadi fokus perusahaan, karena kinerja karyawan menentukan perkembangan perusahaan. Kinerja karyawan pada Universitas Agung Podomoro dipengaruhi oleh variabel kesejahteraan, lingkungan kerja dan motivasi kerja. Penelitian perlu dilakukan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada universitas Agung Podomoro. Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja di universitas Agung Podomoro sebanyak 84 orang. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik survei dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang dipakai adalah pengujian hipotesis dan regresi linier berganda. Penelitian ini menghasilkan bahwa variabel kesejahteraan dan lingkungan kerja bersama – sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Universitas Agung Podomoro.
Co-Authors Ahmad Fairuzie Ahmad Fairuzie amelia sarah nurohmah Anesa Tania Apriasih Doni Graha Saputra Gracelia Tanudjaja Guston Sitorus Juniarti Puspita Wulandari Komang Nelly Sundari Kristi Widayani M. Zukrianto Marini Junita Mochamad Nadief Kaelani Mochammad Imron Awalludin Noviarti Noviarti Noviarti Noviarti Roby Wijaya Sembiring, Rinawati Simatupang, Ricardo Suari, Riko Supriyadi Supriyadi Suradharmika, IGA Suryati, Deti Tagor Darius Sidauruk Wijaya, Roby Yolanda Fauzziyah Yolanda Manurung Yolanda Manurung Yosi Stefhani Yusran Thaher