Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Hadijah Sipahutar
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, Alwashliyah Sibolga Tapanuli Tengah

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum RSU Dr FL Tobing Sibolga Hadijah Sipahutar; Debora Herta Sari Situmorang
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i2.363

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Rumah Sakit Umum RSU DR FL Tobing Sibolga Untuk menjawab permasalahan tersebut digunakan desain penelitian deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Rumah Sakit Umum RSU DR FL Tobing Sibolga yang berjumlah 260 orang dan dikarenakan jumlah populasi lebih dari 100 orang maka penulis mengambil 25 Persen dari jumlah populasi sebanyak 65 orang Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Rumah Sakit Umum RSU DR FL Tobing Sibolga kepercayaan pasien terhadap Rumah Sakit Umum Dr FL Tobing Sibolga meningkat yang dibuktikan dengan adanya peningkatan jumlah pasien rawat inap rawat jalan dan pembelian obat pada apotik Rumah Sakit Umum Dr FL Tobing Sibolga Hubungan diperoleh korelasi dengan tingkat korelasi tinggi sebesar =0 752 Untuk melihat pengaruhnya diperoleh koefisien determinasi sebesar 56 52 Persen dan sisanya sebesar 43 48 Persen ditentukan oleh variabel variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti variabel Kepemimpinan beban kerja pendidikan dan pelatihan Berdasarkan model regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi Y=18 82 0 71X Hal ini berarti bahwa terjadi pengaruh variabel terikat semangat kerja ditentukan oleh variabel bebas motivasi kerja dengan koefisien regresi sebesar 0 71 dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X motivasi kerja atau nilai tertentu maka variabel Y semangat kerja akan ikut bertambah dikalikan dengan nilai tertentu tersebut Dari uji hipotesis dalam penelitian ini terdapat nilai thitung ttabel 9 049 2 005 maka hipotesis alternatif Ha diterima Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Semangat Kerja
Co-Authors Debora Herta Sari Situmorang