Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Mansur Tanjung
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, Alwashliyah Sibolga Tapanuli Tengah

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Etos Kerja Pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga Mansur Tanjung; Heiyawan Hutagalung; Tolu Saroha Hutagalung
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.260

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kepemimpinan terhadap peningkatan etos kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa Ada pengaruh kepemimpinan terhadap peningkatan etos kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X independent sebagai variabel bebas dengan variabel Y dependent sebagai varibel terikat Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat dan positif antara Kepemimpinan dengan Etos Kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga sebesar 0 854 sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang sangat kuat Kata Kunci: Etos Kerja; Kepemimpinan
Analisis Kelengkapan Sarana terhadap Pelayanan Prima pada Kantor Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah Mansur Tanjung; Rosmita Ambarita; Mayang Triana
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i2.367

Abstract

pelayanan prima Pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dengan menarik hioptesis bahwa Ada pengaruh sarana terhadap Pelayanan prima pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional Penulis menggunakan 40 orang responden sebagai sampel yang diambil dari seluruh populasi Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara sarana dan pelayanan prima pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0 719 sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan kuat Persamaan regresi yang diperoleh Y=11 933 0 732X yang menunjukkan gaya sarana terhadap pelayanan prima Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya dimana thitung 6 380 2 02439 yang berarti kinerja akan bertambah sebesar koefisien regresi slop 0 732 apabila variabel sarana ditambah dengan satu satuan Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa sarana hanya berperan sebesar 51 7 Persen terhadap pelayanan prima pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 48 3 Persen dipengaruhi oleh faktor faktor lain yang tidak diteliti Kata Kunci : Sarana dan Pelayanan Prima
Analisis Kelengkapan Sarana terhadap Pelayanan Prima pada Kantor Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah Mansur Tanjung; Rosmita Ambarita; Mayang Triana
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/bd487603

Abstract

Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sarana terhadap pelayanan prima Pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dengan menarik hioptesis bahwa Ada pengaruh sarana terhadap Pelayanan prima pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional. Penulis menggunakan 40 orang responden sebagai sampel yang diambil dari seluruh populasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara sarana dan pelayanan prima pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0,719, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan kuat. Dari hasil uji regresi menunjukkan gaya sarana terhadap pelayanan prima. Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana thitung 6,380 lebih dari 2,02439, yang berarti kinerja akan bertambah sebesar koefisien regresi/slop (0,732) apabila variabel sarana ditambah dengan satu satuan. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa sarana hanya berperan sebesar 51,7 persen terhadap pelayanan prima pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 48,3 persen dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Analisis Mutasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga Mansur Tanjung; Heiyawan Hutagalung; Dwi Chandra Kinanti
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 1: Maret 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/a7tjra66

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya besar kecilnya pengaruh Mutasi terhadap Kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga sehinga Hipotesis dalam penelitian ini adalah Ada pengaruh Mutasi terhadap Kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga. Desain penelitian adalah deskriptif korelasional dan jumlah sampel 54 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara observasi dan kuisioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif pendekatan kuantitatif. Berdasarkan uji t yang dilakukan terhadap hipotesis yang diajukan diterima ( Signifikan ) dimana t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 4,658>2,007 yang berarti pengaruh Mutasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga sedang dan signifikan dalam meningkatkan Kinerja.
Co-Authors Dwi Chandra Kinanti Heiyawan Hutagalung Mayang Triana Rosmita Ambarita Tolu Saroha Hutagalung