Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Jandriko Persadanta Ginting
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah Medan

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada PT Bank Perkreditan Rakyat Nusantara Bona Pasogit 20 Deli Tua Jandriko Persadanta Ginting; Adrial Falahi
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 3: September 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.207

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan efek kompensasi non finansial terhadap motivasi karyawan di PT Nusantara People s Credit Bank Bona Pasogit 20 Delitua Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner Pemrosesan data menggunakan SPSS Versi 24 0 untuk windows Teknik analisis data yang digunakan adalah Simple Linear Regression dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi non finansial terhadap motivasi karyawan di PT Nusantara People s Credit Bank Bona Pasogit 20 Delitua Hasil uji regresi linier sederhana memperoleh persamaan Y = 10 317 0 735X di mana kompensasi nonfinansial memiliki efek signifikan pada motivasi karyawan di PT Untuk Bank Kredit Rakyat Nusantara Bona Pasogit 20 Delitua koefisien determinasi adalah 0 593 yang berarti bahwa variabel kompensasi non finansial mempengaruhi motivasi kerja karyawan di PT Bank Kredit Rakyat Nusantara Bona Pasogit 20 Delitua adalah 59 3 Persen Untuk mengetahui apakah hipotesis diterima dalam penelitian ini teknik yang digunakan sebagian pada variabel independen adalah variabel kompensasi non finansial X yang memiliki jumlah t 9 193gt; 1 67155 yang berarti bahwa ia memiliki efek positif dan signifikan pada motivasi kerja karyawan Jadi Ha diterima karena t menghitunggt; t tabel Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa kompensasi non finansial atau variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan di PT Bank Kredit Rakyat Nusantara Bona Pasogit 20 Delitua
Co-Authors Adrial Falahi