Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business
Fanescy Ardiani
PPs STIE Amkop Makassar
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Komitmen Orgnanisasional Pada Perum Perhutani Kph Kendal Fanescy Ardiani; Mohammad Fauzan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3838

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja, kepuasan kerja dan etos kerja terhadap komitmen organisasional pada Perum Perhutani KPH Kendal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 226 orang, sedangkan sampel dalam penelitian yang digunakan sebanyak 105 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata Kunci: Keterlibatan kerja, kepuasan kerja, etos kerja, komitmen organisasional.
Co-Authors Moh. Fauzan