SEIKO : Journal of Management & Business
Vol 6, No 1 (2023): January - Juny

Pengaruh Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Komitmen Orgnanisasional Pada Perum Perhutani Kph Kendal

Fanescy Ardiani (PPs STIE Amkop Makassar)
Mohammad Fauzan (Unknown)

Article Info

Publish Date
01 Mar 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja, kepuasan kerja dan etos kerja terhadap komitmen organisasional pada Perum Perhutani KPH Kendal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 226 orang, sedangkan sampel dalam penelitian yang digunakan sebanyak 105 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata Kunci: Keterlibatan kerja, kepuasan kerja, etos kerja, komitmen organisasional.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
SEIKO : Journal of Management & Business
Website

Abbrev

seiko

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Subject

Social Sciences

Description

The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects ...