Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INFOKAM Jurnal Sosial dan Teknologi Terapan AMATA Jurnal PAKEM AMATA
Theresia Yunie Puspita
Politeknik Amamapare
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Persepsi Karakteristik Pekerjaan dan Dukungan Organisasi Terhadap OCB dengan Mediasi Komitmen Pertumbuhan dan Normatif Karyawan Theresia Yunie Puspita
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 16, No 1 (2020): Nomor I/Th. XVI/Maret 2020
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53845/infokam.v16i1.184

Abstract

This research aims to determine the effect of perceptions of job characteristics and organizational support for OCB by mediating growth commitment and normative commitment of employees in the Engineering Division at PT. Adya Graha Surabaya. This research uses a quantitative approach that focuses more on hypothesis testing, while the data analysis technique uses path analysis, which looks at the relationship between job characteristics and organizational support felt by employees towards OCB through mediating growth commitments and employee normative commitments. The research findings indicate that perceived job characteristics significantly influence employee growth commitments, and employee growth commitments have a significant relationship with OCB, and also indicate that perceived job characteristics significantly influence OCB by mediating employee growth commitments. The results also show that perceived organizational support significantly influences employees' normative commitment, and normative commitment significantly influences OCB.
Partisipasi Politik Warga Kampung Mawokauw Jaya Distrik Wania Kabupaten Mimika Pada Pemilu Tahun 2019 Rungkat, Jimmy; Puspita, Theresia Yunie; Padang, Nely Salu; Budiono; Narwadan, Blasius
Jurnal Sosial dan Teknologi Terapan AMATA Vol. 2 No. 1 (2023): Maret 2023
Publisher : Politeknik Amamapare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55334/sostek.v2i1.57

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kuat atau lemahnya partisipasi politik warga kampung Mawokauw Jaya Distrik Wania Kabupaten Mimika pada pelaksanaan Pemilu 2019. Melalui metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif menggunakan teknik kuesioner dan wawancara mendalam diperoleh hasil bahwa warga kampung Mawokauw Jaya telah memiliki partisipasi politik namun dalam tingkatan paling rendah yakni pemberian suara (voting) pada saat Pemilu dilaksanakan. Di samping itu, masih ada sebagian kecil masyarakat yang tidak menggunakan hak suaranya karena didasarkan pada tiga faktor penting yakni jarak TPS yang jauh dari tempat domisili, warga yang tidak datang ke TPS karena namanya tidak terdaftar, dan warga tidak menerima undangan. Alasan mendasar dari fakta tersebut karena KPU sebagai penyelenggara Pemilu sangat minim dan belum dilakukan secara menyeluruh hingga ke tingkat RT terkait sosialisasi tentang pelaksanaan Pemilu atau Pilkada.
Analisis Kepuasan Kerja Staf Politeknik Amamapare Menurut Teori Dua Faktor Herzberg Puspita, Theresia Yunie
Jurnal Sosial dan Teknologi Terapan AMATA Vol. 1 No. 2 (2022): September 2022
Publisher : Politeknik Amamapare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55334/sostek.v1i2.73

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan kerja staf Politeknik Amamapare, Timika, Papua Tengah, menurut Teori Dua Faktor Herzberg. Dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif menggunakan pendekatan cross-sectional ditemukan hasil bahwa faktor motivasi lebih tinggi dari faktor Higienis. Hal ini menunjukkan bahwa Staf Politeknik Amamapare termotivasi melakukan pekerjaan namun memiliki banyak keluhan, dimana situasi pekerjaan yang digeluti diakui menarik dan menantang, namun selalu mengeluh atas gaji yang diakui kurang memuaskan. Di sisi lain, staf belum menunjukkan capaian-capaian kinerja yang cukup signifikan sesuai bidang tugas yang ditetapkan.
Analisis Komitmen Organisasi Mama-Mama Papua Anggota Kelompok Aimopuramo Kampung Pigapu Kabupaten Mimika Puspita, Theresia Yunie
Jurnal Sosial dan Teknologi Terapan AMATA Vol. 2 No. 1 (2023): Maret 2023
Publisher : Politeknik Amamapare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55334/sostek.v2i1.74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komitmen organisasi mama-mama Papua di dalam kelompok Aimopuramo kampung Pigapu Kabupaten Mimika. Dengan menggunakan metode kualitatif melalui teknik pengumpulan data trianggulasi sumber ditemukan hasil bahwa mama-mama Papua di kelompok Aimopuramo memiliki komitmen organisasi afektif yang rendah, komitmen organisasi normative yang tinggi, dan komitmen organisasi continuity yang masih rendah. Anggota dengan komitmen organisasi normative yang tinggi akan tetap bertahan dalam organisasi karena merasa harus melakukan kewajiban yang sudah menjadi tanggung jawabnya atas hak yang telah di berikan oleh organisasi. Anggota akan bertindak sesuai dengan tujuan dan keinginan organisasi, yang merupakan balasan anggota atas hak yang telah diterimanya dari kelompok. Hal ini dikarenakan komitmen organisasi normative didasarkan pada pendekatan obligation yaitu komitmen secagai tekanan normative yang diinternalisasikan kepada anggota agar anggota bertindak sesuai dengan visi, misi dan tujuan dari organisasi.
Pendampingan Dan Penguatan Materi P4GN Bagi Guru-Guru Bimbingan Konseling Di Kabupaten Mimika Puspita, Theresia Yunie
Jurnal PAKEM AMATA Vol. 4 No. 1 (2024)
Publisher : Politeknik Amamapare Timika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55334/pakem_amata.v4i1.299

Abstract

Penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba merupakan salah satu masalah yang menyita perhatian. Berbagai upaya dilakukan mulai dari peran pemerintah, swasta, pendidikan dan komponen masyarakat harus digerakkan dan di beri ruang untuk menciptakan lingkungan yang bebas dari penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba. Salah satu faktor yang menyebabkan kurang optimalnya upaya pencegahan P4GN di lingkungan pendidikan adalah kurangnya pengetahuan dan keterampilan guru bimbingan konseling dalam menangani masalah narkoba. Para guru ini perlu di bekali dengan pengetahuan dan keterampilan yang memadai agar nantinya dapat menjalankan peran mereka secara efektif dan optimal. Hal ini dikarenakan guru memiliki akses langsung kepada siswa dan dapat mendeteksi siswa yang berisiko terjerumus dalam penyalahgunaan narkoba. Guru juga memiliki keahlian dalam konseling dan pembinaan secara mental kepada para siswa. Guru juga memiliki jaringan dengan berbagai pihak terkait, seperti dengan BNN, sekolah, dan orang tua. Pembahasan pada workshop ini, adalah P4GN (Pencegahan, Pemberantasan, Penyalahgunaan dan Peredaran Gelap Narkotika) di Lingkungan Pendidikan. Materi ini sangat penting di berikan kepada guru Bimbingan Konseling. Kegiatan ini dapat memberikan hasil sesuai tujuan kegiatan. Dimana para peserta telah memiliki kemampuan dalam membimbing para siswa yang terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba
Co-Authors Budiono Jimmy Rungkat Narwadan, Blasius Nely Salu Padang