Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN TERAPAN (JESIT) Innovative: Journal Of Social Science Research Bata Ilyas Educational Management Review Jurnal Cendekia Ilmiah Tangkoko : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Tiffany S. Karamoy
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
CHANGES IN CONSUMER BEHAVIOR DURING THE COVID-19 PANDEMIC FROM THE PERSPECTIVE OF PLANNED BEHAVIOR THEORY Anita Nisa Kambey; Selly Mumu; Toar Romario Sigar; Putra Petra Dungair; Tiffany Sayako Karamoy
Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/rev.v4i2.401

Abstract

The Covid-19 pandemic impacts various aspects of life, including changes in consumer behavior. This research aims to analyze how consumer behavior has changed during the COVID-19 pandemic from the perspective of planned behavior theory. The theory of planned behavior explains that attitudes, subjective norms, and behavioral control influence individual behavior. This research uses an observation method, which is demonstrated by recording consumer behavior patterns through content analysis of the content or message of a document obtained from several secondary data. This research shows that consumer behavior experienced changes during the COVID-19 pandemic, especially during implementation of large-scale social policies (PSBB).
Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Seafood Industrial Group (SIG) Asia Bitung Hamisi, Yusuf; Karamoy, Tiffany S.
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Terapan (JESIT) Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Terapan (JESIT)
Publisher : UKI Toraja Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (153.213 KB) | DOI: 10.47178/znc9t383

Abstract

The purpose of this research is to find out how the influence of human relations variables and work environment variables partially and simultaneously on employee work ethic variables. This research is a type of descriptive research with a quantitative approach. Population is 230 production employees at PT. Seafood Industrial Group (GIS) Asia Bitung. Samples are 58 employees. Data analysis uses multiple linear regression. The results of research and discussion indicate that human relations or relations between humans and the work environment partially and overall have a significant impact on the work ethic of workers at PT . Seafood Industrial Group (SIG) Asia Bitung.    
Balancing Profit and Responsibility: The Role of Corporate Social Responsibility in the Digital Era Karamoy, Tiffany Sayako; Putra Petra Dumgair; Ratna Taliupan; Donald Michi Kassety; Dhian Theresia Kenanga; Wanny Christiana Tumewu
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8639

Abstract

This research aims to explore the application of ethics and corporate social responsibility (CSR) in the context of digital consumerism. In the increasingly evolving digital era, companies are faced with new challenges related to consumer personal data management, algorithm-based marketing, and environmental sustainability. This study uses a quantitative and qualitative descriptive approach, by collecting data through surveys, in-depth interviews, and documentation studies. The results show that although many companies have policies related to personal data management and sustainability, there are still shortcomings in terms of transparency, consumer data protection, and managing the impact of marketing on consumer welfare. In addition, companies also face challenges in reducing the digital divide and minimizing negative impacts on the environment. This research reveals that more consistent CSR and the implementation of more transparent ethical policies can improve a company's reputation, build positive relationships with consumers, and contribute to social and ecological sustainability. In conclusion, companies need to adapt to the increasing demands of ethics and CSR to achieve a balance between financial benefits and social responsibility in the digital age.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOSMETIK MAYBELLINE DI KOTA MANADO Karamoy, Tiffany Sayako
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 2 No. 1 (2022): January - June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v2i1.154

Abstract

Abstrak Semakin banyaknya perempuan Indonesia yang peduli dengan kecantikan menjadikan pasar kosmetik menjadi salah satu pasar yang menjanjikan bagi produsen kosmetik. Hal ini mengakibatkan persaingan pasar untuk produk-produk kosmetik di Indonesia menjadi sangat kompetitif. Maka dari itu keputusan pembelian dari konsumen menjadi hal yang sangat penting bagi suatu perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu industri, begitu juga bagi perusahaan kosmetik Maybelline yang berada dibawah naungan PT L’Oreal Indonesia. Dalam penelitian ini akan dibahas tentang pengaruh dari dua faktor yaitu celebrity endorser dan brand image serta pengaruhnya terhadap keputusan pembelian kosmetik Maybelline di kota Manado. Berdasarkan survey yang dilakukan pada 50 orang responden yang pernah menggunakan produk kosmetik Maybelline, didapati bahwa kedua variable yang dibahas dalam penelitian ini yaitu celebrity endorser dan brand image sebagai variable independent memiliki pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap variable dependent yaitu keputusan pembelian. Hasil penelitian ini tentunya diharapkan dapat menjadi masukan yang bisa memberikan manfaat bagi pihak-pihak terkait, terlebih khusus perusahaan kosmetik Maybelline yang berada dibawah naungan PT L’Oreal Indonesia guna mempertahankan serta meningkatkan keputusan pembelian terkait produk-produk yang ditawarkan perusahaan Maybelline
Pengaruh Komunikasi Formal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cenhong Fisherindo Bitung Karamoy, Tiffany Sayako
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9440

Abstract

Komunikasi formal sangat dibutuhkan dalam kinerja karyawan agar dapat memperlancar kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Di mana PT. Cenhong Fisherindo Bitung masih kurang mampu menciptakan komunikasi yang efektif atau tidak berjalan sesuai dengan struktur organisasi perusahaan. Fenomena ini menunjukkan bahwa komunikasi yang terjadi antara pimpinan dan bawahan dalam perusahaan belum berjalan dengan baik, seperti pimpinan menyampaikan informasi hanya melalui media WhatsApp saja sehingga mengakibatkan terhambatnya pekerjaan karena karyawan yang datang terlambat atau datang tidak tepat waktu yang diberikan oleh pimpinan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa berpengaruh komunikasi formal terhadap kinerja karyawan pada PT. Cenhong Fisherindo Bitung. Alat analisis yang digunakan adalah regresi sederhana, pengujian hipotesis (uji t) dan koefisien determinasi r2 yang diolah menggunakan SPSS versi 29. Hasil penelitian ini yaitu baik secara parsial, variabel komunikasi formal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cenhong Fisherindo Bitung.
ANALISIS MODAL KERJA DALAM MENINGKATKAN PROFITABILITAS PADA PT. BLUE OCEAN GRACE INTERNATIONAL Oxana Inka Bogar; Regina Beatrix Takakobi; Tiffany Sayako Karamoy
Tangkoko: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 11 No. 2 (2025): Tangkoko : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Petra Bitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan yang terjadi pada PT. Blue Ocean Grace International yaitu modal kerja mengalami penurunan yang drastis, yaitu dari Rp. 1.706.503.449 tahun 2016, menjadi Rp. 424.080.183 tahun 2020. Namun, meskipun modal kerja menurun, net profit margin (NPM) justru stabil dikisaran 4-5% bahkan sempat naik pada tahun 2017-2019. GPM naik dari 43,89% ke 49,67% dan OPM dari 15,59% ke 16,8% dalam lima tahun. Return on aset (ROA) dan return on equity (ROE) sempat naik, namun menurun lagi di tahun 2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan yaitu laba rugi dan neraca. Temuan ini mengindikasikan bahwa modal kerja yang menurun pada PT. Blue Ocean Grace International tidak mampu memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan profitabilitas perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperbaiki manajemen modal kerja untuk mempertahankan profitabilitas pada masa mendatang.
Co-Authors Anita Nisa Kambey Dhian Theresia Kenanga Donald Michi Kassety Oxana Inka Bogar Putra Petra Dumgair Putra Petra Dungair Ratna Taliupan Regina Beatrix Takakobi Selly Mumu Toar Romario Sigar Wanny Christiana Tumewu Yusuf Hamisi