Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Landipo Niaga Raya Kendari Muhammad Zabir Zainuddin; Suyuti; Iriani Rakhma Wijaya Basyira
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 2 No 3: Desember (2022)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v2i3.176

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Landipo Niaga Raya Kendari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan bersifat explanatory yaitu bertujuan untuk mengetahui faktor/pengaruh penyusunan dari suatu dimensi. objek penelitian ini adalah karyawan PT. Landipo Niaga Raya yang telah mengikuti pelatihan dengan responden berjumlah 55 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu analisis regresi linear sederhana dengan program SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Landipo Niaga Raya Kendari. Keadaan ini menunjukkan bahwa pelatihan yang dilakukan untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan disini yaitu dalam meningkatkan kompetensi kerja, produktivitas, dan keterampilan yang dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan secara signifikan. Hal ini disebabkan faktor penentu prestasi kerja teraplikasi melalui ketaatan terhadap kinerja karyawan teraplikasi melalui kompetensi kerja karyawan perlu dibekali pengetahuan dan keterampilan agar dapat menjalankan pekerjaan sebaik-baiknya, dan pelatihan yang pernah diikuti oleh karyawan dapat meningkatkan partisipasi karyawan dalam volume pekerjaan, dapat juga membangkitkan minat dan rasa ingin tahu terhadap suatu masalah yang berhubungan dengan pekerjaan. Ini berarti bahwa dengan adanya peningkatan nilai program pelatihan maka prestasi kerja karyawan PT. Landipo Niaga Raya juga akan meningkat.Koefisien korelasi memperlihatkan bahwa antara pelatihan dan prestasi kerja karyawan PT. Landipo Niaga Raya memiliki keeratan hubungan yang cukup besar. Korelasi antara variabel independen dan dependen bersifat positif. Artinya jika nilai pelatihan naik, maka akan direspon positif dengan kenaikan nilai prestasi kerja. Pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa adanya kesempatan karyawan yang sama serta berkesinambungan untuk mengikuti pelatihan secara nyata akan meningkatkan prestasi kerja karyawan. Adapun lainnya disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti motivasi, kepuasan kerja, kompensasi, tingkat stress, kondisi fisik pekerjaan dan lain sebagainya.

Pengaruh Tunjangan Fungsional terhadap Kinerja Pegawai pada Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sulawesi Tenggara Muhammad Zabir Zainuddin; La Ode Abdul Manan; Sandi Hamsah
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 2 No 3: Desember (2022)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v2i3.177

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tunjangan Fungsional terhadap Kinerja Pegawai pada Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan cara menyebarkan angket yang berisikan penyataan-pernyataan yang harus dijawab kepada sejumlah responden yang menjadi sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan analisis sebab akibat (regresi linear sederhana) karena penelitian ini berusaha menyelidiki pengaruh antara dua variabel penelitian, yaitu Tunjangan Fungsional dan Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang menjabat sebagai Fungsional Pustakawan yang berjumlah 16 orang. Metode yang digunakan dalam penarikan sampel adalah total sampling, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 16 orang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara tunjangan fungsional terhadap kinerja pustakawan pada Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sulawesi Tenggara. Hasil pengujian determinasi menunjukkan bahwa nilai Korelasi/hubungan (R) sebesar 0,428. Nilai (R Square) 0,183 Hal ini menunjukkan bahwa hasil 18,3%, yang memiliki pengertian bahwa kontribusi variabel Tunjangan Fungsional terhadap variabel kinerja Pegawai berpengaruh tapi tidak signifikan.

Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT PKS Utama Agrindomas Kecamatan Pondidaha Kabuparten Konawe Muhammad Zabir Zainuddin; Asri Djauhar; Jhihad Ajhisya Pratama
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 1: April (2023)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v3i1.178

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.PKS Utama Agrindomas Kecamatan Pondidaha Kabupaten konawe. Penarikan sampel menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sampel terbanyak 54 responden. Metode penelitian ini adalah field research (studi lapangan). Teknik pengumpulan data dilakukan dengan angket, observasi, dan wawancara. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di atas maka diperoleh kesimpulan bahwa, kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT.PKS Utama Agrindomas Kecamatan Pondidaha Kabupaten Konawe, dimana pada hasil uji t diketahui bahwa nilai t-hitung sebesar 2.886 > t-tabel sebesar 2.006.

Manajemen Pengelolaan Zakat pada Baitul Maal Hidayatullah Kota Kendari Muhammad Zabir Zainuddin; Suharlian; Ian Septian Suhardin
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 1: April (2023)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v3i1.179

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan zakat di Baitul Maal Hidayatullah Kendari. Obyek penelitian ini adalah Baitul Maal Hidayatullah Kendari. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan cara menelaah laporan keuangan dan laporan kegiatan BMH Kendari, disamping itu juga melakukan wawancara terhadap pengurus BMH Kendari. Data penelitian dianalisis secara diskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan pembehasan diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1) penghimpunan dana zakat yang dilakukan oleh Baitul Maal Hidayatullah Cabang Kendari menerapkan strategi pemasaran yaitu memperkenalkan berbagai bentuk produk seperti: bantuan caritas, dakwah dan pendidikan, pemberdayaan ekonomi dan kesehatan melalui door to door, mushala ke mushala, penyebaran buletin dan promosi melalui media cetak dan eletkronik; 2) pengelolaan dana zakat, infak dan sedekah yang dilakukan oleh Lembaga Amil Zakat Baitul Maal Hidayatullah sesuai dengan ketentuan syariat Islam dan peraturan perundangan yang berlaku; 3) Baitul Maal Hidayatullah Cabang Kendari selama kurun waktu tiga tahun terakhir cukup baik dalam melakukan pengumpulan dana ZIS. Dana ZIS yang dikumpulkan pada tahun 2020 sebesar Rp. 591.539.000, tahun 2021 meningkat sekitar 5,20% yaitu sebesar Rp 623.985.000, kemudian tahun 2022 meningkat sekitar 9,56% menjadi sebesar Rp. 689.985.000. Dana zakat yang terhimpun paling besar bersumber dari zakat mal, dan pengumpulan dana zakat terbanyak terjadi pada bulan suci ramadhan; 4) dana zakat yang telah didistribusikan oleh Baitul Maal Hidayatullah wilayah Sultra selama tiga tahun terakhir mengalami peningkatan yang cukup signifikan dimana golongan fakir miskin yang paling mendapatkan distribusi dana ZIS yang terbesar; dan 5) dana zakat yang diterima juga didayagunakan untuk penguatan kapasitas pengurus Baitul Maal Hidayatullah (BMH), pengurus panti asuhan, para santri dan mustahik lainnya. Penguatan kapasitas yang dilakukan berupa: pelatihan IT, pelatihan kewirausahaan, pelatihan bahasa Arab, pelatihan bahasa Inggris, pelatihan penggemukan kambing, dan pelatihan keterampilan menjahit.

Beyond Adoption Metrics: A Multi-Criteria Performance Assessment of QRIS in Advancing MSME Digitalization Muhammad Zabir Zainuddin
ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : PT ARRUS Intelektual Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/soshum4691

The Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) has significantly accelerated the rapid development of electronic payment systems in Indonesia, accelerating the country's transition to a cashless economy. However, the majority of recent evaluations have focused on measuring adoption rates and transaction volumes, thereby ignoring the complex effects of QRIS on small business operations. By developing a quantitative framework for Multi-Criteria Decision Analysis (MCDA) that goes beyond simple descriptive analysis in assessing the contributions of QRIS, this study aims to close the research gap. The Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) and the Analytic Hierarchy Process (AHP), whose criteria weights were determined using the Geometric Mean Method, were both used in an applied quantitative technique to rank MSME performance. This analysis analyzed six criteria: financial transparency, consumer trust and digital literacy, cost reduction, revenue growth, transactional efficiency, and formal financing. The findings indicate that revenue growth and formal funding were identified as the most significant criteria, each with a weight of 0.20, and that the results derived from the AHP had an adequate consistency level (CR = 0.067). With the top performance achieving a closeness coefficient of 1.000, the TOPSIS technique ranks the five MSMEs as follows: A5 > A3 > A4 > A1 > A2. By shifting the emphasis from access to measurable performance outcomes, the findings promote financial inclusion theory and support digital payment ecosystem theory by highlighting the importance of organizational capability in attaining fintech advantages. Policy implications suggest that targeted MSME capacity-building and credit-linkage integration should be implemented in tandem with the expansion of QRIS. Overall, the study demonstrates that performance-based MCDA evaluation offers a strict foundation for regulating digital payments in emerging economies.

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA LAPAS KELAS II A KENDARI) Hermi Aden; Muhammad Zabir Zainuddin; Ridha Taurisma Lajaria
Sultra Journal of Economic and Business Vol 7 No 1 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sulawesi Tenggara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54297/sjeb.v7i1.1470

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting dalam sebuah organisasi, peran manusia dalam organisasi sangat berarti dan tidak dapat dipisahkan karena penting dibandingkan dengan faktor produksi lainnya. Keberhasilan suatu tujuan organisasi sangat ditentukan oleh peran manusia untuk mencapai tujuan organisasi itu sendiri. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas IIA Kendari, jumlah responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 96 orang, responden tersebut dipilih dengan menggunakan rumus slovin, teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menyebar kuesioner kepada responden yang merupakan pegawai Lapas Kelas IIA Kendari. Data hasil pengumpulan kuesioner kemudian dilakukan analisis kuantitatif meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi dan determinasi, serta pengujian hipotesis melalui uji t. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan mengenai pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas IIA Kendari menunjukkan bahwa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas IIA Kendari

ANALISIS PERHITUNGAN HARGA POKOK PRODUKSI MENGGUNAKAN FULL COSTING SEBAGAI PENENTUAN HARGA JUAL PADA INDUSTRI RUMAH TANGGA TAHU LUTFI DI DESA WAWOURU KEC. PALANGGA KAB. KONAWE SELATAN Putri Mega Nanda; Muhammad Zabir Zainuddin; La Ode Abdul Manan
Sultra Journal of Economic and Business Vol 7 No 1 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sulawesi Tenggara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54297/sjeb.v7i1.1473

Penelitian ini menghitung biaya produksi dengan menggunakan full costing untuk menetapkan harga jual di Industri Rumahan Tahu Lutfi Desa Wawouru. Peneliti menggunakan data kuantitatif dalam penelitian ini. Kami menggunakan data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Penelitian ini mencari laporan biaya produksi pesanan khusus untuk pengambilan keputusan. Penelitian ini menemukan bahwa selisih laba usaha pada tahun 2023 adalah Rp117.765.000 antara industri tahu Lutfi dan metode full costing, dan Rp114.865.000 antara industri tahu dan metode Variable Costing. Biaya produksi tahu Lutfi tidak termasuk berbagai biaya overhead pabrik. Full costing mencakup semua biaya produksi variabel dan tetap. Seluruh teknik costing menghasilkan laba yang lebih sedikit. Karena menggunakan prinsip akuntansi, pendekatan biaya komprehensif menghasilkan angka yang lebih akurat daripada metode dasar, menurut penelitian tersebut. Usaha rumahan tahu Lutfi sebaiknya menghitung biaya produksi dan harga jual menggunakan full costing karena lebih teliti dan tepat

PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN SHOPEE DI KOTA KENDARI Komang Retno Yuniantari; Muhammad Zabir Zainuddin; La Ode Abdul Manan
Sultra Journal of Economic and Business Vol 7 No 1 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sulawesi Tenggara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54297/sjeb.v7i1.1475

Perkembangan e-commerce yang pesat telah mengubah perilaku konsumen dalam melakukan pembelian secara online, termasuk melalui platform Shopee. Perubahan ini menuntut perusahaan untuk memperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian, seperti citra merek dan kualitas layanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian konsumen Shopee di Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Jumlah sampel sebanyak 73 responden yang merupakan pengguna Shopee di Kota Kendari. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kualitas layanan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik citra merek dan kualitas layanan yang diberikan, maka semakin tinggi keputusan pembelian konsumen. Oleh karena itu, peningkatan citra merek dan kualitas layanan menjadi strategi penting dalam meningkatkan keputusan pembelian.

Consumer Green Behavior and Sustainability Accounting-Based Marketing Innovation: A Systematic Framework for Eco-Brand Engagement Muhammad Zabir Zainuddin; Sulvariany Tamburaka; Nasrullah Dali
Ilomata International Journal of Tax and Accounting Vol. 6 No. 4 (2025): October 2025
Publisher : Yayasan Ilomata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/ijtc.v6i4.2188

This study develops a systematic framework that integrates consumer green behavior, sustainability-oriented marketing innovation, and sustainability accounting mechanisms in relation to eco-brand engagement. A qualitative systematic review was conducted using PRISMA 2020 procedures and thematic synthesis. In total, 38 peer-reviewed journal articles addressing green consumer behavior, sustainability marketing practices, sustainability disclosure, and eco-brand engagement were identified, screened, and analyzed. The literature suggests that eco-brand engagement is associated with the dynamic interaction among consumer environmental orientation (values, beliefs, attitudes, norms, perceived control, and social influence), sustainability-oriented marketing innovation (green products, processes, communication, and business models), and a sustainability accounting-based governance layer that may strengthen measurement, control, and disclosure credibility. Across the reviewed empirical and conceptual studies, engagement appears to be stronger when marketing innovation is supported by verifiable sustainability performance information, including environmental management accounting, sustainability performance indicators, and credible ESG reporting and assurance, which may help mitigate greenwashing risk and information asymmetry. The reviewed literature also indicates that stakeholder and institutional pressures are likely to influence both innovation priorities and disclosure practices, while engagement outcomes such as trust, loyalty, advocacy, and co-creation may provide feedback signals that inform subsequent strategic and resource allocation decisions. Overall, this framework points to eco-brand engagement not only as a behavioral and marketing-related outcome, but also as a governance- and accountability-related outcome linked to sustainability accounting.

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search