Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMIKA45 Jurnal Pengabdian Mandiri International Journal of Economics (IJEC) International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT)
Diana Florenta Butar-butar
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
HOUSEWIFE FINANCIAL PROCESSING TRAINING IN TIGARUNGGU Diana Florenta Butar-Butar; Nurmala; Yunardi
International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology Vol. 3 (2021): International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and T
Publisher : Universitas Efarina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ihert.v3i.258

Abstract

Community Service Managing Household Finances aims to improve financial management, especially for mothers in Tigarunggu. Based on an initial survey of 19 respondents, it was found that the level of financial management for mothers in the Tigarunggu Village Office, Simalungun Regency, was still low and had to be improved. As many as 19 household groups have not managed their finances properly. the recording carried out is still very limited, namely only recording income and expenses for housewives. Service method using counseling and qualitative analysis. The results of the service, after the pre-test and post-test were carried out, from 15 extension participants, the results obtained were that all 15 participants had understood managing household finances.
PENYULUHAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN KEPEMIMPINAN PADA ORGANISASI IKATAN PEMUDA KARYA KOTA PEMATANG SIANTAR Dermawan Perangin angin; Hadi Panjaitan; Agustinus S. Sitanggang; Diana Florenta Butar-Butar; Ben Setiawan Barus
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 3 No. 1: Januari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan diselenggarakannya kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia dan kepemimpinan pada Organisasi Ikatan Pemuda Karya Kota Pematang Siantar. Sumber Daya Manusia dan kepemimpinan wajib dimiliki setiap anggota Ikatan Pemuda Karya. Agar Anggota Ikatan Pemuda Karya memilik Sumber Daya Manusia dan jiwa kepemimpinan yang tangguh perlu mengikuti pelatihan. Metode pelaksanaan pelatihan Sumber Daya Manusia dan kepemimpinan dengan melaksanakan seminar, diskusi forum, tanya jawab dan pendekatan terkini atau milenial. Hasil kegiatan pengabdian ini dapat membuka wawasan para anggota Ikatan Pemuda Karya dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia dan kepeimipinannya, sehingga dapat menambah pengetahuan dan kemampuan dalam melaksanakan organisasi. Kemampuan yang dimiliki seluruh anggota Organisasi Ikatan Pemuda Karya dapat membantu membangun kota Pematang Siantar.
Entrepreneurship Intention of Students of the Faculty of Economics, Universitas Efarina Pematang Siantar Ben Setiawan; Diana Florenta Butar-Butar; Suwita
International Journal of Economics (IJEC) Vol. 1 No. 1 (2022): January-June
Publisher : PT Inovasi Pratama Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55299/ijec.v1i1.344

Abstract

In study This there are 2 variables that is variable independent (X), and variable short (Y). Study This aim for test intention student in entrepreneurship at the Faculty of Economics at Efarina University ripening. Based on the total sample is 20 respondents, total sample made based on amount respondent that is as many as 20 respondents. In study This using the primary data obtained from deployment questionnaire. Amount distributed questionnaires as many as 20 copies and who can back and processed of 20 copies . From the results the can be concluded, development intention entrepreneurship in the faculty Efarina University of Economics is very influential in reduce level unemployed educated especially at efarina university.
Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Urusan Agama (Kua) Kecamatan Teluk Mengkudu Kabupaten Serdang Bedagai Diana Florenta Butar-butar
EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2021): Desember : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/ekonomika45.v9i1.801

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan komitmen kerja baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Teluk Mengkudu Kabupaten Serdang Bedagai dan seberapa besar pengaruhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni reliability analysis, uji penyimpangan asumsi klasik dan regression linier. Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 20, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: Y = 8,360 + 0,387 X1 + 0,419 X2. Secara parsial, variabel motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Teluk Mengkudu Kabupaten Serdang Bedagai Artinya hipotesis pada penelitian ini ditolak, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (2,064 > 2,052). Sedangkan variabel komitmen kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Teluk Mengkudu Kabupaten Serdang Bedagai Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai t hitung > t tabel 2,986 > 2,052). Secara simultan, variabel motivasi (X1) dan komitmen kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Teluk Mengkudu Kabupaten Serdang Bedagai Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (74,202 > 3,35). Variabel motivasi (X1) dan komitmen kerja (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 84,6% sedangkan sisanya sebesar 15,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari kesimpulan di atas, penulis memberikan saran bahwa motivasi yang sudah dimiliki oleh pegawai hendaknya dipertahankan dan harus dapat dikembangkan lagi agar Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Teluk Mengkudu Kabupaten Serdang Bedagai menjadi kantor KUA yang maju dan terdepan di Serdang Bedagai. Hendaknya pegawai menjaga komitmen yang sudah terbangun agar pelayanan terhadap masyarakat dapat terwujud.
Co-Authors Agustinus S. Sitanggang Ben Setiawan Ben Setiawan Barus Dermawan Perangin Angin Hadi Panjaitan Nurmala Suwita Yunardi