Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.456
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Al-Irsyad Journal of Mathematics Education Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
Endah Asmarawati
Universitas Pamulang
Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Edukasi Pendidikan Karakter Untuk Orang Tua di Kelurahan Pamulang Timur Endah Asmarawati; Maghfiroh Yanuarti
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol 4, No 2 (2023): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/%JAMH.v4i2.29754

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat untuk memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa sosialisasi dan penyuluhan yang meliputi suatu tindakan, proses, hasil, atau pernyataan yang lebih baik. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya informasi terkait cara-cara pembentukan karakter anak yang baik, melalui diskusi dan tanya jawab peserta dapat solusi terkait kendala mereka dalam menjalani peran sebagai orang tua untuk membentuk karakter anak yang baik.  Pengetahuan yang diperoleh dari Pengabdian Masyarakat ini diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna  bagi para orang tua di Kelurahan Pamulang Timur khususnya para aorang tua yang tergabung dalam UMKM Pamulang Estate karena mendidik anak dalam masa sekarang sangatlah sulit dampak dari pergaulan yang salah dan  perkembangan zaman dan teknologi yang memberikan efek negatif.. 
Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Pada Era Society 5.0 di Kelurahan Pamulang Timur (UMKM Pamulang Estate) Endang Susilo Wardani; Endah Asmarawati; Budi Aprianda
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol 4, No 2 (2023): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/%JAMH.v4i2.29668

Abstract

 Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa pelatihan dan penyuluhan yang merupakan suatu tindakan, proses, hasil, atau pernyataan yang lebih baik. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya informasi terkait cara-cara yang dapat dilakukan untuk mengembangkan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM), melalui diskusi dan tanya jawab peserta dapat solusi terkait kendala mereka dalam menjalankan usaha.  Pengetahuan yang diperoleh dari Pengabdian Masyarakat ini diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna  bagi para pelaku Usaha Mikro Kecil  dan Menengah UMKM) untuk mengembangkan usahanya di era society 5.0 ini karena era society 5.0 merupakan era dimana teknologi sangatlah berkembang pesat. 
Peningkatan Omset Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) pada Era Society 5.0 di UMKM Pamulang Estat Endah Asmarawati; Endang Susilo Wardani; Budi Aprianda
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i3.33552

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi. Selain itu dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut juga diharapkan keberadaan perguruan tinggi khususnya dosen prodi manajemen Universitas Pamulang dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Sasaran PKM adalah para pengusaha yang tergabung dalam UMKM Pamulang Estat, Pamulang Timur. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa sosialisasi, penyuluhan dan pelatihan kepada pelaku UMKM Pamulang Estat yang bertujuan untuk memberikan kiat untuk pengembangan usaha. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya informasi terkait cara-cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan omset pada  UMKM khususnya UMKM Pamulang Estat, melalui diskusi dan tanya jawab peserta dapat solusi terkait kendala mereka dalam menjalankan usahanya.  Pengetahuan yang diperoleh dari Pengabdian Masyarakat ini diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah UMKM) untuk meningkatkan omset di era society 5.0 ini karena era society 5.0 merupakan era dimana teknologi sangatlah berkembang pesat.
Pengembangan Keterampilan Leadership Bagi Anak di Panti Asuhan Al-Ikhwaniyah Untuk Mencetak Great Leader Endang Susilo. W; Budi Aprianda; Endah Asmarawati
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i4.36331

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk mengembangkan keterampilan leadership untuk menjadi seorang great leader. Kepemimpinan merupakan faktor utama dalam mencapai tujuan sebuah Lembaga atau organisasi. Urgensi menjadi seorang pemimpin yang hebat atau great leader saat ini adalah kenyataan bahwa ada banyak situasi saat ini ketika nantinya anak-anak mendapat pekerjaan dan harus mengambil peran menjadi seorang pemimpin di dalamnya. Maka dari itu perlu sekali dari sejak dini anak diberi stimulus tentang kepemimpinan yang hebat atau great leader. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa sosialisasi dan penyuluhan yang meliputi suatu tindakan, proses, hasil, atau pernyataan yang lebih baik. Hasil dari kegiatan PKM ini: (1)  diharapkan anak-anak di Panti Asuhan Al-Ikhwaniyah dapat memiliki jiwa leadership, (2) diharapkan anak-anak di Panti Asuhan Al-Ikhwaniyah dapat menjadi pemimpin yang baik minimal menjadi pemimpin bagi dirinya sendiri, (3) diharapkan anak-anak di Panti Asuhan Al-Ikhwaniyah dapat menjadi great leader pada suatu saat nanti ketika mereka dewasa Untuk mengembangkan keterampilan leadership untuk mencetak great leader antara lain dengan menumbuhkan sifat: membuat orang lain untuk terus terang, berani mengambil keputusan, dapat diandalkan, memberi suri tauladan yang baik, mengatasi segala masalah tanpa menunda, mempunyai energi dan perilaku positif, memiliki tanggung jawab dan dapat memberi inspirasi bagi orang sekitarnya.
Pelatihan Pembuatan Grafik Fungsi Linear dan Nonlinear dengan Mathway Pada Siswa SMK PGRI 39 Jakarta Magfiroh Yanuarti; Endah Asmarawati; Aidil Putra
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i4.36563

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa sosialisasi dan penyuluhan yang meliputi suatu tindakan, proses, hasil, atau pernyataan yang lebih baik. Dalam hal ini menunjukkan adanya kemajuan, peningkatan pertumbuhan, evolusi atas berbagai kemungkinan, berkembang atau peningkatan atas sesuatu. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah (1) Memberikan pengetahuan kepada siswa tentang materi fungsi linear dan nonlinear; (2) Mengidentifikasi perbedaan anatara fungsi linear dan nonlinear untuk diterapkan dalam membuat grafik dengan mathway; (3) Mengidentifikasi        kenda yang dialami siswa dalam membuat grafik fungsi linear dan nonlinear; (4) Menyediakan informasi dan langkah pemecahan masalah bagi siswa mengenai cara mengatasi kesulitan dalam menggambar grafik dengan mathway.
INTEGRASI PEMBELAJARAN MENDALAM (DEEP LEARNING) DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN PEMECAHAN MASALAH MATEMATIS DAN SELF EFFICACY SISWA Endah Asmarawati
Al-Irsyad Journal of Mathematics Education Vol 5 No 1 (2026): Januari - Juni 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan Darud Da'wah Wal Irsyad Pinrang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58917/ijme.v5i1.637

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses dan dampak integrasi deep learning dalam pembelajaran matematika untuk meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa kelas X SMK PGRI 39 Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Subjek penelitian terdiri  guru matematika dan siswa kelas X yang datanya diambil melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasi pembelajaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses implementasi deep learning dalam pembelajaran matematika di dalam kelas dilakukan dengan pembelajaran berbasis proyek kolaboratif, pembelajaran berbasis pengalaman dan pembelajaran dengan teknologi digital. Dari proses pembelajaran deep learning menyebabkan adanya peningkatan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa pada seluruh indikator, yaitu memahami masalah, merencanakan penyelesaian, melaksanakan rencana, dan memeriksa kembali. Selain itu, siswa menunjukkan peningkatan keterlibatan, kemandirian, dan kepercayaan diri dalam pembelajaran. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penerapan pembelajaran matematika berbasis deep learning efektif dalam meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa dan menciptakan proses pembelajaran yang lebih aktif, adaptif, dan bermakna.  
PENGARUH BUDAYA KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUANA RAYA LESTARI Dwi Astuti; Endah Asmarawati
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 3 No. 4 (2026): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v3i4.11724

Abstract

The purpose of this study is to examine the effect of Occupational Health and Safety Culture (K3) and Physical Work Environment on Employee Performance at PT Buana Raya Lestari. This study employs a causal associative method with a quantitative approach. The sampling technique used is saturated sampling, involving a total of 60 respondents. The results of the study indicate that Occupational Health and Safety Culture (K3) has a significant effect on Employee Performance, with a correlation coefficient of 0.512, indicating a moderate level of relationship. The hypothesis testing shows that t-count is greater than t-table (4.541 > 2.002), therefore H₀ is rejected and H₁ is accepted, which means that there is a partial effect of K3 Culture on Employee Performance at PT Buana Raya Lestari. Furthermore, the Physical Work Environment has a significant effect on Employee Performance, with a correlation coefficient of 0.658, indicating a strong level of relationship. The hypothesis testing shows that t-count is greater than t-table (6.661 > 2.002), thus H₀ is rejected and H₁ is accepted, meaning that there is a partial effect of the Physical Work Environment on Employee Performance at PT Buana Raya Lestari. Simultaneously, Occupational Health and Safety Culture (K3) and Physical Work Environment have a significant effect on Employee Performance, with a correlation coefficient of 0.562, indicating a strong relationship. The hypothesis testing shows that F-count is greater than F-table (36.629 > 3.16), therefore H₀ is rejected and H₁ is accepted, indicating that there is a simultaneous effect of K3 Culture and Physical Work Environment on Employee Performance at PT Buana Raya Lestari.                                                           
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ALUPRIMA PACIFIC INDUSTRIES JAKARTA BARAT Winda Yermin Wati Waruwu; Endah Asmarawati
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 3 No. 4 (2026): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v3i4.12074

Abstract

Abstract. This study aims to determine the effect of work discipline and work motivation on employee performance at PT Aluprima Pacific Industries, West Jakarta. This research employs a quantitative research method with an associative approach. The population of this study consists of all employees of PT Aluprima Pacific Industries, West Jakarta, with a total sample of 40 employees, using a saturated sampling technique. The data collection method used was a questionnaire. The results of the analysis indicate that work discipline has a positive and significant effect on employee performance, with a simple linear regression equation of Y = 4.461 + 1.164X₁, a correlation coefficient of 0.865, which indicates a very strong relationship, and a coefficient of determination of 74.8%. This is proven by the t-test results where tₕᵢₜᵤₙg > tₜₐbₑₗ (13.895 > 1.669) and a significance value of 0.000 < 0.05. Work motivation also has a positive and significant effect on employee performance, as shown by the simple linear regression equation Y = 16.845 + 0.445X₂, a correlation coefficient of 0.695, indicating a strong relationship, and a coefficient of determination of 48.3%, which is supported by the t-test results (7.796 > 1.669) and a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, the results show that work discipline and work motivation have a positive and significant effect on employee performance, as indicated by the multiple linear regression equation Y = 3.275 + 0.951X₁ + 0.162X₂, a correlation coefficient of 0.877, which indicates a strong relationship, and a coefficient of determination of 78.7%. This is evidenced by the F-test results (118.198 > 3.140) and a significance value of 0.000 < 0.05, therefore Ho is rejected and Ha is accepted. Keywords: Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance
Transformasi Strategi Mengajar di SMK PGRI 39 Jakarta Melalui Pelatihan Pembelajaran Deep Learning : Pengabdian Endah Asmarawati; Maghfiroh Yanuarti; Bonar Frans Sihite
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.5161

Abstract

Pengabdian masyarakat di SMK PGRI 39 Jakarta melibatkan guru sebagai mitra dan mahasiswa sebagai pendamping untuk meningkatkan kompetensi pedagogik melalui strategi pembelajaran deep learning yang menekankan pemahaman mendalam dan keterlibatan siswa. Kegiatan diawali observasi dan wawancara untuk menilai strategi mengajar, metode pembelajaran, pemanfaatan media, dan keterlibatan siswa, serta identifikasi masalah seperti dominasi metode konvensional, minimnya pembelajaran aktif, keterbatasan media, dan rendahnya partisipasi siswa. Berdasarkan temuan, dilakukan penguatan strategi deep learning, pengembangan modul dan media ajar, serta pendampingan implementasi di kelas melalui metode berbasis masalah, proyek, dan kolaboratif. Hasil menunjukkan peningkatan pemahaman guru terhadap konsep deep learning, kemampuan merancang modul interaktif, dan kepercayaan diri dalam menerapkan strategi, sementara pendampingan meningkatkan keterlibatan siswa, interaksi guru-siswa, dan penggunaan media. Evaluasi menunjukkan 75% guru menilai pelatihan bermanfaat, 70% lebih percaya diri, dan 65% siap konsisten mengimplementasikan deep learning. Secara keseluruhan, kegiatan ini efektif mentransformasi strategi mengajar menjadi lebih interaktif, berpusat pada siswa, dan berbasis pemahaman mendalam.
Co-Authors Aidil Putra Bonar Frans Sihite Budi Aprianda Dwi Astuti Endang Susilo Wardani Endang Susilo. W Magfiroh Yanuarti Maghfiroh Yanuarti Winda Yermin Wati Waruwu