Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Penetapan Harga terhadap Volume Penjualan pada Perusahaan Kontraktor PT. Alpha Net Pratama Mandiri Auliyya Annisa Rahmat Wahyu; Jakfar Jakfar
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 4 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i4.3815

Abstract

Pemasaran memegang peranan yang sangat penting, karena pemasaran merupakan salah satu kegiatan yang dilakukan untuk mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan, perkembangan terhadap perusahaan, dan mencapai laba dengan meningkatkan volume penjualan. Strategi penetapan harga merupakan unsur dari marketing mix. Harga dianggap sebagai salah satu faktor yang menentukan perusahaan tapi, strategi harga bukanlah merupakan satu-satunya cara untuk mengatasi berbagai persoalan dalam perusahaan, namun setiap perusahaan hendaknya mempertimbangkan secara matang setiap keputusan dalam masalah harga. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Data dikumpulkan secara sekunder selama periode 5 tahun atau 60 bulan terakhir. Teknik analisis dikembangkan secara deskriptif dengan menggunakan analisis time series, dan secara induktif dengan menggunakan analisis regresi. Variabel yang diamati adalah Penetapan Harga terhadap Volume Penjualan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak berpengaruh dan tidak signifikan antara Penetapan Harga terhadap volume penjualan, hal tersebut diketahui dari hasil uji hipotesis yang diperoleh thitung < ttabel ( 0.571 < 2.02108 ), artinya secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan antara Penetapan Harga terhadap Volume Penjualan. Sedangkan berdasarkan analisis koefisien deteminasi diperoleh hasil sebesar 1,5%. Menunjukkan penetapan harga memberikan kontribusi sebesar 1,5% terhadap volume penjualan, sedangkan sisanya 98,5% merupakan kontribusi dari faktor-faktor lainnya diluar penetapan harga yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Salemba Jakarta Elsa Ayu Indiati; Jakfar Jakfar
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 06 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i06.1001

Abstract

Kedisiplinan dan kompetensi pegawai menjadi kunci untuk menghadapi persaingan yang semakin kompetitif. Meningkatkan kinerja pegawai adalah prioritas bagi perusahaan, mengingat potensi kerusakan reputasi yang dapat muncul akibat kesalahan di era media sosial. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Salemba. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Salemba yang berjumlah 118 orang. Metode sampling dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh jumlah sampel representatif sebesar 91 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan prgaram statistik SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Salemba, hal tersebut terbukti dari hasil uji hipotesis antara kompetensi terhadap kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Salemba diperoleh hasil thitung > ttabel (9,881 > 1,987) (H1 diterima). Kemudian, variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Salemba, hal tersebut terbukti dari hasil uji hipotesis antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Salemba diperoleh hasil thitung > ttabel (5,298 > 1,987) (H1 diterima). Berdasarkan hasil analisa koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 96,6% yang berarti sumbangan motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Salemba sebesar 89,3%, sisanya sebesar 10,7% dipengaruhi oleh faktor lain.