Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN JURNAL PENELITIAN BISNIS
Mariska Walean
Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Manado
Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
ANALISIS PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PEMBERDAYAAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI POLITEKNIK NEGERI MANADO Efendy Rasjid; Mariska Walean; Reyners Tenges; Jemmry Winokan
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 3 No 2 AGUSTUS (2021): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7174.599 KB)

Abstract

The Industrial Revolution 4.0 is marked by changes in the progress of science and technology that are so fast that it provides challenges for the world of educations to be able to manage Human Resources (HR)
ANALISIS PENILAIAN KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA TENAGA PENDIDIK DI POLITEKNIK NEGERI MANADO (STUDI KASUS JURUSAN ADMINISTRSI BISNIS & JURUSAN TEKNIK SIPIL) Mariska Walean; Barakati Karel Manginsihi; Jemmry Winokan; Efendy Rasjid
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 3 DESEMBER (2022): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (459.528 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan secara faktualpelaksanaan kemampuan kerja, motivasi kerja, dan produktivitas, menganalisisperbedaan pelaksanaan kemampuan kerja, motivasi kerja, dan produktivitas, untukmenganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap produktivitas, untuk menganalisisipengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas dan untuk menganalisis pengaruhkemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas, yang semua itu dilakukankepada Tenaga Pendidik yang ada di Jurusan Administrasi Bisnis dan Jurusan TeknikSipil pada Politeknik Negeri Manado. Metode penelitian yang digunakan “MixedMethode” atau metode penelitian kombinasi, dimana metode ini menggabungkanpenelitian kuantitatif dan kualitatif untuk digunakan secara Bersama-sama dalam suatupenelitian sehingga memperoleh data yang lebih komprehensif, valid, reliable danobjektif terhadap tiga variabel utama yaitu, kemampuan kerja dan motivasi kerja sertaproduktuivitas kerja Tenaga Pendidik. Populasi yang diambil 32 sampel tenaga pendidikdi Jurusan Teknik Sipil dan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado. Hasil analisistotal skor sudah baik mendekati sangat baik sedangkan hasil analisis koefisien regresimempunyai hubungan yang positif dan mempunyai hubungan secara simultan antaravariabel kemampuan kerja dan motivasi kerja yang kuat dan signifikan terhadappeningkatan produktivitas kerja tenaga pendidik yang ada di Jurusan Administrasi Bisnisdan Teknik Sipil Politeknik Negeri Manado. Hasil analisis menunjukkan bahwakemampuan kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadappeningkatan produktivitas kerja Tenaga pendidik pada Politeknik Negeri Manado.Dimana dapat disimpulkan jika kemampuan kerja dan motivasi kerja meningkat maka akan mampu meningkatkan produktivitas kerja tenaga pendidik yang ada di JurusanAdministrasi Bisnis dan Teknik Sipil Politeknik Negeri Manado.
ANALISIS PROSPEK INVESTASI MEDEL BUSINNES PLAN UNTUK PENGEMBANGAN PEMBERDAYAAN BUDIDAYA IKAN NILA DI KECAMATAN TOMBATU KABUPATEN MINAHASA TENGGARA Efendy Rasjid; Mariska Walean; Meiske Manopo; Jemmry Winokan
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 2 No 3 DESEMBER (2020): MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7059.037 KB)

Abstract

Many businnes people plan only pursue large profits without making carefull planning in managing financial aspects. To anticipate something that is not wanted in the future, people who want to start a business must make planning in advance in order to minimize the risks tha may occur in the future. That purpose of this research : 1) Identifying the development process of tilapia culvination empowerment, 2) Knowledge and Skills, 3) Equipment and equipment in tilapia culvination, and 4) To know the feasibility of the business by using investment criteria Pay Back Period, Net Present Value and profit analyss method Break Event Point in tilapia cultivation business. The type of research used bay reserachers is a type of mixed methods research, based on the results of NPV analysis shows a positive value or more than 0, this indicates that the tilapia cultivation business is worth running. Furthermore, based on the calculation of Break Event Point shows that tilapia cultivation business in the community in Tombatu District, Southeast Minahasa Regency deserves to be developed an able to increase income and economy of the community.
ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN RECEVING DI SINTESA PENINSULA HOTEL MANADO Mariska Walean; Efendy Rasjid; Juliet Makinggung; Margaretha Rundengan
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 2 No 3 DESEMBER (2020): MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (8936.331 KB)

Abstract

Kebutuhan akan tenaga kerja sangatlah penting karena menyangkut masalah majur mundurnya perusahaan dan tanpa tenaga kerja produktifitas suatu perusahaan tidak akan berjalan dengan baik. Tenaga kerja dan perusahaan merupakan dua sisi yang di samping sering berseberangan juga saling membutuhkan . Berapapun sempurnanya aspek teknologi dan ekonomi,jika tanpa aspek sumber daya manusia maka kegiatan organisasi serta tujuannya tidak mungkin dapat tercapai. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang hidup, yang mempunyai pikiran dan akal sehat serta mempunyai sikap dan cara berpikir pula. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengalisis Beban Kerja pada Bagian Receiving di Sintesa Peninsula Hotel Manado. penelitian ini menggunakan metode work sampling dan juga metode analisis beban kerja. Jenis penelitian menggunakan data primer dan sekunder. Pengumpulan data primer dilakkukan melalui observasi dengan teknik sampling setiap sepuluh menit sekali pada waktu kerja berlangsung selama lima hari kerja dengan menggunakan wawancara mendalam kepada karyawan di Sintesa Peninsula Hotel Manado khususnya pada bagian Receiving dan Purchasing. Populasi yang ada pada bagian accounting Departement berjumlah 11 orang sedangkan sempel yang diambil sebanyak 3 orang dari bagian Receiving dan Purchasing.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI SULUTTENGGO Lionda G.A Gimon; Mariska Walean; Lietje Lumatauw
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 5 No 2 AGUSTUS (2023): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lingkungan kerja fisik, adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pegawai bekerja yangmempengaruhi pegawai dalam menjalankan tugasnya. Masalah lingkungan kerja dalamsuatu pekerjaan sangatlah penting, dalam hal ini diperlukan adanya penataan faktorfaktor lingkungan kerja fisik dalam penyelenggaraan aktivitas pekerjaan. Kondisilingkungan kerja di perusahaan, khususnya lingkungan kerja fisik yaitu kebisingan, suhu,dan pencahayaan belum memenuhi standar sehingga akan mempengaruhi kinerjakaryawan. Untuk memperbaiki kondisi lingkungan kerja fisik, dilakukan analisispengaruh lingkungan kerja fisik tersebut terhadap produktivitas kerja. Adapun tujuanpenelitian, 1) lingkungan kerja fisik yang dialami karyawan bisa diketahui dengan jelas,2) hasil kerja dari karyawan bisa diketahui lebih pasti, 3) seberapa besar pengaruhlingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan yang, 4) memberikan bentuk penerapanyang bisa bermanfaat bagi perusahaan. Jenis penelitian yaitu penelitian kuantitatif denganmetode penelitian deskriptif, penelitian lapangan dan penelitian studi pustaka. Populasisebanyak 53 karyawan dan sampel sebanyak 53 dimana teknik pengambilan sampelsecara non probability atau sampel jenuh yang keseluruhan populasi dijadikan sampel.Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh yangsignifikan terhadap peningkatan Kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit IndukDistribusi Suluttenggo. Untuk itu lingkungan kerja fisik perlu diperhatikan oleh pimpinandan perusahaan dengan lebih mencermati faktor-faktor internal dan organisasionalmengenai lingkungan kerja fisik sehingga dapat meningkatkan Kinerja karyawan
Co-Authors Barakati Karel Manginsihi Efendy Rasjid Jemmry Recy Winokan Juliet Makinggung Lietje Lumatauw Lionda G.A Gimon Margaretha Rundengan Meiske Manopo Reyners Tenges