Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Ekonomi Bisnis Digital
Diba Putri Tahniah
Universitas Harapan Medan
Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work-Life Balance, Loyalitas Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di Grand Mercure Medan Angkasa Hotel Diba Putri Tahniah
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (237.986 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i2.27

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance, loyalitas kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior di Grand Mercure Medan Angkasa Hotel. Desain penelitian analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 115 orang karyawan. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, maka dari itu sampel penelitian ini 115 orag karyawan yang meliputi keseluruhan karyawan di Grand Mercure Medan Angkasa Hotel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Work-life Balance berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, variabel Loyalitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan variabel Komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kata kunci: Work-life Balance, Loyalitas Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior
Pengaruh Work-Life Balance, Loyalitas Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di Grand Mercure Medan Angkasa Hotel Diba Putri Tahniah; Hafizah; Ilham Mubaraq Ritonga
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v1i2.27

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance, loyalitas kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior di Grand Mercure Medan Angkasa Hotel. Desain penelitian analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 115 orang karyawan. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, maka dari itu sampel penelitian ini 115 orag karyawan yang meliputi keseluruhan karyawan di Grand Mercure Medan Angkasa Hotel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Work-life Balance berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, variabel Loyalitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan variabel Komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kata kunci: Work-life Balance, Loyalitas Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior
Co-Authors Hafizah Ilham Mubaraq Ritonga, Ilham Mubaraq