Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Peningkatan Pemasaran dan Promosi UMKM Melalui Digitalisasi dan Media Sosial Pondok Pesantren Hidayatullah Depok Veri Muldani; Marimin Marimin; Ridwan Fahrozi
Jurnal Peradaban Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2022): Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM)
Publisher : LPPM STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jpm.v2i4.289

Abstract

Artikel ini membahas tentang pentingnya pemanfaatan digitalisasi dan media sosial dalam meningkatkan pemasaran dan promosi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Pondok Pesantren Hidayatullah Depok. Digitalisasi dan media sosial telah menjadi alat yang efektif dalam memperluas jangkauan pasar dan mencapai audiens yang lebih luas bagi UMKM. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah identifikasi UMKM yang ada di Pondok Pesantren Hidayatullah Depok, pelatihan digitalisasi untuk pemilik UMKM, pengembangan konten pemasaran yang menarik, strategi media sosial, serta analisis dan evaluasi kinerja pemasaran digital UMKM. Hasil dari implementasi strategi digitalisasi dan media sosial menunjukkan dampak positif yang signifikan bagi UMKM. Dengan memanfaatkan media sosial, UMKM mampu mencapai audiens yang lebih luas dan menghasilkan tingkat interaksi yang lebih tinggi. Selain itu, penjualan online melalui platform e-commerce juga mengalami peningkatan yang signifikan.
Peningkatan Pemasaran dan Promosi UMKM Melalui Digitalisasi dan Media Sosial Pondok Pesantren Hidayatullah Depok Marimin Marimin; Ridwan Fahrozi; Muhammad Saddam; Casilam Casilam
JUPNA: Jurnal Pengabdian Astina Vol 1 No 1 (2023): JIMP: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (213.193 KB) | DOI: 10.55903/jipm.v1i1.46

Abstract

Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mengoptimalkan pemanfaatan teknologi dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas UMKM di Rumah Qur'an Hidayaturrahman. Melalui identifikasi teknologi yang tepat, pelatihan, dan pendampingan, diharapkan UMKM dapat memanfaatkan perangkat lunak administrasi, pemasaran online, dan sistem manajemen stok untuk meningkatkan operasional dan daya saing mereka. Program ini diharapkan memberikan contoh bagi UMKM serupa dalam memanfaatkan teknologi untuk kesuksesan bisnis mereka. Diharapkan melalui program pengabdian ini, UMKM di Rumah Qur'an Hidayaturrahman dapat memanfaatkan teknologi dengan lebih baik, meningkatkan efisiensi operasional, mengoptimalkan pemasaran, serta meningkatkan produktivitas usaha mereka. Hal ini diharapkan dapat membantu UMKM menghadapi tantangan dalam era digital dan meningkatkan daya saing mereka. Selain itu, program ini juga diharapkan dapat menjadi contoh dan inspirasi bagi UMKM serupa dalam memanfaatkan teknologi untuk pertumbuhan dan keberhasilan bisnis mereka.
Peningkatan Kapasitas SDM melalui Tata Kelola Lingkungan Kerja Digital yang Fleksibel dan Produktif pada UMKM di Depok Dudung Amadung Abdullah; Parmuji Parmuji; Marimin Marimin
Dinamika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4 No 1 (2026): Dinamika: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Universitas Pasundan, Bandung, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/dinamika.v4i1.1007

Abstract

Transformasi digital menuntut sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk beradaptasi dengan model kerja modern demi mempertahankan daya saing. Kendati demikian, sebagian besar UMKM di Kota Depok masih menghadapi hambatan mendasar, seperti keterbatasan literasi teknologi, kaburnya batas waktu kerja pribadi (blurring boundaries), serta ketiadaan SOP kerja digital yang memadai sehingga memicu kelelahan kerja (burnout) dan penurunan kinerja. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) melalui perancangan tata kelola lingkungan kerja digital (digital workplace) yang fleksibel sekaligus produktif. Program pengabdian dilaksanakan melalui pendekatan partisipatif yang terstruktur, meliputi analisis kebutuhan mitra, pelatihan teknis adopsi perangkat kolaborasi digital berbasis komputasi awan, lokakarya manajemen waktu dan keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance), serta pendampingan penyusunan pedoman komunikasi kerja digital. Evaluasi program diukur secara kuantitatif melalui instrumen pre-test dan post-test, serta observasi kualitatif terhadap efektivitas alur kerja para peserta. Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan pemahaman manajerial dan literasi digital peserta sebesar 42%, terbangunnya standardisasi jam kerja dan komunikasi tim yang lebih tertib, serta peningkatan efisiensi pengerjaan tugas harian hingga 35%. Kesimpulannya, intervensi tata kelola ruang kerja digital yang sehat dan terstruktur terbukti efektif mengoptimalkan produktivitas operasional tanpa mengorbankan kesejahteraan kerja karyawan UMKM. Program ini merekomendasikan perlunya monitoring berkelanjutan terhadap konsistensi penerapan SOP kerja digital guna menjamin keberlanjutan dampak positif bagi iklim kerja organisasi.