Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen
Mohamad Yasin
Universitas Alkhairaat
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, STRESS KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KESEJAHTERAAN RAKYAT DAN MASYARAKAT (KESRAMAS) SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PARIGI MOUTONG Mohamad Yasin; Megawaty Sangkota; Nurapiah Nurapiah; Abd Azis; Maulid Sakaria; Abdul Wahab; Eva Warta I Pagisi
Jurnal Ekonomi Trend Vol 11 No 1 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v11i1.275

Abstract

Penelitian ini mengungkapkan pengaruh kompensasi, stres kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat dan Masyarakat Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh kompensasi, stres kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat dan Masyarakat Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Metode yang digunakan Penelilti bersifat Deskriptif dengan alat bantu koesioner terhadap 32 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Multiple atau koefisien korelasi (R) adalah hubungan antara ketiga variabel bebas kompensasi, stress kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat dan Masyarakat Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong sebesar 0,725 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) adalah kuat. R Square atau koefisien determinasi (R2) adalah melihat pengaruh antara variabel kompensasi, stress kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat dan Masyarakat Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong sebesar 0,526 atau 52,6% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) sebesar 52,6% sedangkan sisanya 47,4% adalah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompensasi, Stres Kerja, Budaya Kerja dan Kinerja
Co-Authors Abd Azis Abdul Wahab Evawarta I Pagisi Maulid Sakaria Megawaty Sangkota Nurapiah Nurapiah, Nurapiah