Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Manajemen : Jurnal Ekonomi
Denny Murdani
Universitas Teknologi Digital
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kinerja Bisnis Menggunakan Metode Balanced Scorecard Non Finansial Pada Industri Pengelolaan Makanan (Studi Kasus Kertasari Food Dayeuhkolot Kab.Bandung) Devi Damayanti; Denny Murdani
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan memerlukan sistem pengukuran yang baik yakni dengan balanced scorecard selain mengukur finansial balanced scorecard juga mengukur kinerja non finansial. Penelitian difokuskan pada aspek non finansial balanced scorecard karena seringkali kurang mendapatkan perhatian yang cukup, terutama karena keterbatasan data dan kebijakan perusahaan. tujuan penelitian ini yakni untuk mengevaluasi tingkat kinerja Kertasari Food mengaplikasikan konsep balanced scorecard non-finansial. Objek penelitian ini adalah Kertasari Food, dan metode yang diterapkan yakni deskriptif kualitatif dengan cara mengumpulkan data melalui wawancara serta dokumentasi dari tempat penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa analisis balanced scorecard dari perspektif pelanggan menggambarkan Kertasari Food berhasil memuaskan dan mempertahankan pelanggan mereka. pada perspektif kedua yakni proses bisnis internal, termasuk inovasi, operasi, serta layanan purna jual, Kertasari Food juga menunjukan kinerja yang cukup baik. Selanjutnya, dilihat dari perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, Kertasari Food berhasil menciptakan kepuasan Karyawan dan mencapai hasil yang baik dalam hal kemampuan karyawan, sistem informasi, serta semangat/motivasi, pemberdayaan, dan keseimbangan.
ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BRIDGE DANCE ACADEMY KOTA BANDUNG) Citra Puspita Sari; Denny Murdani
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/agm7fk65

Abstract

Kemajuan suatu organisasi dapat terlihat dari kemampuannya dalam merespons dan menyesuaikan diri terhadap berbagai perubahan. Kehadiran tenaga kerja yang kompeten diharapkan mampu memberikan kontribusi nyata bagi organisasi maupun perusahaan dalam menghadapi tantangan persaingan serta dinamika yang terus berkembang. Sebagai lembaga yang senantiasa berkomitmen memberikan pelayanan terbaik dalam proses pengajaran dan pengelolaan operasional, Bridge Dance Academy  menempatkan kualitas kinerja karyawan sebagai salah satu elemen kunci dalam pencapaian tujuannya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan di Bridge Dance Academy . Pada penelitian ini metode yang digunakan yaitu dengan pendekatan kualitatif, penelitian kualitatif merupakan metode yang digunakan dalam penelitian guna memperoleh pemahaman tentang fenomena sosial dari perspektif peneliti. Penelitian ini difokuskan pada pemahaman mendalam mengenai konteks, makna, dan pengalaman yang terlibat dalam suatu fenomena. Hasil penelitian menunjukan pengembangan sumber daya manusia di BDA menunjukan hasil yang baik terhadap peningkatan kinerja karyawan baik secara individual maupun kolektif. Strategi yang diterapkan tidak hanya meningkatkan kapabilitas teknis, tetapi juga membentuk budaya kerja yang kolaboratif, reflektif, dan berorientasi pada pengembangan berkelanjutan)
Co-Authors Citra Puspita Sari Devi Damayanti