<![CDATA[Kemajuan suatu organisasi dapat terlihat dari kemampuannya dalam merespons dan menyesuaikan diri terhadap berbagai perubahan. Kehadiran tenaga kerja yang kompeten diharapkan mampu memberikan kontribusi nyata bagi organisasi maupun perusahaan dalam menghadapi tantangan persaingan serta dinamika yang terus berkembang. Sebagai lembaga yang senantiasa berkomitmen memberikan pelayanan terbaik dalam proses pengajaran dan pengelolaan operasional, Bridge Dance Academy menempatkan kualitas kinerja karyawan sebagai salah satu elemen kunci dalam pencapaian tujuannya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan di Bridge Dance Academy . Pada penelitian ini metode yang digunakan yaitu dengan pendekatan kualitatif, penelitian kualitatif merupakan metode yang digunakan dalam penelitian guna memperoleh pemahaman tentang fenomena sosial dari perspektif peneliti. Penelitian ini difokuskan pada pemahaman mendalam mengenai konteks, makna, dan pengalaman yang terlibat dalam suatu fenomena. Hasil penelitian menunjukan pengembangan sumber daya manusia di BDA menunjukan hasil yang baik terhadap peningkatan kinerja karyawan baik secara individual maupun kolektif. Strategi yang diterapkan tidak hanya meningkatkan kapabilitas teknis, tetapi juga membentuk budaya kerja yang kolaboratif, reflektif, dan berorientasi pada pengembangan berkelanjutan)]]>
Copyrights © 2025
