Garuda - Garba Rujukan Digital

Kontribusi dan Tipologi Kajian Keislaman Dosen UIN Jakarta sebagai Kampus Pembaharu: Studi Kasus Sitasi Google Scholar Periode 1960-2018 Study Rizal LK; Kholis Ridho; Helmi Hidayat; Karbala Madania
Dakwah: Jurnal Kajian Dakwah dan Kemasyarakatan Vol 27, No 1 (2023): Dakwah: Jurnal Dakwah dan Kemasyarakatan
Publisher : Faculty of Dakwah and Communication, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/dakwah.v27i1.33328

Riset ini secara khusus ditujukan untuk memotret peta keilmuan dosen yang dimiliki UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, dengan mengkaji tipologi kajian keislaman para dosen dalam aspek teologi, filsafat Islam, tasawuf, dan problematika umat Islam modern. Estafet keilmuan studi Islam yang dikembangkan UIN Jakarta dinilai perlu untuk terus ditumbuhkembangkan pada generasi pendidik berikutnya sebagai bentuk konsistensi pengembangan ilmu pengetahuan agar ciri UIN Jakarta sebagai Kampus Pembaharu Islam tidak memudar.Data dalam riset ini diperoleh dan dianalisis dari dokumen sitasi google scholar periode 1960-2018. Hasil riset ini diharapkan menjadi pijakan strategis para pengambil keputusan dalam merencanakan, mengelola dan menjamin mutu sumberdaya pendidik berbasis kekhasan visi dan misi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta sebagai pusat studi Islam dunia. Secara akademis, kontribusi riset ini menjadi bagian dari sejarah perkembangan pemikiran Islam di Indonesia sekaligus menggambarkan corak pemikiran yang berkembang di setiap fase generasi pendidik pada institusi ini.

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA AMIL ZAKAT DI BAZNAS KOTA DEPOK study rizal; Albi Aliyudin
Jurnal Manajemen Dakwah Vol 11, No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAKWAH
Publisher : Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Ilmu Dakwah dan Ilmu Komunikasi, UIN Syarif Hidayatulla

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v11i1.31865

ABSTRAKSetiap lembaga tentu memiliki kebutuhan tenaga kerja, beban kerja, maupun kemungkinan permasalahan kompleks yang akan datang di masa depan. Diperlukan tenaga kerja yang memiliki motivasi yang tinggi dalam menjawab tantangan tersebut.Rumusan penelitian ini adalah: “Bagaimana perencanaan sumber daya manusia dalam meningkatkan motivasi kerja amil zakat di Baznas Kota Depok?”Untuk menjawab rumusan pertanyaan peneltian tersebut penulis menggunakan teori perencanaan sumber daya manusia oleh Burack dan Maryann yakni tahapan perencanaan sumber daya manusia mencakup perencanaan kebutuhan masa depan, perekrutan dan seleksi, serta pengembangan.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dan deskriptif analisis. Metode pengumpulan datanya berupa wawancara, observasi serta dokumen.Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa perencanaan sumber daya manusia yang diterapkan oleh BAZNAS Kota Depok sangat besar dampaknya dalam memberikan peningkatan motivasi kerja amil zakat di Baznas Kota Depok. Kata Kunci: Perencanaan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Amil Zakat

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA AMIL ZAKAT DI BAZNAS KOTA DEPOK study rizal; Albi Aliyudin
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 11 No. 1 (2023): -
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v11i1.31865

ABSTRAKSetiap lembaga tentu memiliki kebutuhan tenaga kerja, beban kerja, maupun kemungkinan permasalahan kompleks yang akan datang di masa depan. Diperlukan tenaga kerja yang memiliki motivasi yang tinggi dalam menjawab tantangan tersebut.Rumusan penelitian ini adalah: “Bagaimana perencanaan sumber daya manusia dalam meningkatkan motivasi kerja amil zakat di Baznas Kota Depok?”Untuk menjawab rumusan pertanyaan peneltian tersebut penulis menggunakan teori perencanaan sumber daya manusia oleh Burack dan Maryann yakni tahapan perencanaan sumber daya manusia mencakup perencanaan kebutuhan masa depan, perekrutan dan seleksi, serta pengembangan.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dan deskriptif analisis. Metode pengumpulan datanya berupa wawancara, observasi serta dokumen.Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa perencanaan sumber daya manusia yang diterapkan oleh BAZNAS Kota Depok sangat besar dampaknya dalam memberikan peningkatan motivasi kerja amil zakat di Baznas Kota Depok. Kata Kunci: Perencanaan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Amil Zakat

STRATEGI BAURAN PROMOSI PEMBIAYAAN CICILAN EMAS DALAM MENINGKATKAN INVESTASI PADA BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KCP TEBET BARAT JAKARTA SELATAN study rizal; Fadhli Robby
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 12 No. 1 (2024): -
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v12i1.39830

ABSTRAKSalah satu perusahaan perbankan terbesar di Indonesia yaitu Bank Syariah Indonesia (BSI) mempunyai produk pembiayaan investasi yaitu cicil emas sesuai fatwa MUI mengenai pembelian emas secara tidak tunai. Produk ini dikategorikan sebagai pembiayaan produktif, yang ditujukan untuk memenuhi kebutuhan produksi dalam artian luas yaitu untuk peningkatan usaha, baik usaha produksi, perdagangan maupun investasi. Produk cicil emas BSI pada saat ini dinyatakan sudah berjalan dengan baik. Salah satu Direktur Retail Banking BSI menjelaskan sejauh ini kinerja Cicil Emas Per Mei 2022 Tumbuh 57,1% atau Rp 435,7 Miliar secara year on year. Di mana secara penyaluran pembiayaan pada triwulan I produk Cicil Emas telah tumbuh sebanyak 8.96%. Pertumbuhan pembiayaan cicil emas tersebut menggambarkan situasi penjualan produk cicil emas berjalan dengan baik. Pada saat yang sama, hal ini juga menunjukkan suatu strategi pemasaran yang baik dan berhasil.Menarik diteliti untuk lebih jauh melihat bagaimana investasi cicilan emas di BSI dalam kasus KCP Tebet Barat, apakah mengalami kemajuan dan bagaimana strategi pemasarannya?Untuk menjawab permasalahan tersebut, penelitian ini menggunakan teori strategi bauran promosi yang dikemukakan oleh Philip Kotler dan Garry Amstrong dengan 5 unsurnya, yaitu: periklanan, promosi penjualan, hubungan masyarakat, penjualan pribadi, dan penjualan langsung dalam meningkatkan investasi cicilan emas pada BSI KCP Tebet Barat.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis deskriptif, dan metode pengumpulan datanya dengan cara observasi, wawancara dan dokumen.Dari penelitian ini disimpulkan bahwa di BSI KCP Tebet Barat Jakarta Selatana tercatat bahwa penjualan atau pencairan cicil emas secara perlahan turun dari tahun 2020 hingga per 19 Oktober 2022. Hal ini karena adanya pandemi Covid-19. Dengan keadaan penjualan yang turun dari 3 tahun belakang, BSI KCP Tebet Barat ini tetap bertahan untuk mempromosikan produknya. Hal ini terlihat dari strategi bauran promosi pembiayaan cicil emas yang diterapkan Bank Syariah Indonesia KCP Tebet Barat sudah berjalan cukup baik dan masih bisa dimaksimalkan lagi. Kata Kunci: Strategi Bauran Promosi, Pembiayaan Cicil Emas, Investasi, Bank Syariah Indonesia

Title

Found 4 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 4 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search