Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal POINT Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Sobarsyah Sobarsyah
Universitas Hasanuddin
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dalam Lingkungan Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Makassar Prasita Novitrianinggit; Abdul Rahman Kadir; Sobarsyah Sobarsyah
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 5 No 1 (2023): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v5i1.1835

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan locus of control secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan data yang dikumpulkan bersumber dari data primer dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 82 responden sesuai kondisi tahun 2022, serta dianalisis secara statistik inferensi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial yaitu variabel gaya kepemimpinan transaksional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, dan variabel locus of control mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja, lalu secara simultan, gaya kepemimpinan transaksional dan locus of control secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja yang kesemuanya dengan tingkat kepercayaan 95%.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, HUMAN RELATION DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BANK CIMB NIAGA MAKASSAR Oktavin Datu Mikan Sampetoding; Abd Rahman Kadir; Sobarsyah Sobarsyah
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v12i2.4092

Abstract

The purpose of this research was to determine the effect of the work environment on employee productivity, the effect of human relations on employee productivity and the effect of incentives on employee productivity at Bank CIMB Niaga Makassar. This study uses a type of quantitative research. Quantitative research manages data in a statistical way by using actual data with a clear structure from the beginning to the creation of research methods. The population in this study is a generalization consisting of objects or subjects that have certain qualities determined by the researcher to be studied and then drawn conclusions. The population in this study were all employees at Bank CIMB Niaga Makassar, totaling 34 people. Data collection techniques in this study were observation and questionnaires. The data analysis technique in this study is the classical assumption test, data quality test, multiple linear regression test, correlation coefficient test, coefficient of determination test and partial test. Data management in this study uses the SPSS program.
Co-Authors Abd Rahman Kadir Abdul Rahman Kadir Oktavin Datu Mikan Sampetoding Prasita Novitrianinggit