Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

The Effect of Good Corporate Governance, Leverage, and Size Company Against Performance Finance Dela Nila Rahayu; Khomeiny Yunior; Emia Leniatri Sembiring; Veri Alessandro Butar-Butar; Fauzi
International Journal Of Economics Social And Technology Vol. 2 No. 2 (2023): June, 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/ijest.v2i2.304

Abstract

In the world of banking, there are each other dependency between application Good Corporate principles Governance, Leverage and Company Size, but not individually direct seen. Good Corporate Governance relates to the system that consists from structure and process. The better the implementation system manage company, then system GCG will give protection Which effective to company, Financial leverage is defined as use asset or liability to upgrade performance or profit something business or investment, meanwhile size company reflect total asset of company. Investigate governance influence good company, Leverage and Company Size against Performance Finance company food and drinks public in Indonesia. Type this research is approach quantitative. The sample used in this study was obtained based on that criteria has determined through purposive sampling on the company manufacturing in industry food and drink. From total sample 72 company, there is 31 observations balance sheets of 72 companies. which method used in this research is analysis multiple linear regression using the SPSS program version 22. The results of this study show that GCG variables have an effect positive to performance finance, meanwhile influential leverage variable negative to financial performance and size company influential negative to financial performance. Variable the influential positive to results performance finance.
Kontribusi Penanaman Modal Asing dan Peranannya Terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) di Sumatera Utara Lili Sulistriani; Effendy Sadly; Fauzi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4685

Abstract

Permasalahan pengamatan ini yaitu Seberapa besar Kontribusi dalam investasi luar negeri terkait Produk Domestic Regional Bruto (PDRB) di Sumatera Utara perlu ditingkatkan. Apa saja yang menjadi Kontribusi penanaman modal Asing yang mampu mengembangkan Produc Domestic Regional Bruto (PDRB) di Sumatera Utara perlu ditingkatkan. Fokus eksplorasi yaitu agar mengetahui kontribusi investasi luar negeri terkait Barang Domestik di Sumatera Utara. Agar memahami seberapa besar Kontribusi ini terkait Produk Domestic Regional Bruto (PDRB) di Sumatera Utara perlu ditingkatkan. Teknik eksplorasi ini adalah metode kuantitatif. Temuan eskplorasi ini menunjukkan yakni Terdapat pengaruh dan peranan Penanaman Modal Asing (PMA) terkait Produk Domestic Regional Bruto (PDRB) Nilai estimasi t hitung sebesar 1,952 menunjukkan hal tersebut, cukup besar dari t tabel sebanyak 1,706 (1,952>1,706) dengan arah positif, jadi H0 di terima dan Ha di tolak bagian ini memberikan bukti yakni variabel X berdampak baik dan bersangkutan terkait PDRB masa 2018-2022.. Perkebunan dan perikanan, penambangan dan penggalian, pembuatan produksi, tenaga arus dan gas, air bersih, limbah, pengelolahan sampah dan didaur kembali, konstruksi, penjualan besar juga eceran, servis kendaraan, pengangkutan dan penyimpanan, penyaluran sarana prasarana, berita dan interaksi, layanan moneter dan pengangkutan, layanan asosiasi, perindustrian, kekuatan dan pegangan sosialnya, layanan pembelajaran, layanan kesehatan dan kemakmuran sosial, dan lain sebagainya merupakan perusahaan dapat berkontribusi investasi asing terkait perkembangan Produk Domestic Regional Bruto (PDRB) di Sumatera Utara.
Pengaruh Kualitas Kerja, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan Meilinda; Aida Zahra Nabila; Wesly; Cut Fitri Rostina; Fauzi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8571

Abstract

Asia Sakti Wahid Foods Manufacture adalah perusahaan manufaktur makanan ringan seperti biskuit, wafer, dan astor, yang saat ini menghadapi penurunan kinerja karyawan. Beberapa karyawan bekerja lambat, hasilnya tidak sesuai harapan, dan waktu penyelesaian sering terlambat. Penurunan ini diduga disebabkan oleh rendahnya kualitas kerja, lingkungan kerja yang kurang nyaman, dan beban kerja berlebih. Karyawan sering kurang teliti, membuat kesalahan dalam pekerjaan dan pencatatan penting, serta kurang inisiatif. Lingkungan kerja tidak mendukung, seperti ruang kerja sempit, berbau, dan tidak kedap suara. Selain itu, beban kerja dianggap melebihi deskripsi tugas tanpa kompensasi lembur, membuat karyawan merasa tertekan dan mempertimbangkan pindah kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 139 karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan. Teknik penentuan menggunakan rumus slovin dimana jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 103 karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture. Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture. Secara serempak Kualitas Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture.