Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Al Amal
Tedi Hermansyah
Institut Agama Islam (IAI) Abdullah Said Batam
Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
LEADERSHIP STYLE DAN PENGARUHNYA TERHADAP WORK MOTIVATION (Studi Pada Karyawan Pabrik Galangan Kapal Batam) Tedi Hermansyah
JURNAL AL-AMAL Vol. 1 No. 2 (2023): JUNI 2023
Publisher : LPPM-IAI BATAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (124.853 KB)

Abstract

Tujuan dari artikel ini ialah mengetahui leadership style dan pengaruhnya terhadap work motivation (Studi pada karyawan pabrik galangan kapal Batam). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 52 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, dimana nilai model regresi Y= 18.898+0,595X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa leadership style (X) berpengaruh terhadap work motivation karyawan di pabrik galangan kapal Batam dengan nilai thitung 3.970 > ttabel 1,697 dengan df: n-k-1 (52-1-1) = 50. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa leadership style (X) berpengaruh terhadap work motivation karyawan di pabrik galangan kapal Batam.  
KEDISPLINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA SD IT 001 LUQMAN AL HAKIM BATAM Tedi Hermansyah; Nurul Qolbi
JURNAL AL-AMAL Vol. 1 No. 2 (2023): JUNI 2023
Publisher : LPPM-IAI BATAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.82 KB)

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui apakah kedisiplinan berpengaruh terhadap employee performance pada SD IT 001 Luqman Al Hakim Batam. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket, dan observasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan rumus Y=a+bx. Hasil analisis dan pembahasan diperoleh nilai signifikan untuk variabel X sebesar 0,000<0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan kedisiplinan terhadap employee performance, pada SD IT 001 Luqman Al Hakim Batam dan juga dapat diperoleh besar nilai pengaruhnya kedisplinan terhadap employee performane sebesar 0,605 atau 60,5%. Hal ini menjelaskan tujuan dari penelitian ini, serta model regresi Y= 1,188 +0,843 X.
WORK TRAINING DAN PENGARUHNYA TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI PABRIK GALANGAN KAPAL BATAM Nurul Qolbi; Tedi Hermansyah
JURNAL AL-AMAL Vol. 1 No. 2 (2023): JUNI 2023
Publisher : LPPM-IAI BATAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (133.201 KB)

Abstract

Tujuan dari artikel ini ialah untuk mengetahui pengaruh secara serentak dan sendiri-sendiri antara work training yang terdiri dari variabel metode pelatihan, materi pelatihan dan instruktur pelatihan terhadap employee performance di Pabrik Galangan Kapal Batam. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatif (penelitian penjelasan) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 52 karyawan. Hasil pengujian secara serentak variabel metode pelatihan, variabel materi pelatihan, dan variabel instruktur pelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel employee performance yang dibuktikan berdasarkan hasil uji serentak dengan nilai signifikansi F (0,000) < nilai α (0,05).  
IKLIM ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMK HIDAYATULLAH BATAM Tedi Hermansyah; Abna Haniif Novel; Nurul Qolbi; Kepi Kusumayanti
JURNAL AL-AMAL Vol. 1 No. 2 (2023): JUNI 2023
Publisher : LPPM-IAI BATAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (124.157 KB)

Abstract

Tujuan dari tulisan ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara iklim organisasi terhadap kinerja pegawai SMK Hidayatullah Batam. Dalam melaksanakan pekerjaannya seorang pegawai secara disadari atau tidak, akan berinteraksi dengan berbagai kondisi yang terdapat di lingkungan ia bekerja. Teknik sampling yang digunakan adalah Proporsional Random Sampling. Sampel penelitian sebanyak 48 pegawai. Pengolahan data menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan iklim organisasi terhadap kinerja pada pegawai SMK Hidayatullah batam. Berdasarkan temuan dalam penelitian ini, maka perlu diciptakan iklim organisasi yang menyenangkan bagi karyawan level pelaksana. Apabila dimensi ini dapat tercipta dalam organisasi, maka dapat menjaga dan meningkatkan kinerja karyawan.  
Co-Authors Abna Haniif Novel Kepi Kusumayanti Nurul Qolbi