Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Intelek Insan Cendikia
Juwita Ramadani Fitria
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KOSAMI SEJAHTERA UTAMA UNIT TERMINAL INSPECTION-T1, BANDAR UDARA SOEKARNO-HATTA TANGERANG Noviyanti Noviyanti; Lia Asmalah; Juwita Ramadani Fitria
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 6 No. 3 (2023): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v6i3.695

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation and teamwork on employee performance. The research method used is a quantitative method with an associative approach. The population and sample in this study were employees of PT. Kosami Sejahtera Utama Terminal Inspection unit- T1. Test Instruments used are Validity Test and Reliability Test. Classical assumption tests, Quantitative Analysis include Simple Linear Regression Analysis, Multiple Linear Regression Analysis, Correlation Coefficient and Determination Coefficient. Test the Hypothesis used. The results of this study show that work motivation partially has a significant effect on employee performance with a calculated t value greater than the table t (6.187 > 2.001). Teamwork partially has a significant effect on employee performance with t values calculated at 4.872 > 2.001. Simultaneously, the results of data processing show that work motivation and teamwork have a positive and significant effect on the performance of PT. Kosami Sejahtera Utama Terminal Inspection-T1 unit with a calculated F value of 23.516 and a coefficient of determination value of 44.8% while the remaining 55.2% is influenced by other factors. The conclusion of this study is that there is a positive and significant influence between work motivation with employee performance and teamwork with employee performance
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA KANTOR CABANG JAKARTA 2 JAKARTA SELATAN Lukfian Dwi Ismono; Juwita Ramadani Fitria
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik secara parsial terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera Kantor Cabang Jakarta 2 Jakarta Selatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi yaitu karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera Kantor Cabang Jakarta 2 Jakarta Selatan yang berjumlah 62 karyawan. Menggunakan total sampling atau jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X1) dengan thitung sebesar 10.039 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (10.039 > 2.000) dan signifikansi lebih kecil dari 5% maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Disiplin Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).   Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja Fisik (X2) dengan thitung sebesar 12.096 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (12.096 > 2.000) dan signifikansi lebih kecil dari 5% (0.000) maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).  Terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil analisis pada tabel di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 408.794 sedangkan Ftabel  (a 0,05) untuk n = 59 sebesar 2.76. Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0,05) atau 408.794 > 2.76, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Disiplin Kerja (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Co-Authors Lia Asmalah Lukfian Dwi Ismono Noviyanti Noviyanti