Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sasando : Jurnal Bahasa, Sastra Indonesia, dan Pengajarannya Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Aminatuz Zahro
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ASPEK FEMINISME DALAM NOVEL KEKASIH MUSIM GUGUR KARYA LAKSMI PAMUNTJAK DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA DI SMA Aminatuz Zahro; Tri Mulyono; Wahyu Asriyani
Sasando Vol 5 No 2 (2022): SASANDO VOL 5 NO 2 OKTOBER 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/sasando.v5i2.189

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membahas aspek feminisme dalam novel Kekasih Musim Gugur karya Laksmi Pamuntjak, serta membahas Implikasi hasil penelitian dalam pembelajaran bahasa Indonesia di SMA. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yang sumber datanya diperoleh dari novel Kekasih Musim Gugur karya Laksmi Pamuntjak. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi, teknik analisis data menggunakan teknik deskriptif, teknik penyajian hasil analisis menggunakan metode informal. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, terdapat 40 data aspek feminisme dalam novel Kekasih Musim Gugur karya Laksmi Pamuntjak, yaitu feminisme aspek sosial 10 data, feminisme aspek ekonomi 16 data, feminisme aspek politik 6 data, dan feminisme aspek pendidikan 8 data. Hasil penelitian ini dapat diimplikasikan pada materi ajar di SMA kelas XI yaitu pada KD 3.11 Menganalisis pesan dari satu buku fiksi yang dibaca dan 4.11 Menyusun ulasan terhadap pesan dari satu buku fiksi yang dibaca.
Peran Lingkungan dan Hubungan Rekan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Pilar Blessing Indonesia di Karawang Aminatuz Zahro; Puji Isyanto
Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Vol. 3 No. 3 (2025): Juli: Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmki-widyakarya.v3i3.5331

Abstract

Relationships between coworkers are one of the important elements in the work environment that affect employee performance. A harmonious work environment and good social relations can create psychological comfort, increase motivation, and encourage effective teamwork. This study aims to determine the effect of the environment of coworkers on employee performance at PT. Pilar Blessing Indonesia located in Karawang. The method used is a descriptive qualitative approach with data collection through observation, interviews, and documentation. The results of the study indicate that relationships between coworkers based on mutual trust, openness, and smooth communication can improve individual and team performance. Conversely, less harmonious work relationships can reduce work enthusiasm and hinder productivity. These findings indicate the importance of managing interpersonal relationships in the workplace as part of a strategy to improve overall organizational performance.
Co-Authors Asriyani, Wahyu EKA RAHAYU Isyanto, H. Puji Putri Nur Aini Tri Mulyono