Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Integra JES (Jurnal Ekonomi STIEP)
Tri Diana, Tri
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
DAMPAK PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ALAS KUSUMA KABUPATEN KUBU RAYA Sarkawai, Yuana; Diana, Tri; Dewi, Andini Triana
Jurnal Ekonomi STIEP ( JES ) Vol. 3 No. 2 (2018): JES ( Jurnal Ekonomi STIEP )
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee job satisfaction can be improved if there is justice in work. Achieving job satisfaction can improve productivity and company performance. Career development is an effort in increasing employee job satisfaction. The results show acceptance H0, proves that career development has no significant effect on employee job satisfaction. The career development orientation by companies that are not balanced with the expectations of employees cause employee job satisfaction is not going well.
ANALISIS BAURAN PROMOSI BISNIS RITEL ALFAMART PARIT HAJI MUKSIN KABUPATEN KUBU RAYA Noviryantika, Noviryantika; Amelia, Amelia; Diana, Tri
Jurnal Ekonomi Integra Vol 15, No 1 (2025): Vol 15, No 1 (2025): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v15i1.378

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Bauran Promosi pada Bisnis Ritel Alfamart Parit Haji Muksin Kabupaten Kubu Raya.
RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PT CITRA MAHKOTA AMBAWANG Amelia, Amelia; Diana, Tri; Noviryantika, Noviryantika
Jurnal Ekonomi Integra Vol 15, No 2 (2025): Vol 15, No 2 (2025): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v15i2.395

Abstract

The purpose of this research is to assess the financial performance of PT. Citra Mahkota Ambawang during the 2022-2024. Period based  on  liquidity,  solvency, and  profitability  ratios.  The  population  of  this  research  is  the  annual  financial  report  of  PT. Citra Mahkota Ambawang  for  the  period  2022-2024.  The  sampling  technique  uses  a  non-probability  sampling  method  with  a saturated  sampling  approach,  namely  the  financial  report  of  PT. Citra Mahkota Ambawang which  includes  the  Balance  Sheet  and Profit and Loss Report for 2022-2024. This research is quantitative with a comparative analysis method using the Year-to-year Changes Analysis. The research results show that in terms of liquidity and solvency ratios the performance is quite than optimal because cash and cash equivalents have been able to fulfill all their obligations. From the profitability aspect, the company is able to generate profits and use assets efficiently based on GPM, NPM and ROI indicators.
DAMPAK MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KEDAMIN JAYA KABUPATEN KAPUAS HULU Diana, Tri; Amelia, Amelia
Jurnal Ekonomi Integra Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v13i2.281

Abstract

This research was conducted with the aim of the impact of work motivation and work discipline on work productivity both partially and simultaneously.  Qualitative descriptive method using multiple Linear Regression test (standardized)). The research variability consists of dependent variables, namely work productivity and independent variables, namely work motivation and work discipline. 33 employees made up the sample population (census research) used. The results of the study found that simultaneously motivation and discipline have a significant influence on work productivity. Partially motivation lacks a significant influence on work productivity. And discipline has a significant influence on work productivity.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PT ARWANA JAYA RAYA SINTANG Diana, Tri; Amelia, Amelia; Noviryantika, Noviryantika
Jurnal Ekonomi Integra Vol 14, No 2 (2024): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v14i2.354

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Arwana Jaya Raya Sintang. Populasi sebanyak 30 karyawan. Persamaan regresi  Y = 6,325 + 0,515 X1 + 0,162 X2. Nilai koefisien regresi menunjukkan variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Hasil Uji t parsial berdasarkan nilai signifikansi (Sig.)  menyatakan ada pengaruh positif signifikan antara kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) dan motivasi (X2)  berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan uji F ada pengaruh yang signifikan secara simultan antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja. Dan nilai koefisien determinasi dengan Adjusted R Square sebesar 0.674 atau sebesar 67,4%.  menyatakan secara bersama kepemimpinan (X1) dan motovasi (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y)  sedangkan sisanya sebesar 32,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
PENGELOLAAN MODAL KERJA GUNA MENJAGA PROFITABILITAS PT GUDANG GARAM TBK Amelia, Amelia; Diana, Tri; Noviryantika, Noviryantika
Jurnal Ekonomi Integra Vol 14, No 1 (2024): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v14i1.336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perputaran kas, perputaran persediaan, perputaran modal kerja, dan pengelolaan modal kerja guna menjaga profitabilitas perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan berupa laporan keuangan perusahaan, seperti laporan laba rugi dan neraca untuk periode 2017-2021. Perputaran kas rata-rata sebanyak 36,22 kali mengindikasikan kinerja pengelolaan kas sangat baik dalam memenuhi tingkat ketersediaan dana perusahaan. Perputaran persediaan rata-rata sebanyak 2,15 kali dikatakan kurang baik karena terdapat persediaan tertahan. Perputaran modal kerja memiliki rata-rata sebanyak 3,94 kali dikatakan kurang baik karena perusahaan kurang optimal dalam memanfaatkan modal kerja untuk menghasilkan penjualan bersih. Tingkat pengembalian investasi sebagai proyeksi profitabilitas memiliki rata-rata sebanyak 10,55% dikatakan sangat baik karena perusahaan dapat mengelola dana yang diinvestasikan untuk menghasilkan keuntungan.
Co-Authors Amelia Amelia Andini Triana Dewi, Andini Triana Noviryantika, Noviryantika Sarkawai, Yuana