Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Jurnal Ekonomi Integra JES (Jurnal Ekonomi STIEP)
Andini Triana Dewi, Andini Triana
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
DAMPAK PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ALAS KUSUMA KABUPATEN KUBU RAYA Sarkawai, Yuana; Diana, Tri; Dewi, Andini Triana
Jurnal Ekonomi STIEP ( JES ) Vol. 3 No. 2 (2018): JES ( Jurnal Ekonomi STIEP )
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee job satisfaction can be improved if there is justice in work. Achieving job satisfaction can improve productivity and company performance. Career development is an effort in increasing employee job satisfaction. The results show acceptance H0, proves that career development has no significant effect on employee job satisfaction. The career development orientation by companies that are not balanced with the expectations of employees cause employee job satisfaction is not going well.
STRATEGI DIGITAL MARKETING DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN PADA UMKM DI KABUPATEN KUBU RAYA S, Yuana; Andrilolo, Andrilolo; Dewi, Andini Triana
Jurnal Ekonomi Integra Vol 15, No 2 (2025): Vol 15, No 2 (2025): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v15i2.396

Abstract

The purpose of this study is to determine and analyze the benefits of digital marketing in increasing sales of MSMEs in Kubu Raya Regency. Data collection techniques through questionnaires and documentation studies. The sampling technique in this study used a purposive sampling technique with a sample of 30 MSMEs in Kubu Raya Regency that use digital marketing. The research method used in this study is a descriptive method, while the form of research uses a survey method. The results of the study show that MSME actors who are the samples of this study have utilized digital marketing with a good understanding of Transaction Cost, Interactive, Incentive Program, and Site Design in marketing their products. So in this case, MSME actors are able to increase sales by utilizing their good digital marketing.
PENGARUH GREEN PRODUCT TERHADAP MINAT BELI ULANG KONSUMEN MELALUI GREEN ADVERTISING (Studi Terhadap Konsumen Aming Pontianak) Asih, Yekti Purwo; andrilolo, andrilolo; Dewi, Andini Triana
Jurnal Ekonomi Integra Vol 14, No 2 (2024): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v14i2.369

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Green Product terhadap minat beli ulang konsumen Aming melalui Green Advertising yang ada di akun Instagram @amingcoffee. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dan analisis jalur melalui kuesioner yang dibagikan kepada 80 responden yang merupakan followers Instagram @starbucksindonesia yang menggunakan Reusable Color Changing Cups di Sahid Sudirman Center. Hasil penelitian menunjukan bahwa Green Product berpengaruh positif terhadap minat beli ulang. Aming coffee harus terus mempertahankan Green Product yang diusung dan ditunjang untuk terus berinovasi dalam menghasilkan produk yang berkualitas dan ramah lingkungan, didukung juga dengan iklan yang menarik konsumen melalui media yang potensial, seperti Instagram
MANAJEMEN KINERJA, KEADILAN DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUNPRIMA NUSANTARA PEMBIAYAAN (COLUMBIA FINANCE) PONTIANAK Rinaldi, Udin; Diana, Tri; Dewi, Andini Triana
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 13 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (773.594 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v13i1.542

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menginvestigasi manajemen kinerja, keadilan dan kinerja karyawan pada PT Sunprima Nusantara Pembiayaan (Coumbia Finance) Pontianak. Pendekatan penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan bentuk Explanatory Research. Populasi sebanyak 82 orang (penelitian sensus) yang datanya dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan model penyelesaian analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menjawab hipotesis bahwa terdapat pengaruh signifikan antara manajemen kinerja terhadap keadilan, adanya pengaruh signifikan antara manajemen kinerja terhadap kinerja karyawan, adanya pengaruh signifikan antara keadilan terhadap kinerja karyawan. Keragaman data yang dapat dijelaskan oleh model analisis jalur adalah sebesar 96,4% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam model dan error.Kata kunci : manajemen kinerja, keadilan, kinerja karyawan
Co-Authors Andrilolo, Andrilolo asih, yekti purwo S, Yuana Sarkawai, Yuana Tri Diana, Tri Udin Rinaldi