Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Innovation Research and Knowledge JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Abdul Basyid
Program Studi Manajemen, STIE Pembangunan Tanjungpinang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS FUNGSI SUPERVISI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA BAWAHAN PADA TK AL-AZAR YAYASAN ASKURIA KOTA TANJUNGPINANG Muhammad Mu’azamsyah; Anti Pratiwi; Abdul Basyid
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 3 No. 2: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v3i2.6355

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui fungsi supervisi pimpinan dalam meningkatkan kinerja bawahan pada TK Al-Azar Yayasan Askuria Kota Tanjungpinang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Jenis data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh dari hasil wawancara kepada informan penelitian. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan TK Al-Azar Yayasan Askuria Kota Tanjungpinang yang berjumlah 6 orang. Teknik pengolahan data yang dilakukan yaitu reduksi data. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji keabsahan data dengan triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam menyampaikan hasil evaluasi tentang kinerja karyawan pada TK Al-Azar Yayasan Askuria Kota Tanjungpinang, kepala sekolah mengadakan rapat. Pada saat rapat atau agenda pertemuan bulanan, kepala sekolah juga mengingatkan kembali setiap karyawan tentang tujuan organisasi yang hendak dicapai dan program kerja yang akan dilaksanakan dalam waktu dekat. Untuk petugas kebersihan, penyampaian evaluasi dilakukan secara langsung kepada karyawan yang bersangkutan tentang kebersihan TK Al-Azar Yayasan Askuria Kota Tanjungpinang. Dapat disimpulkan bahwa berdasarkan dimensi kepemimpinan, hubungan kerja, pembinaan proses, administrasi personal dan evaluasi maka dapat disimpulkan bahwa fungsi supervisi pimpinan dalam meningkatkan kinerja bawahan pada TK Al-Azar Yayasan Askuria Kota Tanjungpinang sudah baik.
PENGABDIAN DALAM MENGOPTIMALISASIKAN KEGIATAN PEREKONOMIAN UMKM DI KELURAHAN BATU SEMBILAN MELALUI PROGRAM DIGITALISASI UMKM USAHA TAHU TEMPE Nurfitri Zulaika; Aulia Dewi Gizta; Ranat Mulia Pardede; Salihi Salihi; Abdul Basyid
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v3i2.6009

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan pelaku bisnis yang bergerak pada berbagai bidang usaha, yang menyentuh kepentingan masyarakat dan memiliki peran penting dalam penyerapan tenaga kerja. UMKM yang dijadikan sebagai objek pelaksanaan PKM ini yaitu UMKM Usaha Tahu Tempe. UMKM ini mengalami permasalahan dalam hal pemasaran, sehingga dalam pelaksanaan PKM ini, kami memberikan sosialisasi dan praktik marketing berbasis digital, yaitu membuat akun shopee dan mengajarkan cara promosi digital. Hasilnya menunjukkan bahwa UMKM merasa terbantu dengan adanya kegiatan ini dan harapannya agar UMKM semakin baik kedepannya
Optimalisasi Strategi Pemasaran sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing Kelompok Usaha Bersama (KUBE) Kampung Raja di Desa Busung Evita Sandra; Angelina; Indra Bastian; M Syafnur; Alfi Hendri; Abdul Basyid; Maryati; Ulfa Oktavani
JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2026): JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/adc.v4i2.1628

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk membantu Kelompok Usaha Bersama (KUBE) Kampung Raja di Desa Busung, Kabupaten Bintan, dalam mengoptimalisasi pemasaran melalu digital marketing dan menjalin kemitraan. Pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui metode demonstrasi, dan pendampingan langsung yang difokuskan pada peningkatan keterampilan digital anggota KUBE. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan kemampuan anggota KUBE dalam mengelola promosi digital, keterampilan digital, keterampilan menyusun proposal kemitraan dan keterampilan menjalin kerja sama dengan kemintraan baru lainnya. Melalui program “Optimalisasi Pemasaran pada KUBE Kampung Raja di Desa Busung Kabupaten Bintan”, pengabdian ini berhasil memberikan dampak nyata dalam memperkuat kapasitas pemasaran digital, memperluas jangkauan pasar, serta meningkatkan daya saing produk KUBE di tingkat lokal maupun digital.   Kata Kunci:         
Motivasi Kerja Sebagai Faktor Penentu Kinerja Karyawan di CV. MSJ Anggia Sekar Putri; Armansyah; Ahmad Yani; Abdul Basyid; Satrio Bimo Syahputro
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): Juli-Desember 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i1.1402

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. MSJ. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menganalisis data untuk mengevaluasi pengaruh motivasi. Selain itu, instrumen dan analisis asumsi klasik digunakan untuk memverifikasi keakuratan asumsi penelitian. Analisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis digunakan untuk mengidentifikasi hubungan antar variabel. Temuan dari uji regresi linier menunjukkan bahwa peningkatan motivasi menyebabkan peningkatan semangat kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi mempunyai nilai sebesar 7,724, melampaui batas t hitung sebesar 2,021. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Selanjutnya hasil analisis menunjukkan bahwa sebesar 53,2% kinerja dipengaruhi oleh variabel motivasi, sedangkan sisanya sebesar 46,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang belum dieksplorasi.
Co-Authors Ahmad Yani Alfi Hendri Angelina Anggia Sekar Putri Anti Pratiwi Armansyah Aulia Dewi Gizta Evita Sandra Indra Bastian M Syafnur Maryati Muhammad Mu’azamsyah Ranat Mulia Pardede Salihi Salihi Satrio Bimo Syahputro Ulfa Oktavani Zulaika, Nurfitri