Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Joong-Ki Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Alfi Hendri
Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO KESRA SEKDA PROVINSI KEPULAUAN RIAU Alfi Hendri; Armansyah
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 1: Januari 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.108 KB)

Abstract

Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Biro Kesra Sekda Provinsi Kepulauan Riau. Hasil pengujian regresi linier sederhana menghasilkan persamaan regresi Y = 14.009 + 0.863X1 + e. dimana hasil tersebut membuktikan bahwa koefisien regresi variabel motivasi sebesar 0.863 mengandung arti untuk setiap peningkatan Motivasi sebesar satu satuan akan menyebabkan meningkatnya semangat kerja sebesar 0.863 serta memiliki arah pengaruh yang positif. Berdasarkan dari hasil uji parsial membuktikan bahwa Motivasi mempunyai thitung 7,924 > dari t tabel 2,021 yang menjelaskan bahwa motivasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai Biro Kesra Sekda Provinsi Kepulauan Riau. Besarnya R Square berdasarkan hasil analisis dengan SPSS 25 sebesar 0,623. Dengan demikian besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel motivasi terhadap kinerja adalah sebesar 62,3%, sedangkan sisanya sebesar 37,7% adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penulisan ini
RESPON MAHASISWA SELAMA PEMBELAJARAN DARING PADA MATA KULIAH PANCASILA (STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG) Herman Herman; Eko Murti Saputra; Alfi Hendri; Ranat Mulia Pardede
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 2: Maret 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (327.148 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat respon mahasiswa selama pembelajaran daring pada mata kuliah pancasila. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitaif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang yang mengambil mata kuliah Pancasila, yang menjadi sampelnya ada 150 orang yang merupakan mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang dengan jurusan akuntansi dan manajemen. Instrumen yang digunakan adalah angket respon mahasiswa selama pembelajaran daring dilaksanakan. Berdasarkan pengolahan dan analisis data bahwa pembelajaran daring yang dilaksanakan oleh dosen pada mata kuliah Pancasila sudah dilaksanakan dengan baik. Respon mahasiswa juga sudah menyenangkan dalam pembelajaran daring, terlihat sebanyak 34% merespon menyenangkan, dan 62% merespon cukup menyenangkan. Pembelajaran daring jika dilakukan dengan kesiapan yang baik maka akan mampu meningkatkan motivasi mahasiswa dalam pembelajaran.
Analisis Respon Mahasiswa Terhadap Pelaksanaan Pembelajaran Daring Armansyah Armansyah; Herman Herman; Alfi Hendri; Eko Murti Saputra; Yuritanto Yuritanto
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 8, No 2 (2022): May 2022
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.8.2.1335-1342.2022

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui respon mahasiswa terhadap pelaksanaan pembelajaran daring yang dilakukan pada Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang Tahun Akademik 2020-2021. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini melibatkan mahasiswa lintas angkatan yang pernah mengikuti kegiatan pembelajaran daring. Instrumen pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa angket pertanyaan atau kuesioner yang diberikan kepada mahasiswa melalui Google Form. Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan pembelajaran daring yang dilaksanakan pada Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang mampu mengarahkan untuk belajar mandiri dan terampil menggunakan perangkat teknologi. Pembelajaran daring dapat membantu mahasiswa dan dosen untuk berinteraksi dalam pelaksanaan pembelajaran secara efektif dan efisien.
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Alfi Hendri; Indra Bastian Tahir; Muhammad Mu’azamsyah; Risgar Friassantano
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 3 No 8: Januari 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v3i8.2388

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan yang berfokus pada transformasi transaksi antara karyawan dan penyelia mereka akan berdampak positif pada kinerja karyawan. Jumlah populasi adalah dengan 50 karyawan CV. Sentosa Jaya. Teknik pengambilan sampel berdasarkan metode sensus. Analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi. Metode analisis ini sangat andal dan dapat digunakan untuk membuat prediksi yang akurat. Hasil penelitian menjelaskan variabel kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional dan motivasi kerja berdampak terhadap kinerja karyawan. 74,9 persen dari seluruh aktivitas karyawan CV. Sentosa Jaya dipengaruhi 3 variabel independen yaitu kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional serta motivasi kerja dan sisanya sebanyak 25,1 persen dipengaruhi oleh variabelnya.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SENTOSA JAYA Alfi Hendri
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 1: Januari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan yang berfokus pada transformasi transaksi antara karyawan dan atasannya berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian terdiri dari 50 karyawan dari sebuah perusahaan di Sentosa Jaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan metode sensus, dan analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana. Metode analisis ini dapat diandalkan dan dapat digunakan untuk membuat prediksi yang akurat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Padahal, 70,9 persen dari seluruh aktivitas karyawan di CV. Sentosa Jaya dipengaruhi oleh motivasi kerja, sedangkan 29,1 persen dipengaruhi oleh variabel tersebut
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. ALCO DANA MANDIRI Dermawan Br Siahaan; Armansyah Armansyah; Alfi Hendri; Fatahuddin Fatahuddin; Risgar Friassantano
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 2: Maret 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional karyawan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Alco Dana Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel yang digunakan 91 responden. Dengan menggunakan teknik slovin yang di ambil dari jumlah populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan studi Pustaka dengan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan uji koefisien determinasi (R). Hasil penelitian menunjukkan dengan nilai perbandingan thitung dan ttabel menunjukkan thitung > ttabel (6,051 > 1,66216) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0.05 (0,001<0,05). Dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan siginifikan variabel independen kecerdasan emosional (X) terhadap variabel dependen kepuasan nasabah (Y) pada PT. Alco Dana Mandiri.
PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PELAYANAN UMUM PADA RSUD KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS Resky Melani Prayoga; Armansyah Armansyah; Alfi Hendri; Risgar Friassantano
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 2: Maret 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan sumber daya manusia terhadap pelayanan umum pada RSUD Kabupaten Kepulauan Anambas. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 112 orang responden dengan menggunakan teknik sampel probability yaitu simple random sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Objek penelitian ini berupa pegawai RSUD Kabupaten Kepulauan Anambas. Pengumpulan data dilakukan dengan dua cara, yaitu kuesioner dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimana variabel perencanaan sumber daya manusia dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai thitung sebesar 13,527. Ini berarti nilai signifikansi lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05 (0,000 < 0,05) dan berdasarkan perbandingan thtiung dengan ttabel, diperoleh bahwa thitung > ttabel (13,527 > 1,98177). Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh perencanaan sumber daya manusia terhadap pelayanan umum sebesar 62,1%. Dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian ini diterima yaitu perencanaan sumber daya manusia berpengaruh terhadap pelayanan umum pada RSUD Kabupaten Kepulauan Anambas.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI CV. ANUGERAH JAYA ABADI Alfi Hendri
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 4: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Anugerah Jaya Abadi. Temuan dari pengujian regresi linier sederhana mengungkapkan persamaan regresi Y = 12,009 + 0,763X1 + e. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki koefisien regresi sebesar 0,763 artinya peningkatan motivasi satu satuan menyebabkan peningkatan semangat kerja sebesar 0,763 menunjukkan pengaruh positif. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa motivasi memiliki thitung sebesar 7,924 melebihi nilai t tabel sebesar 2,021, hal ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Nilai R Square yang diperoleh dari analisis SPSS 25 sebesar 0,723 menunjukkan bahwa variabel motivasi memberikan pengaruh sebesar 72,3% terhadap kinerja, sedangkan sisanya sebesar 27,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Pengembangan Daya Tarik Pemasaran melalui Product Branding pada UMKM Desa Malang Rapat Muqtafin Muqtafin; Alfi Hendri; Maryati Maryati; Risgar Friassantano; Aliza Susanti
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4: Agustus 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v3i4.4899

Abstract

Penelitian ini mengulas tentang peningkatan penjualan UMKM melalui product branding. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan seberapa penting branding bagi pelaku UMKM. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif untuk menjelaskan kontribusi brand terhadap UMKM. Adapun instrumen penelitiannya adalah observasi, wawancara, sumber data penelitian ini adalah hasil wawancara dari pelaku UMKM di Desa Malang Rapat. Adapun hasil dari penelitian adalah brand terbukti secara efektif mampu meningkatkan perkembangan daya tarik pemasaran pada UMKM yang ada Desa Malang Rapat.
Pengaruh Experiental Marketing, Perceived Quality, Dan Advertising Terhadap Keputusan Pembelian Produk Garnier Di Tanjungpinang Wulandari Wulandari; Maryati Maryati; Alfi Hendri; Muqtafin Muqtafin; Satrio Bimo Syahputro
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7011

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Experiental Marketing, Perceived Quality, dan Advertising terhadap keputusan pembelian produk Garnier di Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik rumus Lemeshow dan pengambilan sampel dilakukan dengan cara Pusposive Sampling dengan pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Experiental Marketing (X1) berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Garnier di Tanjungpinang (Y), variabel Perceived Quality (X2) berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Garnier di Tanjungpinang, variabel Advertising (X3) berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Garnier di Tanjungpinang (Y), dan juga Experiental Marketing (X1), Perceived Quality (X2), dan Advertising (X3) berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Garnier di Tanjungpinang (Y). Pada hasil uji koefisien determinasi (adjusted R2) memiliki hubungan sebesar 0.967 sehingga dapat dinyatakan pengaruh Experiental Marketing, Perceived Quality dan Advertising memiliki hubungan sebesar 96,7% terhadap keputusan pembelian.
Co-Authors Aliza Susanti Armansyah Armansyah Dermawan Br Siahaan Eko Murti Saputra Fatahuddin Fatahuddin Herman Indra Bastian Tahir Maryati Maryati Muhammad Mu’azamsyah Muqtafin Muqtafin Ranat Mulia Pardede Resky Melani Prayoga Risgar Friassantano Satrio Bimo Syahputro Wulandari Wulandari Yuritanto, Yuritanto