Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENELITIAN ILMU PENDIDIKAN Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Jurnal Riset Terapan Akuntansi Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Journal of Innovative and Creativity
Rani Kurniasari, Rani
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
ANALISIS BIAYA OPERASIONAL DAN PENDAPATAN OPERASIONAL (BOPO) TERHADAP RETURN ON ASSETS(ROA) Kurniasari, Rani
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 15, No 1 (2017): Maret 2017
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (113.326 KB) | DOI: 10.31294/jp.v15i1.2008

Abstract

Banking in Indonesia is progressing rapidly every day. Sophisticated banking transactions make it easier for individuals or companies to use banking services. Related to these conditions will certainly increase the number of transactions in the Bank including at PT. State Savings Bank. To support banking activities, PT. Bank Tabungan Negara always wants to be a healthy bank with a high level of performance efficiency and gain a significant advantage. In the correlation coefficient test results at Bank Tabungan Negara can be seen that the relationship between Operational Costs and Operating Income (BOPO) to Return On Assets (ROA) is having a weak and unidirectional relationship. From the result of determination coefficient of determination of Return On Assets (ROA) influenced by Operational Cost and Operating Income (BOPO) equal to 47,7% the rest 52,3% influenced by other factor. The calculation results show the regression equation Y = 4.793 - 0.039x formed can be seen that the constant of 4.793 states that if there is no Operational Cost and Operating Income (ROA) thenReturn On Assets (ROA) will be 4.793%. With the regression coefficient x of -0.039. Stated that if Operational Cost and Operating Income (BOPO) increased one unit (1%) will reduce Return On Assets (ROA) by 0,039%. Keywords: BOPO, ROA
PROMOSI PERSONAL SELLING SEBAGAI SALAH SATU USAHA MENDORONG PERILAKU KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN Kurniasari, Rani
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 13, No 1 (2015): MARET 2015
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v13i1.1105

Abstract

Currently buyers already clever in choosing a product to be bought. Prospective buyers have a wide range of alternative options of similar products. For new products and has not been known to the public requires promotion in order to be better known. One of the promotional activities that can be done is the promotion of personal selling. With this promotion potential buyers can directly face to face with the marketing power of a product, so that prospective buyers can also learn more about the details of the product to be bought as well as the benefits and advantages of the products chosen. The purpose of this study was to determine the personal selling promotional activities in encouraging consumer behavior in making purchasing decisions. With the marketing power of personal selling promotional activities, the sales force can influence buying behavior and ultimately making purchasing decisions. The method used by the researchers is that the secondary data through literature and through the property sales activity of homes in Greater Jakarta in 2014. In 2014 the house in jabodtabek property sales tend to decline so developers do personal selling activities more intensively. One of them is holding an exhibition at the Mall property by placing a powerful sales force. With the sales force conducting a reliable personal selling so as to influence the behavior of consumers in making purchasing decisions. Thus very likely they will be to buy back in the future because it was already familiar with the products offered so as to increase sales in the next year. Keywords: Personal Selling, Consumer Behavior, Purchase Decision
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kurniasari, Rani; Novita, Rosdiana
Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v7i1.12987

Abstract

Manusia adalah salah satu faktor penting, karena manusia sebagai perencana tindakan dan pelaku untuk mencapai sebuah tujuan organisasi. Memiliki sumber daya manusia yang unggul sangat menguntungkan perusahaan, karena tujuan perusahaan dapat lebih mudah dicapai.  Motivasi bekerja karyawan menjadi dasar dalam penelitian ini. Salah satu perusahaan Garmen di Sukabumi menjadi objek pada penelitian ini.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan bagaimana gaya kepemimpinan dan pengawasan kerja berdampak pada motivasi karyawan. Pendekatan analisis kuantitatif digunakan dalam penelitian ini.  Rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% digunakan penulis dalam teknik pengambilan sampel, menghasilkan 75 responden.  Hasil uji validitas dan reliabilitas dengan SPSS 21 dinyatakan valid dan reliabel. Temuan penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh gaya kepemimpinan, serta dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh pengawasan kerja. Hasil koefisien determinasi dari hasil pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan terhadap motivasi kerja menggambarkan besarnya kontribusi variabel yang diteliti. Penelitian ini juga melakukan uji simultan.  Hasil yang diperoleh yaitu motivasi kerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh gaya kepemimpinan dan pengawasan kerja secara bersamaan Oleh karena itu, memiliki gaya kepemimpinan dan pengawasan kerja yang membantu dan memadai akan meningkatkan motivasi karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Motivasi Kerja
Pengaruh Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PUSDATIN KEMENDIKBUDRISTEK Faradilah, Nur Rizki; Kurniasari, Rani; Agustina, Teni
SWABUMI (Suara Wawasan Sukabumi): Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Vol 12, No 2 (2024): Volume 12 Nomor 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v12i2.21394

Abstract

Kepemimpinan merupakan kemampuan individu dalam mengendalikan, mengarahkan, memimpin, mengatur seseorang agar dapat melakukan sesuatu sehingga tercapainya tujuan yang diinginkan atau diharapkan. Iklim organisasi merupakan kondisi atau suasana yang tercipta dalam lingkungan kerja yang dapat menjadi ciri khas organisasi dimana hal ini menyangkut kepribadian, sikap, dan perilaku seluruh anggota organisasi. Kinerja atau prestasi kerja merupakan hasil yang dicapai oleh seseorang dalam menjalankan tanggung jawab dan tugasnya baik secara kualitas maupun kuantitas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Ruang lingkup pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada PUSDATIN Kementrian Pendidikan, Kebudayan, Riset, dan Teknologi dengan jumlah sampel sebesar 69 pegawai. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan melalukan observasi. Secara parsial variabel Kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai sedangkan variabel Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Namun secara simultan Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Leadership is an individual's ability to control, direct, lead, organize someone so that they can do something so that the desired or expected goals are achieved. Organizational climate is a condition or atmosphere created in the work environment which can become a characteristic of the organization where this concerns the personality, attitudes and behavior of all members of the organization. Work performance or achievement is the result achieved by someone in carrying out their responsibilities and duties, both in quality and quantity. The aim of this research is to determine the influence of leadership and organizational climate on employee performance, both partially and simultaneously. The scope of this research is employees who work at PUSDATIN, Ministry of Education, Culture, Research and Technology with a sample size of 69 employees. This research method uses quantitative methods and data collection is carried out by observation. Partially, the Leadership variable has no positive and insignificant effect on Employee Performance, while the Organizational Climate variable has a positive and significant effect on Employee Performance. However, leadership and organizational climate simultaneously have a positive and significant influence on employee performance.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN TATA RUANG KANTOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RS CITRA MEDIKA DEPOK JAWA BARAT Kurniasari, Rani; Pratiwi, Yusti
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 6 No. 3 (2021)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Budaya yang kuat pada suatu perusahaan akan mendukung terciptanya suatu prestasi yang positif bagi anggotanya dan akan sangat taat oleh para karyawan. Kantor yang merupakan tempat bekerja dari para karyawan menjadi tempat yang tepat perlu dirancang secara khusus agar dapat mendukung aktivitas kerja di dalamnya. Baik dari segi suasana, desain, maupun masalah efisiensi pemanfaatan ruang dan lantai tempat kerja tersebut tidak dapat dipisahkan dari susunan ruangan atau unit kerja lainnya serta fasilitas yang tersedia dari seluruh bagian. Kedua hal tersebut memiliki kemungkinan dalam kinerja karyawan setiap hari. Pada penelitian ini penulis ingin mengetahui seberpa besar pengaruh dari budaya kerja dan tata ruang kantor terhadap kinerja karyawan Hasil penelitian di dapat R square determinasi adalah 0,936. , dan sisanya 7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar yang tidak dijelaskan lebih lanjut. Hasil uji simultan menjawab hipotesis penelitian bahwa HA diterima, dimana Fhit > Ftabel dan sig < 0,05. Hal ini berarti bahwa budaya kerja dan tata ruang kantor secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
PENGARUH NILAI TUKAR DAN VOLUME PERDAGANGAN SAHAM TERHADAP RETURN SAHAM PADA INDEKS LQ45 TAHUN 2022-2024 Saifudin, Muhamad; Kurniasari, Rani; Agustina, Teni
Jurnal Riset Terapan Akuntansi Vol. 9 No. 2 (2025): Jurnal Riset Terapan Akuntansi
Publisher : Jurnal Riset Terapan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17270945

Abstract

This study aims to prove the effect of exchange rates and stock trading volume on stock returns in companies incorporated in the LQ45 index on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2022-2024. The type of research conducted uses statistical quantitative methods. The research population includes companies incorporated in the LQ45 index as many as 45 companies. The sampling technique used purposive sampling method so that 25 companies were obtained that met the required criteria and the number of data observations processed was 75 data samples. The analysis technique used to test the hypothesis is multiple linear regression analysis. The results showed that the exchange rate has a negative and significant effect on stock returns which explains when the rupiah weakens against the United States dollar causing stock returns to decline. While the value of stock trading volume has a positive and significant effect on stock returns which explains when an increase in stock trading activity tends to encourage an increase in stock returns. And both simultaneously have a significant effect on stock returns even though the contribution of simultaneous influence is only 21.3% and the remaining 78.7% is influenced by other variables outside the scope of the study. This finding implies that investors and capital market players need to include the analysis of macroeconomic factors such as exchange rates and market activity (trading volume) as a crucial part of the investment decision-making strategy in liquid stocks. Keywords: Exchange Rate, Stock Trading Volume, Stock Return
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta Zahratunnisa, Ida; Kurniasari, Rani
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 21, No 2 (2023): September 2023
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v21i2.16006

Abstract

This study was conducted with the aim of knowing and analyzing the effect of compensation and work environment partially and simultaneously on employee performance at BPPSDMP Ministry of Agriculture Jakarta. The data collection method in this study was carried out by distributing questionnaires to 48 respondents, then the sampling technique used in this study used saturated samples. The scale used in this study is the Likert scale. The data source is obtained using primary data and secondary data. Primary data was obtained through the distribution of questionnaires to BPPSDMP employees of the Ministry of Agriculture Jakarta. While secondary data is obtained through books and journals related to research. This research was assisted by SPSS software for windows. The results of the study partially show that Compensation has a positive and significant effect on Employee Performance and the Work Environment has a negative and significant influence on Employee Performance at the BPPSDMP of the Ministry of Agriculture Jakarta. And the results of the study simultaneously show that Compensation and Work Environment have a positive and significant effect on performance at the BPPSDMP of the Ministry of Agriculture Jakarta.Keywords : Compensation, Work Environment, Employee Performance
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta Putri, Cynthia Reffiana; Kurniasari, Rani; Marwansyah, Sofyan; Agustina, Teni
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 22, No 1 (2024): Maret 2024
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v22i1.21451

Abstract

Penelitian yang dilakukan pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta, dengan adanya beban kerja dan motivasi kerja pegawai sering bekerja lembur untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dan kurang pemberian motivasi sehingga dapat menurunkan tingkat kinerja kerja pada pegawai. Tujuan dari pengkajian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penguhubung Provinsi Maluku di Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitaitf, menggunakan sumber data primer dan skunder. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan Non-probability Sampling dengan memakai Sampling Jenuh. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 32 pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta. Metode analisis data yang digunakan ialah model analisis regresi linear berganda dengan memakai alat bantu SPSS 26.0. Hasil dalam penelitian ini menjelaskan bahwa: 1) Beban Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta. 2) Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta. 3) Beban Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta.
Desain kurikulum literasi media bermuatan nilai-nilai Islam di sekolah menengah atas al irsyad satya Kurniasari, Rani; Kurniawan, Deni
Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan Vol. 12 No. 1 (2019): March-May
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (494.078 KB) | DOI: 10.21831/jpipfip.v12i1.19532

Abstract

Globalisasi sebagai sebuah bahasan kontemporer menjadikan dunia menjadi seolah berbaur tanpa sekat. Sisi positif globalisasi adalah adanya kemudahan mengakses media atau informasi dari berbagai belahan dunia. Namun sebagai konsekuensi negatif, berbagai budaya atau paham seperti kapitalisme dan hedonisme, kini menjadi budaya yang marak ada di masyarakat kita. Pentingnya kompetensi literasi media bermuatan nilai-nilai Islam pada kegiatan ekstrakurikuler Pengembangan Diri (PD) di SMA Al-Irsyad Satya menjadi latar belakang penelitian ini. Sedangkan tujuan penelitian adalah dihasilkannya desain kurikulum literasi media bermuatan nilai-nilai Islam yang relevan pada kegiatan ekstrakurikuler PD di SMA Al-Irsyad Satya. Metode penelitian yang digunakan adalah Design & Development dengan pendekatan kuantitatif. Desain kurikulum menghasilkan dokumen kurikulum literasi media bermuatan nilai-nilai Islam pada kegiatan ekstrakurikuler PD yang terdiri dari 27 tujuan pembelajaran, 21 materi/ konten pembelajaran, 17 strategi/ pengalaman belajar, dan 6 evaluasi pembelajaran. Pendapat stakeholder, dokumen kurikulum literasi media bermuatan nilai-nilai Islam pada kegiatan ekstrakurikuler PD di SMA Al-Irsyad Satya yang disusun layak untuk dipergunakan di SMA Al-Irsyad Satya karena memiliki relevansi yang memadai baik secara internal maupun eksternal. Curriculum design of media literacy based on Islamic values in sma al-irsyad satyaGlobalization nowadays represents the global integration of international trade, investment, information technology and cultures. It makes the world without boundaries and delimitation. Undoubtedly, globalization resulted to positive consequences, such as: accessing to media and information occurred around the globe become easier as well as elevating the quality of human life.This research is based upon the importance of the competency of media literacy which contains Islamic values on Self-Development's extracurricular activity in SMA Al-Irsyad Satya. The objective of this research is to formulate a curriculum design of media literacy which contains relevant Islamic values on Self-Development's extracurricular activity in SMA Al-Irsyad Satya. The methodology of this research is Design & Development through quantitative approach. The conclusion of this research shows that in the need assessment stage there are 71 indicators of curriculum component that are relevant to use in curriculum design consists of 27 learning objectives, 21 learning contents, 17 learning strategies, and 6 learning evaluations. In the design stage, the draft of curriculum of media literacy which contains Islamic values is successfully formulated based upon need assessment. On the stakeholders review, it is clearly stated that the document of curriculum of media literacy which contains Islamic values on Self-Development's extracurricular activity in SMA Al-Irsyad Satya is feasible to implement as it has relevance for both internal and external aspect.
Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, Dan Gaya Hidup Konsumtif Terhadap Pengelolaan Keuangan Generasi Z Di Era Digital Marwansyah, Sofyan; Kurniasari, Rani; Agustina, Teni; Lestari, Nurlaela Eva Puji
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan keuangan pribadi menjadi faktor penting dalam mencapai stabilitas dan kesejahteraan jangka panjang. Generasi Z, sebagai kelompok usia produktif, dikenal memiliki kemampuan adaptasi tinggi terhadap perkembangan teknologi dan gaya hidup yang dinamis, meskipun tingkat literasi keuangan mereka masih tergolong rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh literasi keuangan, sikap terhadap keuangan, dan gaya hidup konsumtif terhadap pengelolaan keuangan generasi Z di era digital. Data dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan metode statistik untuk menilai kontribusi masing-masing variabel. Hasil menunjukkan bahwa literasi keuangan memberikan pengaruh signifikan sebesar 23,10%, sikap keuangan sebesar 63,40%, sementara gaya hidup konsumtif memberikan dampak negatif sebesar 5,03% terhadap pengelolaan keuangan generasi Z. Ketiga variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 80,5% variasi pengelolaan keuangan, sedangkan 19,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Temuan ini menekankan perlunya peningkatan literasi keuangan dan pembentukan sikap keuangan positif untuk mendukung pengelolaan keuangan yang lebih sehat di kalangan generasi Z, sambil memperhatikan dampak negatif dari gaya hidup konsumtif.
Co-Authors Deni Kurniawan, Deni Faradilah, Nur Rizki Novita, Rosdiana Nurlaela Eva Puji Lestari, Nurlaela Eva Puji Nurvi Oktiani Pratiwi, Yusti Putri, Cynthia Reffiana Saifudin, Muhamad Sofyan Marwansyah Teni Agustina Utami, Camelia Putri Zahratunnisa, Ida