Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Prawara Jurnal Pengabdian Masyarakat
Dwiyatmoko Puji Widodo, Dwiyatmoko
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Impact of Organizational Culture and Work Discipline on Work Productivity: The Mediating Role of Work Motivation in Expeditionary Companies in Indonesia Hakim, Lukman; Sabil, Sabil; Lestiningsih, Amin Setio; Puji Widodo, Dwiyatmoko; Sofyanty, Devy
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 4 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (September - O
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i4.3243

Abstract

Abstract: This study aims to analyze the mediating role of work motivation on the relationship between organizational culture, work discipline, and work productivity in expedition service companies in Indonesia. Data were collected from 150 respondents who were randomly selected employees of expedition companies. The research method used is quantitative with Structural Equation Modeling - Partial Least Square analysis tool. The results showed that: Organizational culture has a positive but insignificant effect on work motivation (P-Value = 0.104 > 0.05).Organizational culture has a positive but insignificant effect on work productivity (P-Value = 0.429 > 0.05). Work discipline has a negative and significant effect on work motivation (P-Value = 0.003 < 0.05). Work discipline has a positive and significant effect on work productivity (P-Value = 0.000 < 0.05). Work motivation has a positive but insignificant effect on work productivity (P-Value = 0.182 > 0.05). The mediation test results show that: Work motivation does not mediate the effect of organizational culture on work productivity (P-Value = 0.360 > 0.05). Work motivation does not mediate the effect of work discipline on work productivity (P-Value = 0.253 > 0.05). Keywords: Work Productivity, Work Motivation, Work Culture, Work Discipline
Sosialisasi Penggunaan Media Sosial Untuk Menumbuhkan Jiwa Enterpreneur Pada Remaja Di Rumah Yatim Arrohman Indonesia Cabang Rawasari Widyastuti, Indria; Puji Widodo, Dwiyatmoko; Sugiarti; Nodi Maiza Putra, Atri
PRAWARA Jurnal ABDIMAS Vol 5 No 1 (2026): PRAWARA JURNAL ABDIMAS
Publisher : CV. Manha Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat yang dilaksanakan oleh Program Studi (S1) Akuntansi dengan mitra Rumah Yatim Arrohman Indonesia Cabang Rawasari adalah bahwa kegiatan pengabdian masyarakat ini sudah sesuai dengan kebutuhan dari peserta, yaitu keinginan untuk memiliki pengetahuan tentang akuntansi sehingga dapat membentuk kemandirian sesegera mungkin kepada remaja Rumah Yatim Arrohman Indonesia Cabang Rawasari dan kemandirian tersebut perlu ditumbuh kembangkan dari waktu ke waktu, khususnya kemandirian dalam bidang akuntansi. Akuntansi sangat perlu diadakan guna menambah pendapatan panti. Selain memberikan bekal keterampilan, pendidikan akuntansi juga dapat digunakan sebagai sarana untuk menanamkan nilai-nilai pskologi akuntansi yang lebih mengarah pada perubahan mental. Menurut pendapat Amaliyah, Untuk menjadi akuntan andal, dibutuhkan karakter unggul yang meliputi: pengenalan terhadap diri sendiri, kreatif, mampu berpikir kritis, mampu memecahkan permasalahan, dapat berkomunikasi, mampu membawa diri di berbagai lingkungan, menghargai waktu, mampu berbagi dengan orang lain, mampu mengatasi stres, bisa mengendalikan emosi, dan mampu membuat keputusan
Co-Authors Devy Sofyanty Indria Widyastuti Lestiningsih, Amin Setio Lukman Hakim Nodi Maiza Putra, Atri sabil sabil, sabil Sugiarti