Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

STUDI KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI PAPUA BARAT TAHUN 2016-2020 Muhammad guzali tafalas
Develop Vol 7 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Dr. Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25139/dev.v7i2.6955

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Papua Barat dilihar dari sisi ekonomi, efesiensi dan efektifitas. Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif, penelitian ini dilakukan di Provinsi Papua Barat dengan strudi kasus pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP), dalam penelitian ini metode pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan metode dokumentasi dengan teknik analisis data adalah diskriptif kuantitatif dengan rumus menghitung tingkat ekonomi, fesiensi dan efektifitas Hasil perhitungan menunjukan (1) dari sisi ekonomis bahwa pengelolaan keuangan pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dalam lima tahun adalah rata-rata sebesar 92% dan tergolong ekonomis (2) dari sisi efesiensi pengelolaan keuangan pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu efesien dalam pengelolaan anggaran karena berada pada kriteria ≤ 60 %.
The influence of work professionalism and quality of public services on employee performance at the Bappelitbangda Office of Teluk Bintuni Regency, West Papua Province Ansyar; Muhammad Guzali Tafalas; Selmi Dedi
Edumaspul: Jurnal Pendidikan Vol. 9 No. 2 (2025): Edumapsul: Jurnal Pendidikan
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme kerja dan kualitas pelayanan publik terhadap kinerja pegawai pada Kantor BAPPELITBANGDA Kabupaten Teluk Bintuni, Provinsi Papua Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 37 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sedangkan data yang dapat diolah sebanyak 30 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial profesionalisme kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kualitas pelayanan publik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, profesionalisme kerja dan kualitas pelayanan publik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor BAPPELITBANGDA Kabupaten Teluk Bintuni. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai lebih dipengaruhi oleh kualitas pelayanan publik, sementara profesionalisme kerja perlu ditingkatkan agar dapat memberikan kontribusi yang lebih optimal terhadap kinerja pegawai.