Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal juremi: jurnal riset ekonomi EKMAN
Ika Niswatin Budiarti
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai : Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bulungan Ika Niswatin Budiarti
Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Manajemen Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai dan untuk mengetahui variabel yang lebih berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata kabupaten Bulungan. Berdasarkan perhitungan korelasi bahwa variabel kepemimpinan memiliki hubungan yang sedang terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata kabupaten Bulungan.
Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat DPRD Kabupaten Bulungan Desi Ratna Sari; Ika Niswatin Budiarti; Dewi Qomariah Imelda
Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Manajemen Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai yang baik adalah kunci keberhasilan organisasi. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memastikan bahwa pegawai merasa dihargai dan didukung, sehingga dapat mencapai kinerja yang optimal dan berkelanjutan. Disinilah peran gaya kepemimpinan dan komunikasi dalam mengelola para bawahannya agar lebih efektif dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya demi menciptakan kinerja aparatur pemerintahan yang baik dan sehat. Untuk mencapai kinerja yang diinginkan pemimpin harus menjalankan fungsi dan tugas dengan cara memotivasi para pegawainya dan juga selalu menjaga berkomunikasi, sehingga mereka mengerjakan pekerjaan mereka dengan sebaik-baiknya, demi kemajuan bersama. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah Gaya dan Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat DPRD Kab. Bulungan Jenis metode penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sekretariat DPRD Kab. Bulungan. Pada penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dimana semua populasi di jadikan sampel pada penelitian kali ini yaitu berjumlah 42 Sampel Responden Pegawai Sekretariat DPRD Kab. Bulungan. Pengumpulan data berupa penyebaran kuisioner. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Terdapat Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat komunikasi berpenagruh signifikan terhadap kinerja pegwai (3) Terdapat gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kab. Bulungan.
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN USAHA MELALUI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITALISASI Soraya, Soraya; Nurus Soimah; Ika Niswatin Budiarti; Dewi Qomariah Imelda
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 1: Juli 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v5i1.11186

Abstract

Di era digitalisasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) menghadapi tantangan untuk beradaptasi dengan teknologi guna meingkatkan daya saing usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap pengemabnagn usaha melalui kompetensi sumber daya manusia (SDM) sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 127 responden pelaku UMKM di Kecamatan Tanjung Selor yang telah mengikuti program pelatihan dari pemerintah daerah. Tehnik analisis data menggunakan bantuan software Structure Equation Modeling (SEM) dengan AMOS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan pengembangan usaha, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kompetensi sumber daya manusia (SDM). Temuan ini menegaskan pentingnya pelatihan yang kontekstual, berkelanjutan, dan terintegrasi dengan pendampingan dalam meningkatkan kompetensi SDM terutama digital dan manajerial pelaku UMKM, sehingga mampu mendorong meningkatkan pengembangan usaha secara berkelanjutan di era digitalisasi.
Co-Authors Desi Ratna Sari Nurus Soimah Soraya Soraya