Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Perancangan dan Pembuatan Sistem Presensi Online pada Institusi Pendidikan Tinggi Berbasis Web Heldiansyah, Heldiansyah; Salim, Muchtar; Rustaniah
Jurnal Ilmiah Ilmu dan Teknologi Rekayasa Vol. 6 No. 2 (2023): September 2023
Publisher : UPPM Polsub

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31962/jiitr.v5i2.13

Abstract

Kedisiplinan dan kinerja merupakan faktor penting pada institusi pendidikan. Penilaian disiplin dan kinerja pegawai tersebut dapat dinilai melalui kehadiran. Pada masa pandemi COVID-19 dimana seluruh pegawai diharuskan bekerja dari rumah, namun data kehadiran tetap harus dicatat dengan baik tanpa datang secara fisik ke kampus. Hal ini dapat dilakukan dengan memanfaatkan teknologi komputer dan internet berupa sistem presensi online. Penelitian ini merancang dan membuat prototype sistem presensi online berbasis web bagi pegawai institusi pendidikan untuk memberikan solusi terhadap kendala yang dihadapi membantu melakukan pencatatan kehadiran dari mana saja.
Pelatihan Manajemen Website Profil Bank Sampah Pada Sekolah Dasar Swasta Kota Banjarmasin Novi Shintia; Rustaniah; Muchtar Salim; Mey Risa; Heldiansyah
Among : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Among Pengabdian Masyarakat
Publisher : Universitas Maarif Hasyim Latif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/ajpm.v6i1.16561

Abstract

Pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat yang berfokus pada pelatihan penggunaan website profil bank sampah salah satu sekolah dasar swasta di Kota Banjarmasin. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran siswa dan guru tentang pentingnya pengelolaan sampah dan memanfaatkannya melalui bank sampah sebagai langkah menuju lingkungan yang lebih bersih dan berkelanjutan. Kegiatan pelatihan berlangsung melibatkan siswa dan guru di sekolah dasar swasta Kota Banjarmasin. Tujuan pelatihan dan pentingnya pengelolaan sampah dalam mengurangi dampak negatifnya terhadap lingkungan. Pembukaan acara oleh pihak sekolah dan tim pengabdian. Pengenalan konsep bank sampah sebagai solusi dalam mengelola sampah secara efisien dan mengajak siswa untuk berpartisipasi aktif dalam program tersebut. Siswa dan guru diberikan pelatihan untuk mengelola website profil bank sampah sekolah. Langkah-langkah teknis dan kreatif dalam membangun website dipelajari bersama. Manfaat memiliki website profil bank sampah, seperti memperluas jangkauan informasi, meningkatkan kesadaran masyarakat, dan memfasilitasi pertukaran ide dan pengalaman dengan bank sampah di tempat lain. Penyampaian informasi tentang cara pengelolaan sampah yang benar, serta pentingnya memilah dan memanfaatkan sampah yang dapat didaur ulang. Presentasi hasil dari pelatihan, yaitu website profil bank sampah sekolah, dihadiri oleh pihak sekolah dan komunitas. Kegiatan ini dapat memberikan dampak positif dalam upaya pengelolaan sampah yang lebih baik, meningkatkan kesadaran lingkungan, serta mendorong partisipasi aktif siswa dan masyarakat dalam menjaga kebersihan dan kelestarian lingkungan sekitar.
Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT Batu Gunung Mulia Bersama Eva Taniyah, Nor; Rustaniah; Novyanti, Rika; Fitriani, Fitriani
BIMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 3 No 1 (2024): BIMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Publisher : P3M Politeknik Negeri Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/jbm.v3i1.2585

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu (1) untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT Batu Gunung Mulia Bersama, dan (2) untuk mengetahui upaya-upaya yang dilakukan PT Batu Gunung Mulia Bersama dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kurangnya kinerja karyawan PT Batu Gunung Mulia Bersama terlihat dari tingkat absensi karyawan dan kurang optimal dalam pengerjaaan tugas-tugas yang diberikan (2) upaya yang bisa dilakukan untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan yaitu pihak perusahaan memberikan kesempatan pada karyawan yang kompeten untuk mengisi jabatan yang ditentukan, memberikan insentif bagi pekerja yang menunjukkan kinerja yang positif dan giat dalam bekerja atau mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan, memberikan kesempatan karyawannya mengikuti pelatihan dan pengembangan serta promosi jabatan dan melakukan perbaikan atau mengganti mesin produksi yang sudah tidak layak dipakai.
Transformasi Tata Kelola Administrasi Bisnis melalui Inovasi Sekretaris Digital yang Berkelanjutan Pramudya, Aulia; Rustaniah; Sya’rawi, Huda
BIMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen
Publisher : P3M Politeknik Negeri Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/bima.v4i1.14898

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi telah mengubah dinamika kerja dalam administrasi bisnis, membuat peran sekretaris semakin penting. Sekretaris tidak lagi terbatas pada pengelolaan dokumen dan jadwal; Mereka sekarang berfungsi sebagai jembatan antara manajemen dan berbagai pemangku kepentingan. Di era digital, munculnya sekretaris digital berbasis AI telah memberikan dampak yang signifikan, memungkinkan pengelolaan informasi yang lebih efisien dan cepat. Sekretaris digital menyederhanakan tugas administrasi, melakukan analisis data, dan meningkatkan koordinasi dalam organisasi. Namun, adopsi teknologi ini bukan tanpa tantangan, seperti kebutuhan akan keterampilan teknis, investasi dalam infrastruktur digital, dan masalah keamanan informasi. Penelitian ini bertujuan untuk memahami peran sekretaris digital dalam transformasi tata kelola administrasi bisnis dan untuk mengidentifikasi tantangan yang dihadapi selama implementasinya. Menggunakan pendekatan kualitatif melalui tinjauan literatur, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana sekretaris digital berkontribusi pada efisiensi operasional dan bagaimana tantangan seperti resistensi terhadap perubahan, kurangnya pemahaman teknologi, dan ancaman keamanan dapat ditangani. Temuan ini menunjukkan bahwa sekretaris digital dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, tetapi membutuhkan dukungan dalam pelatihan, infrastruktur yang memadai, dan budaya organisasi yang adaptif. Keberhasilan penerapan sekretaris digital sebagai inovasi berkelanjutan sangat bergantung pada kemampuan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan dan meningkatkan keterampilan sumber daya manusianya. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pemahaman transformasi administrasi bisnis melalui inovasi sekretaris digital dan menawarkan panduan bagi perusahaan untuk mengoptimalkan penerapan teknologi ini dalam menghadapi tantangan di era digital.
Provincial Segmentation Based on District Road Stability in Indonesia: K-Means and Hierarchical Clustering Approach Heldiansyah; Novi Shintia; Rustaniah; Hadi Gunawan; Muchtar Salim
Information Technology International Journal Vol. 3 No. 2 (2025): Information Technology International Journal
Publisher : Magister Teknologi Informasi UPN "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/itij.v3i2.55

Abstract

This study segments Indonesian provinces based on district road stability characteristics using K-Means and Hierarchical Clustering approaches. We analyzed district road stability data from 34 provinces during 2016-2023, including total road length, stable road conditions, and unstable road conditions. Data preprocessing included cleaning, normalization using min-max scaling, and feature selection. Results showed optimal clustering with k=4, achieving silhouette coefficient of 0.647 for K-Means and 0.623 for Hierarchical Clustering. Four distinct provincial clusters emerged: Optimal Infrastructure Provinces (>80% stability), Developing Infrastructure Provinces (60-80% stability), Infrastructure Challenge Provinces (<60% stability with extensive networks), and Limited Infrastructure Provinces (small networks with variable stability). The Adjusted Rand Index of 0.78 demonstrated high agreement between methods. This segmentation provides evidence-based insights for targeted infrastructure policy formulation in Indonesia.