Kevin B. Momongan
Universitas Negeri Manado

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DI KEJAKSAAN NEGERI MANADO Kevin B. Momongan; Meisie L. Mangantes; Stevi B. Sengkey
PSIKOPEDIA Vol. 4 No. 4 (2023): September
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v4i4.7592

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap work engagement Pegawai di Kejaksaan Negeri Manado. Penelitian ini mengambil tempat di Kejaksaan Negeri Manado, metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 31 Pegawai dan Tenaga Kerja Lepas (THL). Hasil analisis data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap work engagement pegawai di Kejaksaan Negeri Manado.