Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Moh. Jaad Elhaque
Universitas Muhammadiyah Mamuju
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Exploring Performance Appraisal Methods for Employees at Hypermart Mamuju District: A Comprehensive Analysis Moh. Jaad Elhaque; Muhammad Arsyad; Rohsita Amalia Rasyid; Iwan Adinugroho
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3325

Abstract

Penelitian ini menyelidiki metode penilaian kinerja yang digunakan di Hypermart Kabupaten Mamuju, yang mengungkapkan sistem berbasis hasil di mana manajer dan karyawan bersama-sama menetapkan tujuan kinerja. Hasil positif termasuk peningkatan motivasi karyawan, yang diperkuat dengan penghargaan dan promosi untuk kinerja yang baik. Namun, ada dampak negatifnya, seperti teguran atau bahkan pemutusan hubungan kerja bagi karyawan yang berkinerja buruk. Penelitian ini menggarisbawahi bahwa meskipun pendekatan ini mendorong kejelasan tujuan dan motivasi, namun diperlukan manajemen yang cermat untuk memastikan keadilan dan transparansi. Menyeimbangkan keuntungan dan tantangannya, sistem berbasis hasil terbukti efektif dalam meningkatkan antusiasme dan produktivitas tenaga kerja di lingkungan ritel, asalkan komunikasi, dukungan, dan kesetaraan tetap menjadi inti dari implementasinya.
Co-Authors Iwan Adinugroho Muhammad Arsyad Rohsita Amalia Rasyid