Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Terapis Gigi dan Mulut Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
Jamidah Jamidah
Unknown Affiliation
Dentistry Economics, Econometrics & Finance Medicine & Pharmacology

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERBEDAAN MENGUNYAH BUAH JAMBU BIJI (PSIDIUM GUAJAVA) DENGAN BENGKUANG (PACHYRHIZUS EROSUS) TERHADAP PLAK SKOR PADA SISWA MTs HIDAYATULLAH TAMAN HUDAYA MARTAPURA Jamidah Jamidah; Danan Danan; Anderi Fansurna
JURNAL TERAPIS GIGI DAN MULUT Vol. 1 No. 2 (2020): JURNAL TERAPIS GIGI DAN MULUT
Publisher : Poltekkes Kemenkes Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Data dari Riset Kesehatan Dasar tahun 2013, Kalimantan Selatan mempunyai angka proporsi penduduk dengan masalah gigi dan mulut sebanyak 36,1%. Masalah gigi dan mulut terutama karies yang terjadi pada populasi dunia adalah plak sebesar 75-90%. Plak yang tidak dibersihkan secara teratur akan menyebabkan karies dan penyakit periodontal. Kontrol plak adalah salah satu cara untuk menghilangkan plak dan mencegah akumulasinya. Kontrol plak secara mekanis dapat dilakukan dengan mengunyah makanan berserat salah satunya yaitu mengunyah buah jambu biji dengan bengkuang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan mengunyah buah jambu biji (Psidium guajava) dengan bengkuang (Pachyrhizus erosus) terhadap plak skor pada siswa MTs Hidayatullah Taman Hudaya Martapura. Jenis penelitian ini merupakan penelitian eksperimen, rancangan penelitian eksperimen semu (quasi experimental) dengan one group pretest posttest dan pengambilan sampel dengan cara total sampling dengan jumlah sampel 82 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan mengunyah buah jambu biji mempunyai rata-rata penurunan plak skor sebesar 1,322 dan mengunyah bengkuang mempunyai rata-rata penurunan plak skor sebesar 1,680. Uji Independent T-test menunjukkan nilai p = 0,001 dengan nilai α = 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa p < α. Kesimpulan penelitian ini ada perbedaan mengunyah buah jambu biji (Psidium guajava) dengan bengkuang (Pachyrhizus erosus) terhadap plak skor.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Darma Henwa Asam-Asam Coal Project (ACP) Kabupaten Tanah Laut Jamidah Jamidah; Syahrani Syahrani; Fanlia Adiprimadana Sanjaya
Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Vol. 1 No. 3 (2024): Agustus : Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumabedi.v1i3.257

Abstract

This research aims to (1). To find out whether work discipline has a significant effect on the performance of PT employees. Darma Henwa (ACP) Tanah Laut Regency. (2). To find out whether leadership style has a significant effect on the performance of PT employees. Darma Henwa (ACP) Tanah Laut Regency. (3). To find out whether discipline and leadership style simultaneously have a significant effect on the performance of PT employees. Darma Henwa (ACP) Tanah Laut Regency. The method in this research uses quantitative methods and data analysis techniques use multiple linear regression. The sample for this research consisted of 74 employees in the PT operator sector. Darma Henwa (ACP) Tanah Laut Regency and the data collection techniques used in this research were direct observation and distribution of questionnaires at PT. Darma Henwa (ACP) Tanah Laut Regency.The research results show that work discipline has a significant effect on the performance of PT. Darma Henwa (ACP) Tanah Laut Regency, as well as leadership style have a significant influence on the performance of PT. Darma Henwa (ACP) Tanah Laut Regency. Discipline and leadership style greatly influence employee performance at PT. Darma Henwa Asam-Asam Coal Project (ACP). Good discipline and effective leadership are proven to increase efficiency, productivity and job satisfaction. These two factors explain 59.4% of the variation in employee performance, indicating the importance of discipline and leadership in improving performance.
Co-Authors Anderi Fansurna Danan Danan Fanlia Adiprimadana Sanjaya Syahrani Syahrani