Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)
Azizah Azizah
Universitas Batanghari Jambi
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Yunan Surono; Jonner Simarmata; Albetris Albetris; Azizah Azizah; Heni Pratiwi; Dandy Berlian; Zuhri Saputra Hutabarat
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.3234

Abstract

This research is to analyze the influence of competency aspects and leadership style on motivation and its impact on employee performance. This research uses descriptive and verification analysis methods. Descriptive analysis is used to describe the characteristics of respondents and research variables without testing. Verifiability analysis is used to determine the magnitude of the influence of the independent variable on the dependent variable. This research uses all employees at the Jambi Province Transportation Service. Apart from that, the data used in this research is primary data obtained from the results of the questionnaire given and filled in by each employee. The data analysis technique used is path analysis, with the help of the SPSS version 22.0 software program. The results of the research show that competency and leadership style through motivation simultaneously and partially have a positive effect on the performance of Jambi Province Transportation Service employees and there is a direct and indirect influence of competence and leadership style through motivation on the performance of Jambi Province Transportation Service employees. So it can be concluded that the competency, leadership style, motivation and performance of employees at the Jambi Province Transportation Service are still relatively good.
DISIPLIN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM DAN BIDANG BINA PROGRAM Azizah Azizah; Diliza Afrila; Evi Adriani; Zuhri Saputra Hutabarat
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 No 1 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i1.25778

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengefektifkan peraturan yang dikeluarkan dalam rangka menegakkan kedisiplinan perlu adalnya teladan pemimpin Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur, studi yang dilakukan dengan menggunakan literatur yang berkaitan erat dengan objek penelitian, yang dimaksudkan untuk memperoleh pembelajaran. Sampel dari penelitian ini adalah pegawai Bagian Umum dan Bidang Bina Program pada Rumah Sakit Umum Daerah K. H. Daud Arif Kuala Tungkal Jambi yang berjumlah 32 orang. Teknik analisa data yang digunakan adalah Analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package For Social Science). Berdasarkan hasil analisis regresi didapat persamaan regresi Y=30,697+0,134+e, dengan R square 0,46 artinya variabel disiplin berpengaruh terhadap kinerja sebesar 4,6% sedangkan 95,4% dipengaruhi variable lain yang tidak diteliti didalam penelitian ini. Secara parsial disiplin pegawai Bagian Umum dan Bidang Bina Program pada Rumah Sakit Umum Daerah K. H. Daud Arif Kuala Tungkal Jambi tidak berpengaruh terhadap kinerja yaitu dengan nilai thitung 1,197 < ttabel 2,042 dengan tingkat signifikan 0,05. Simpulan dalam penelitian ini adalah Disiplin pegawai Bagian Umum dan Bidang Bina Program pada Rumah Sakit Umum Daerah K. H. Daud Arif Kuala Tungkal Jambi cukup tinggi, dengan skor rata-ratanya sebesar 102,2 dan Kinerja Pegawai cukup tinggi, dengan skor rata-ratanya ebesar 108,1.
Co-Authors Albetris, Albetris Dandy Berlian Diliza Afrila Evi Adriani Heni Pratiwi Hutabarat, Zuhri Saputra Jonner Simarmata Yunan Surono