Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Nabila Alifiyah Gunawan
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH GLOBALISASI TERHADAP STRATEGI LOGISTIK PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL (PT KAI LOGISTIK) Dian Sudiantini; Indah Wulandari; Faysa Firli Devianti; Muzakki Sudirman; Nabila Alifiyah Gunawan; Ayu Diah
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i6.519

Abstract

Ada banyak bisnis yang beroperasi di berbagai negara saat ini biasa disebut juga dengan perusahaan mutinasional. Globalisasi saat ini dikaitkan dengan pembentukan perusahaan multinasional yang menunjukan bahwa perdagangan mempengaruhi hubungan internasional karena kehadiran perusahan multinasional. Disuatu negara merupakan bagian terbesar dari pendapatan pajak negara tersebut. Perusahaan-perusahaan ini menerima manfaat dari perusahaan multinasional yang beroperasi dibanyak negara. Tujuan adanya perusahaan logistik di Kereta Api Indonesia (Persero) adalah memberikan pelayanan yang terbaik kepada penumpang kereta api
ANALISIS STRATEGI MANAJEMEN SDM DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK Dian Sudiantini; Lola Kambuno; Andhika Rifki; Muhammad Yusuf Nugroho; Nabila Alifiyah Gunawan
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v3i6.1793

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya strategi manajemen SDM dan kinerja karyawan dalam pengembangan PT. Indofood Sukses Makmur. Identifikasi dan pengolahan bakat, terutama melalui pelatihan, memastikan karyawan memiliki keterampilan sesuai kebutuhan industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan di luar tugas berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, membentuk mental SDM yang berkualitas dan memberikan kontribusi signifikan terhadap produtifitas. Sehingga kinerja karyawan yang berkualitas memberikan kontribusi yang signifikan terhadap produktivitas dan daya saing perusahaan. Strategi manajemen SDM terutama melalui pelatihan dianggap kunci dalam membentuk perusahaan yang berkembang.
Co-Authors Andhika Rifki Ayu Diah Dian Sudiantini Faysa Firli Devianti Indah Wulandari Lola Kambuno Muhammad Yusuf Nugroho Muzakki Sudirman