Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social, Culture, and Language
Muhammad Hafiyyan Annafi
Universitas Trunojoyo Madura

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Fenomenologi Mahasiswa Magang pada Sektor Industri Kreatif Dalam Memaknai Work Life Balance di Lingkungan Kerja Kukuh Wijayanti; Dela Rahmah Aminarti; Titis Adilia; Muhammad Hafiyyan Annafi; Messya Olla Savira; Nadya Poernamasari
Journal of Social, Culture, and Language Vol 4, No 1 (2025): Journal of Social, Culture, and Language
Publisher : Journal of Social, Culture, and Language

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/.v4i1.31105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap makna work-life balance (WLB) bagi mahasiswa yang menjalani magang di sektor industri kreatif, menggunakan pendekatan fenomenologi. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap lima mahasiswa magang di bidang media digital, event organizer, dan start-up, yang dipilih secara purposive. Hasil penelitian menunjukkan bahwa makna WLB sangat dipengaruhi oleh fleksibilitas kerja, budaya lembur, dan ekspektasi profesional. Mahasiswa merasakan ketidakseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, terutama saat jam kerja melewati batas atau adanya pekerjaan di luar jobdesk awal. Beberapa mahasiswa mengalami tekanan psikologis akibat komunikasi di luar jam kerja dan kurangnya batasan peran. Namun, terdapat pula mahasiswa yang mampu menjaga keseimbangan berkat dukungan lingkungan kerja yang sehat, jobdesk sesuai minat, dan kebebasan waktu. Aktivitas seperti self-reward menjadi cara mereka mempertahankan stabilitas emosional. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya kebijakan magang yang fleksibel dan berorientasi pada kesejahteraan mahasiswa. Penelitian ini juga menegaskan bahwa persepsi selektif mahasiswa terhadap pengalaman magang sangat dipengaruhi oleh struktur organisasi, budaya kerja, serta mekanisme coping individu dalam menghadapi tekanan.
Co-Authors Dela Rahmah Aminarti Kukuh Wijayanti Messya Olla Savira Nadya Poernamasari Titis Adilia