Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Fhytria Amrina Rosyada
Universitas Indo Global Mandiri
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGEMBANGAN WISATA PEMANDIAN PIJAR JAYA SEBAGAI OBJEK DAN DAYA TARIK WISATA SUNGAI DUREN Pratama Febry Syahputra; Delia Amanda Putri; Fhytria Amrina Rosyada; Riska Aprianti; Shafiera Lazuarni; Emilda Emilda; Kgs, M. Nurkholis
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 12 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i12.4630-4635

Abstract

Pariwisata memiliki peran penting bagi perekonomian. Pariwisata khususnya pada wisata pemandian di Desa Sungai Duren belum berkembang karena mayoritas mata pencarian warga di Desa Sungai duren adalah petani.Padahal banyak potensi desa yang bisa dikembangkan.Pemandian pijar jaya merupakan wisata yang ada didesa Sungai duren yang tidak dimanfaatkan dengan baik.Pengabdian ini berfokus untuk meningkatkan peningkatan breanding desa wisata Sungai duren dengan merevitalisasi pengembangan fasilitas berupa pembuatan gapura, penambahan spot foto, dan melakukan pelatihan penggunaan media sosial sebagai sarana promosi kepada karang taruna yang memiliki keterbatasan pengetahuan dan rendahnya akses Pendidikan atau internet.Tujuan dari pelaksanaan kegiatan ini adalah untuk membantu membuka dan mengembangkan UMKM dan masyarakat di Desa Sungai Duren dan juga membantu meningkatkan taraf desa.Dari hasil pengembangan pemandian ini menunjukan ada nya respon positif dari warga desa Sungai Duren dan pengunjung dari luar desa, hal ini terlihat dari warga yang antusias datang kepemandian selain itu terjadi peningkatan pengunjung yang berdampak pada peningktan omset pendapatan desa Sungai Duren.
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Sumatera Selatan Fhytria Amrina Rosyada; Mohammad Kurniawan DP; Yeni Yeni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5244

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali sejauh mana Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini Menggunakan analisis kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner ke pegawai kesbangpol.Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji tdan uji f. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabelpenelitian digunakan uji validitas dan realinilitas pada SPSS versi 25. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai pada variabel Komitmen Organisasi sebesar thitung -1,000 < dari ttabel 1,996 dan sig 0,321 > 0,05, yang secara parsial tidak bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel Kepuasan Kerja memiliki nilai thitung 4,879 > dari ttabel 1,996 dan sig 0,000 < 0,05 yang artinya Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dan koefisien determinasi menunjukkan secara simultan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan simultan terhadap kinerja pegawai sebesar ( sig. F 0,000 < 0,05). Penelitian ini dapat memberikan masukan yang bermanfaat untuk membantu instansi dalam mengambil langkah-langkah meningkatkan kinerja pegawai dengan cara mengatasi permasalahan yang terjadi dalam instansi.
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Sumatera Selatan Fhytria Amrina Rosyada; Mohammad Kurniawan DP; Yeni Yeni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5244

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali sejauh mana Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini Menggunakan analisis kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner ke pegawai kesbangpol.Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji tdan uji f. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabelpenelitian digunakan uji validitas dan realinilitas pada SPSS versi 25. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai pada variabel Komitmen Organisasi sebesar thitung -1,000 < dari ttabel 1,996 dan sig 0,321 > 0,05, yang secara parsial tidak bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel Kepuasan Kerja memiliki nilai thitung 4,879 > dari ttabel 1,996 dan sig 0,000 < 0,05 yang artinya Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dan koefisien determinasi menunjukkan secara simultan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan simultan terhadap kinerja pegawai sebesar ( sig. F 0,000 < 0,05). Penelitian ini dapat memberikan masukan yang bermanfaat untuk membantu instansi dalam mengambil langkah-langkah meningkatkan kinerja pegawai dengan cara mengatasi permasalahan yang terjadi dalam instansi.
Co-Authors Delia Amanda Putri Emilda, Emilda Kgs, M. Nurkholis Mohammad Kurniawan DP Pratama Febry Syahputra Riska Aprianti Shafiera Lazuarni Yeni Yeni