Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Values International Journal of Economics and Management Sciences
I Putu Revadio Pratama Putra
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Values

 1 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. KOPERASI TELEKOMUNIKASI SELULER DENPASAR I Putu Revadio Pratama Putra; I Wayan Sujana; Ni Nyoman Ari Novarini
VALUES Vol. 1 No. 1 (2019): VALUES
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention, 2) mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention, 3) untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan di Jl Cokroaminoto, Kecamatan Denpasar Barat, Kota Denpasar, Bali yaitu PT. Koperasi Telekomunikasi Seluler. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 30 orang. Pengumpulan data dengan penyebaran kuisioner yang menggunakan skala 5 poin untuk mengukur 12 indikator. Teknik analisis data adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dari analisis linier berganda diperoleh persamaan Y= 34,190 – 1,005X1 – 0,33X2 dari persamaan garis regresi linier berganda yang membuktikan bahwa terdapat pengaruh negatif antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Koperasi Telekomunikasi Seluler Denpasar.
Co-Authors Agus Wahyudi Selasa Gama Gde Bayu Surya Parwita I Wayan Sujana Ni Nyoman Ari Novarini