Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Journal of Educational Management Research Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Rahmayati
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Analisis Strategi Peningkatan Manajemen Sumber Daya Insani dalam Perspektif Syariah di Tadika Tahfiz Nur Furqan Malaysia Sabina; Rahmayati
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 3 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i3.22787

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Strategi Peningkatan Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Perspektif Syariah Di Tadika Tahfiz Nur Furqan Malaysia. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alasan Tadika Tahfiz Nur Furqan Malaysia menerima Sumber Daya Insani (SDI) lulusan sarjana dengan jurusan yang beragam dan untuk mengetahui strategi yang dilakukan manajemen Sumber Daya Insani (SDI) untuk menghadapi multidisiplin keilmuan karyawan. Proses rekrutmen yang ada pada Tadika Tahfiz Nur Furqan Malaysia terdapat beberapa tahapan penyeleksian seperti tahap seleksi berkas, tes pisikotes, wawancara, tes baca Al-Qur’an dan tes kesehatan. Tadika Tahfiz Nur Furqan Malaysia mengambil sumber daya insani (SDI) dari sarjana umum karena Tadika Tahfiz Nur Furqan Malaysia memberikan peluang kepada pelamar yang dari lulusan umum. Tadika Tahfiz Nur Furqan Malaysia memiliki strategi manajemen yang menyikapi pengetahuan keilmuan multidisiplin karyawan dengan menyelenggarakan seminar, mengatur penyegaran SOP saat briefing pagi dan menyelenggarakan beberapa kursus pelatihan. Ciptakan soft skill bagi karyawan.
Co-Authors Ahmad Afandi Ardila Putri Farhan Wardana Solin Isra Hayati Khairunnisa Poppy Indah Lestari Pradesyah, Riyan Raihan Adhatia Sabina Sholawatin Meisya Anggraini Umar Bain Zailani, Zailani