Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Sjaiful Munir
Universitas Terbuka
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
DINAMIKA PENCEGAHAN DAN RESOLUSI KEKERASAN DI RUANG KELAS: MENGGAGAS PARADIGMA BARU DALAM MANAJEMEN PENDIDIKAN Yati Yati; Romi Siswanto; Sri Sumiyati Sumiyati; Sjaiful Munir; Kadarisman Kadarisman; Sucipto Sucipto; Fitra Jaya; Zuhri Saputra Hutabarat
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.24855

Abstract

Penelitian ini mengkaji strategi pencegahan dan pengelolaan kekerasan di lingkungan pendidikan. Berfokus pada pendekatan multidisiplin, penelitian ini menyelidiki implementasi program pencegahan kekerasan, peran pendidik dan administrasi sekolah, dan dampak kebijakan pendidikan terhadap insiden kekerasan. Metodologinya mencakup analisis literatur yang komprehensif, mencakup studi kasus dan evaluasi kebijakan. Temuan menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan yang efektif bagi para pendidik, seperti program "Jari Peri", berkontribusi signifikan terhadap pencegahan kekerasan. Selain itu, penerapan model deteksi dini kekerasan remaja telah terbukti efektif dalam mengidentifikasi dan mengatasi perilaku kekerasan pada tahap awal. Kajian ini juga menekankan pentingnya kolaborasi antara sekolah, keluarga, dan masyarakat dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang aman. Rekomendasinya mencakup pengembangan lebih lanjut program pelatihan pendidik, kebijakan sekolah yang jelas, dan peningkatan kesadaran masyarakat. Kesimpulan penelitian ini adalah diperlukan upaya kolaboratif dan pendekatan holistik untuk mencegah dan menangani kekerasan di lingkungan pendidikan.
PENINGKATAN FINANCIAL BEHAVIOR MELALUI FINANCIAL LITERACY DAN FINANCIAL EXPERIENCE (STUDI PADA PELAKU UMKM DI INDONESIA) Pretty Naomi Sitompul; Ni Luh Putu Suarmi Sri Patni; Sjaiful Munir; Kraugusteeliana Kraugusteeliana; Merita Ayu Indrianti
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13090

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya financial behavior bagi pelaku UMKM untuk mengambil keputusan keuangan secara khusus dan meningkatkan kesejahteraan ekonomi bagi masyarakat secara umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh financial literacy dan financial experience terhadap financial behavior. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada pelaku UMKM di Indonesia. Sampel penelitian ini sebanyak 50 pelaku UMKM dengan menyebar kuesioner melalui google form. Data yang terkumpul di analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) financial literacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior, 2) financial experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior, dan 3) financial literacy dan financial experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior. Hasil penelitian ini mengisyaratkan jika pelaku UMKM ingin meningkatkan financial behavior maka pelaku UMKM juga harus meningkatkan financial literacy dan financial experience.
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN: PELUANG DAN TANTANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA SOCIETY 5.0 Abdulah Mubarok Dadang; Sjaiful Munir; Fuad Rinaldi; IWK Teja Sukmana; Metha Djuwita Supriatna
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13092

Abstract

Peningkatan produktivitas karyawan merupakan faktor yang penting dalam mendukung kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Peningkatan Produktivitas Karyawan sebagai sebuah Peluang dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Society 5.0. Penelitian ini menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kualitatif dan jenis penelitiannya adalah deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kepustakaan. Adapun tahapan yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu identifikasi permasalahan dan perumusan masalah, penelusuran pustaka atau pencarian literatur, pengumpulan data, analisa data, dan menyimpulan hasil. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Data yang terkumpul di analisis secara deduktif dan induktif. Hasil penelitian ini mengungkapkan peluang dan tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Society 5.0 untuk meningkatkan produktivitas karyawan: 1) Transformasi Digital dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi, 2) Pendidikan dan Pengembangan Karyawan yang Adaptif, 3) Fleksibilitas Kerja dan Manajemen Kesejahteraan Karyawan, 4) Kolaborasi antar Generasi di Tempat Kerja, dan 5) Kesejahteraan Mental dan Emosional Karyawan.
Co-Authors Abdulah Mubarok Dadang Fuad Rinaldi Hutabarat, Zuhri Saputra IWK Teja Sukmana Jaya, Fitra Kadarisman Kadarisman Kraugusteeliana Kraugusteeliana Merita Ayu Indrianti Metha Djuwita Supriatna Ni Luh Putu Suarmi Sri Patni Pretty Naomi Sitompul Romi Siswanto Sucipto Sucipto Sugeng, Santoso Yati Yati