Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Sjaiful Munir
Universitas Terbuka
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)

 1 
PENINGKATAN FINANCIAL BEHAVIOR MELALUI FINANCIAL LITERACY DAN FINANCIAL EXPERIENCE (STUDI PADA PELAKU UMKM DI INDONESIA) Pretty Naomi Sitompul; Ni Luh Putu Suarmi Sri Patni; Sjaiful Munir; Kraugusteeliana Kraugusteeliana; Merita Ayu Indrianti
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13090

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya financial behavior bagi pelaku UMKM untuk mengambil keputusan keuangan secara khusus dan meningkatkan kesejahteraan ekonomi bagi masyarakat secara umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh financial literacy dan financial experience terhadap financial behavior. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada pelaku UMKM di Indonesia. Sampel penelitian ini sebanyak 50 pelaku UMKM dengan menyebar kuesioner melalui google form. Data yang terkumpul di analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) financial literacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior, 2) financial experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior, dan 3) financial literacy dan financial experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior. Hasil penelitian ini mengisyaratkan jika pelaku UMKM ingin meningkatkan financial behavior maka pelaku UMKM juga harus meningkatkan financial literacy dan financial experience.
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN: PELUANG DAN TANTANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA SOCIETY 5.0 Abdulah Mubarok Dadang; Sjaiful Munir; Fuad Rinaldi; IWK Teja Sukmana; Metha Djuwita Supriatna
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13092

Abstract

Peningkatan produktivitas karyawan merupakan faktor yang penting dalam mendukung kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Peningkatan Produktivitas Karyawan sebagai sebuah Peluang dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Society 5.0. Penelitian ini menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kualitatif dan jenis penelitiannya adalah deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kepustakaan. Adapun tahapan yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu identifikasi permasalahan dan perumusan masalah, penelusuran pustaka atau pencarian literatur, pengumpulan data, analisa data, dan menyimpulan hasil. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Data yang terkumpul di analisis secara deduktif dan induktif. Hasil penelitian ini mengungkapkan peluang dan tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Society 5.0 untuk meningkatkan produktivitas karyawan: 1) Transformasi Digital dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi, 2) Pendidikan dan Pengembangan Karyawan yang Adaptif, 3) Fleksibilitas Kerja dan Manajemen Kesejahteraan Karyawan, 4) Kolaborasi antar Generasi di Tempat Kerja, dan 5) Kesejahteraan Mental dan Emosional Karyawan.
Co-Authors Abdulah Mubarok Dadang Fuad Rinaldi IWK Teja Sukmana Kraugusteeliana Kraugusteeliana Merita Ayu Indrianti Metha Djuwita Supriatna Ni Luh Putu Suarmi Sri Patni Pretty Naomi Sitompul